Je bent het: de

HR- adviseur

die wegwijs is in alle facetten van het HR vak binnen een complexe en technische omgeving. Of het nu gaat om verzuim, recruitment, learning & development, wet- en regelgeving; jij geeft onze business daadkrachtig HR advies en draagt ook operationeel bij. Versterk ons met jouw vakmanschap, verras ons met je ideeën en... ontdek wat we jou kunnen bieden.

 

Deze vacature is voor de business Unit Distributie en meer specifiek voor de regio West. De vacature is ontstaan door een sterke groei van onze business. Je zal voornamelijk werkzaam zijn op de

locaties Rotterdam en Alphen a/d Rijn

. Hoe ziet het team eruit: in de regio Noord-Oost zijn 2 HR-adviseurs, een HR-Adviseur in de regio West (dat ben jij), het gehele team wordt ondersteund door een HR-medewerker en aangestuurd door een HR-Manager.

 

Wat wordt jouw rol?

Je vindt zelfstandig je weg in een complexe organisatie dus een zelfredzame mentaliteit heb je in ieder geval. Omdat je al even meedraait in het HR vak heb je de nodige kennis van wet- en regelgeving en ben je een stevige gesprekspartner voor je collega's. Je bent een tactische denker die oplossingsgericht handelt. Je hebt oog voor (proces)verbeteringen en haalt tegelijkertijd energie uit de uitvoering van operationele werkzaamheden. Door jouw enthousiasme gaat iedereen, van monteur tot projectleider, graag met jou in gesprek.

 

Wat ga je doen?

• Je bent hét gezicht van HR binnen een Business Unit (en dan specifiek een regio). Alle eerstelijns vragen, werkzaamheden en acties pak je zelfstandig op. Dit is deels uitvoerend maar zeker ook adviserend.
• Het implementeren, monitoren en uitvoeren van alles m.b.t. Het HR beleid en alle bijbehorende procedures en richtlijnen gaat jou goed af. Denk hierbij aan alles van recruitment tot aan ontslag, verzuimbegeleiding en de onboarding en introductie van nieuwe collega's.
• Recruitment staat hoog op jouw agenda. Onze business groei en dus ook de vraag naar nieuwe collega's.
• Ook ben je in staat om functioneringstrajecten te begeleiden, ook als deze in een exit-traject eindigen.

Wat vragen wij van je?

• Je hebt HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting van HR;
• Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Kennis en ervaring binnen de technische industrie is uiteraard een pré;
• Kennis van en ervaring met AFAS profit is een plus.

  

Wat bieden wij jou?

We heten je welkom in en open organisatie, met korte lijnen en vlotte, plezierige contacten. Je krijgt veel ruimte en verantwoordelijkheid en we hechten veel waarde aan jouw inbreng en initiatief.

Visser & Smit Hanab denkt en werkt altijd vanuit het geheel; tegelijkertijd hebben we veel oog voor jou als individu. We zijn oprecht geïnteresseerd in jouw wensen en gaan graag het gesprek met je aan over hoe jij je werk wilt invullen en hoe je je verder wilt ontwikkelen. Dat laatste stimuleren en faciliteren we, met trainingen, opleidingen en coaching. Maar ook door je de kans te bieden om de stap te maken naar een andere plek in het bedrijf, of bij één van de andere VolkerWessels bedrijven.

 

Is dat alles? Nee! We bieden je uiteraard ook:

• een salarisrange van € 3.295 - € 5.562 bruto per maand, afhankelijk van je kennis/ ervaring;
• goede ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;
• 25 vakantiedagen en 13 ATV- dagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Visser & Smit Hanab Academie voor het volgen van opleidingen en trainingen;
• een telefoon en een laptop om je functie te kunnen uitoefenen;
• een goede pensioenregeling;
• (bij gebleken geschiktheid) een vast contract.

 

Wie zijn wij?

Wij zijn Visser & Smit Hanab. Al meer dan 150 jaar bouwen wij boven- en ondergrondse leiding-e en kabelinfrastructuren voor onder meer windmolenparken, zonneparken, gasinstallaties en waterstofleidingen. Dan doen we van begin tot eind, in nauwe samenwerking met andere VolkerWessels bedrijven. Zo leveren we een essentiële bijdrage aan één van de grootste uitdagingen van dit moment: de energietransitie.

 

Klaar om samen met ons de toekomst te maken?

Spreekt deze vacature je aan en wil je jouw mogelijkheden met ons verkennen? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet, dit kan direct via de button "solliciteer op deze job"! Voor meer informatie kun je contact opnemen met Patricia van Toor, HR- Manager, via e-mail pvtoor@vshanab.nl

 

Bij Visser & Smit Hanab bouw je niet alleen aan je eigen toekomst, maar ook aan de toekomst van generaties na jou!

 

#LI-PV1