Concerncontroller

Als concern controller ben je, met jouw financiële expertise, de businesspartner van de directeur Bedrijfsvoering. Je hebt breed zicht op het gehele concern. Je staat op een positief-kritische wijze in verbinding met de organisatie en geeft regelmatig, gevraagd en ongevraagd, advies en daarmee blijk van een integraal (financieel) inzicht. Je voegt in samenwerking met de businesspartners per directie waarde toe aan de besluitvorming door in een vroeg stadium de (financiële en organisatorische) consequenties zichtbaar te maken en de organisatie te ondersteunen in het signaleren en beheersen van risico's.

Het spreekt voor zich dat je helpt om te komen tot doelcongruente normen en kengetallen voor de analyse en beoordeling van te nemen financiële beslissingen en om vervolgens de PDCA-cyclus rond te houden. Je faciliteert de begroting, onze budgettering en het prognosticeren zoals dit verwacht mag worden van een concern controller bij een baten-lastenorganisatie. Je draagt bij aan meerjarenplannen en het opstellen van meerjarenbegrotingen in lijn met de strategische doelstellingen en aan de ontwikkeling van rapportages die benodigd zijn om integraal te kunnen sturen. Je bent alert op (financiële) procesdiscipline en adviseert, waar nodig, om financiële incidenten te voorkomen. Tot slot ben je in staat om een hands-onbijdrage te leveren aan een organisatie in transitie waarbij je vaak twee stappen vooruit zet en soms ook weer een stapje terug moet doen.

Herken jij jezelf in de kernwaarden betrouwbaar, professioneel & zakelijk, flexibel en signalerend? Wil jij meebouwen aan de verwezenlijking van de nieuwe koers van het CIBG: het bieden van comfort aan burgers, professionals en organisaties? Vind je het leuk om zaken met elkaar te realiseren en beschik je over de nodige sociale eigenschappen? Dan zoeken wij jou en vragen we je te solliciteren naar de functie van concern controller bij de directie Bedrijfsvoering van het CIBG.

Iedereen is anders en juist de verschillen in mensen helpen ons nog beter om onze maatschappelijke opgave te vervullen. Daarom zijn we benieuwd naar wie jíj bent en zien wij jouw sollicitatie heel graag tegemoet.

• Je beschikt over hbo- of wo-werk- en -denkniveau in een bedrijfseconomische of financiële richting.
• Je hebt minimaal 10 jaar relevante werkervaring als controller, waarvan meerdere jaren binnen de publieke sector of brede publieke sector.
• Je hebt een goed ontwikkeld analytisch vermogen en cijfermatig inzicht.
• Je hebt affiniteit met ICT/IV en het snijvlak finance/IT.
• Je beschikt over uitstekende vaardigheden in Excel én PowerBI (Power Query is een pre)
• Je beschikt over aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van een maandrapportage (en de eventuele consolidatie daarvan) via BI-tooling.
• Je beschikt over aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van een begrotingstool via BI-tooling/Excel.
• Je beschikt over recente ervaring als controller binnen een organisatie in transitie.
• Je beschikt over kennis en ervaring t.a.v. Verandermanagement (bijv. Lean Six Sigma).
• Je hebt een proactieve en initiërende instelling.
• Je hebt een 'rechte rug' zonder dat je daarbij de verbinding verliest.
• Je bent organisatiesensitief en hebt een brede stijlflexibiliteit.
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Je kunt in hectische periodes goed relativeren en bezit een gezonde dosis humor.

• Salaris­niveau schaal 13
• Salaris­omschrijving

  De functie is gewaardeerd op schaal 13, afhankelijk van kennis en ervaring, wat neerkomt op maximaal € 6989,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36uur), exclusief vakantiegeld en de eindejaarsuitkering.

• Maand­salarisMin €4.688 - Max. €6.989 (bruto)
• Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duurÉén jaar
• Minimaal aantal uren per week32
• Maximaal aantal uren per week36

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Meer weten over de arbeidsvoorwaarden van de cao Rijk voor rijksambtenaren en het personeelsreglement van het ministerie van Volksgezondheid Welzijn en Sport? Kijk dan op www.caorijk.nl en www.caorijk.nl/personeelsreglementen.

• Een referentiecheck kan deel uitmaken van de procedure.
• Het CIBG heeft ook een vestiging in Heerlen. Je bent indien nodig bereid om incidenteel deze vestiging te bezoeken.
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.