Landmeter En Hydrograaf

Functie­omschrijving

Bij het realiseren, onderhouden en beveiligen van infrastructurele projecten is het essentieel dat we binnen Rijkswaterstaat over de juiste informatie beschikken. De afdeling Mobiel Meten voert daartoe jaarlijks honderden mobiele metingen uit en geeft advies op het gebied van hydrografie, hydraulica en ecologie. Daarnaast leveren wij specialistisch advies op het gebied van wegdekmetingen. Dit vind jij interessant. Lees dus vooral verder!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Als surveyor ligt het inhoudelijke zwaartepunt van jouw werkzaamheden in het werkveld bodemligging, ofwel hydrografie en terrestrische metingen.

Qua locatie ligt het zwaartepunt van je werk in de provincie Zeeland. Je bent hier verantwoordelijk voor de kwaliteit en de onbetwistbaarheid van de zelf ingewonnen data. Dit gebeurt met multibeam, sonar en GPS landmeetapparatuur. Met jouw inhoudelijke kennis geef je technisch advies voor contracten van Rijkswaterstaat.

Je bent meetleider bij metingen die we zelf uitvoeren. Daarbij ben je verantwoordelijk voor het succesvol doorlopen van het hele proces van informatieverzameling. Naast de voorbereiding en uitvoering van de meting is een belangrijke rol weggelegd op het gebied van validatie, presentatie en opslag van data in de landelijke opslagsystemen. Zo zorg jij voor de juiste informatie om onze infrastructurele projecten veilig te (onder)houden! De functie is dus een combinatie tussen werkzaamheden binnen en buiten.

Naast het zelfstandig uitvoeren van metingen geef je ook voortdurend technisch advies over in te kopen en ingekochte data.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij gaat dus vaak zelfstandig aan de slag, maar je werkt ook graag en nauw samen met contractteams binnen de diverse onderdelen van Rijkswaterstaat. Je geniet van de verantwoordelijkheid die hierbij hoort. Zo gebruiken we jouw kennis en ervaring bij het verbeteren van de informatievoorziening van Rijkswaterstaat en bij het uitdragen van onze kennis als één organisatie.

Je houdt ervan om jezelf en je bedrijfsonderdeel te laten groeien. Je doet daarom suggesties voor de verbetering van jouw werkproces en je anticipeert hierbij op ontwikkelingen en innovaties. Hiermee zorg je voor constante kwaliteitsborging en verbetering van onze data-inwinning.

Wat wij aan jou waarderen
Doordat je goed prioriteiten stelt, plan en bewaak jij de voortgang van jouw (meet)opdrachten. Je stemt met je collega's af hoe je een en ander het meest optimaal realiseert. Je bereidt metingen voor, voert ze uit, keurt ze goed en slaat ze op in de landelijke opslagsystemen. Aangezien jij hier goed in bent, werk je nauw samen in de keten, zowel binnen als buiten de afdeling.

Functie-eisen

• je hebt een opleiding afgerond in een voor de functie relevante richting, zoals hydrografie.
• je hebt ervaring op het gebied van hydrografische data-inwinning of terrestrische metingen en het werken met grote datasets;
• je hebt een flexibele houding ten opzichte van werktijden, want in bijzondere situaties zoals rondom hoogwater is inzet in het weekend vereist. Je bent bijvoorbeeld onderdeel van een oproepdienst bij hoogwatermetingen;
• je bent bedreven met software voor het inwinnen, valideren en opslaan van data, bijvoorbeeld Qinsy en ARC-GIS als ook inwinnen met ADCP;
• je beschikt over goede adviesvaardigheden zodat je weet wat er van jouw advies wordt verwacht en dat het inhoudelijk sterk is.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau schaal 9
• Maand­salaris Min €3.165 - Max. €4.440 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,37% van je salaris en een aantal IKB-uren. Je kunt je IKB-budget bijvoorbeeld laten uitbetalen op tijdstippen die je zelf wilt, extra IKB-verlofuren kopen, maar ook een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen. Je IKB-uren kun je opnemen, verkopen of opsparen voor een langere periode van verlof.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend.

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen, een OV fiets kunt huren en gebruik kunt maken van Greenwheels. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding. Alle andere reiskostenregelingen zijn terug te vinden in de CAO Rijk.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verschillende verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof. Ontdek alle verlofregelingen bij de Rijksoverheid.

Hybride werken
Even sporten in je lunchpauze. 's Middags je (klein)kind van school halen en 's avonds je werk afmaken. Een overleg online bijwonen terwijl je collega's op kantoor zijn omdat er een loodgieter langskomt. Bij ons kun je hybride werken als je functie dat toelaat. En om hybride te kunnen werken, moeten zaken wel goed geregeld zijn. Zo krijg je:

• voorzieningen voor een gezonde, arbo-conforme thuiswerkplek zoals een bureaustoel en een verstelbaar bureau;
• een thuiswerkvergoeding van €2,15 per dag;
• een reiskostenvergoeding als je naar kantoor reist;
• een extra vergoeding van €750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek.

Bijzonderheden

• je standplaats is Middelburg. In Zeeland zit het zwaartepunt van het werk maar bent bij hoog water of projecten ook inzetbaar in andere delen van het land;
• de (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats;
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten;
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Solliciteren: eerst online, daarna op locatie
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij 'slim' reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.

Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.