Wil jij graag verantwoordelijkheid dragen voor het tijdig uitbetalen van de salarissen van zo'n 700 Homij collega's en lijkt het je ook leuk om daarnaast iets anders te doen en wil je zorgen voor ons wagenpark en de telefonie? Kijk hieronder naar de inhoud van deze bijzondere functie!
Wat ga jij doen?
Homij telt 10 vestigingen door Nederland en in het totaal zo'n 700 medewerkers.
Als salarisadministrateur bij Homij ben jij verantwoordelijk voor een correcte salarisverwerking inclusief pensioenadministratie en de eigen risico administratie voor ziektewet en arbeidsongeschiktheid.
Daarnaast lever jij een actieve bijdrage aan het verder implementeren en ontwikkelen van Afas. Jij krijgt er energie van om na te denken over hoe bepaalde processen rondom de salarisadministratie verbeterd kunnen worden. Ook vorm jij hét aanspreekpunt voor onze collega's en de sparringpartner van de Vestigingshoofden Finance & Control omtrent salaris gerelateerde vragen en vragen over de lease regeling.
Daarnaast beheer jij het wagenpark en de telefonie. De helft van onze collega's is in het bezit van een leaseauto of bedrijfsbus. In jouw rol als beheerder wagenpark en telefonie regel jij o.a. Alles m.b.t. Het wagenpark van Homij en ontzorg je de vestigingen op het gebied van mobiele telefonie.
Je zult gaan werken op ons kantoor in Vianen (hoofdkantoor Homij). Samen met vijf andere collega's, namelijk: HR Manager, twee HR Business Partners en twee HR Officers vorm jij dé HR afdeling van Homij. Binnen ons team is er veel ruimte voor jouw inbreng. Hoe kan jij huidige processen verbeteren binnen de mogelijkheden? Kom maar op met jouw ideeën, wij zijn benieuwd!
Hierbij een greep uit jouw werkzaamheden:
• Uitvoeren van de maandelijkse salarisverwerking inclusief het verwerken en controleren van mutaties en salarisberekeningen;
• Het verwerken en controleren van aangifte loonbelasting, (pensioen) premie verwerking en verzekeringen;
• Verzorgen van aansluitingen ten behoeve van de financiële administratie;
• Bewaken van de uitvoering van fiscale en sociale wet- en regelgeving;
• Verzorgen van de aan- en afmeldingen bij de pensioenverzekeraar;
• Het maken + aanleveren van diverse periodieke rapportages;
• Aanvragen en opvolgen offertes voor leaseauto's;
• Interne vraagbaak op het gebied van leaseauto's;
• Overleg met onze leasemaatschappij WEVI;
• Controleren van maandelijkse factuur van onze zakelijke provider KPN;
• Bestellen van nieuwe telefoons en het beheren van de algemene mailbox.
Past jouw DNA bij Homij?
Ga jij "Actief en Betrokken" om met jouw collega's? En beschik je bovendien over de volgende eigenschappen:
Past ons DNA bij jou?
Homij is een onderdeel van VolkerWessels en een laagdrempelige, open organisatie. Er is ruimte voor jouw eigen inbreng en wij hechten veel waarden aan persoonlijke ontwikkeling. Ook belangrijk:
Ons bedrijf
Gezonde, comfortabele en toekomstbestendige gebouwen. Daar staat Homij voor. Ruim 700 Homij'ers zetten zich in om duurzame gebouwen van morgen te bouwen en te onderhouden. Comfort en gezondheid van de gebruiker staan centraal. Homij behoort tot de 10 grootste technische installatiebedrijven. Toch zal je merken dat onze vestigingen een lokaal karakter hebben en een sterke band met de omgeving hebben. Homij is daarnaast onderdeel van VolkerWessels. Dit betekent dat Homij onderdeel is van een ondernemend, financieel kerngezond en toekomstgericht concern waarin duurzaamheid, veiligheid en innovatie centraal staan. Jij hebt daardoor genoeg kansen om jezelf te ontwikkelen.
Solliciteer nu!
Informatie voor bureaus:
Deze vacature zetten wij op dit moment niet uit bij onze leveranciers. Wij willen deze vacature zelf invullen. Wij accepteren geen voorwaarden die ongevraagd, eventueel samen met een kandidaat, worden gestuurd.
Lees volledige vacature PreviousBij Homij heb ik de ruimte en vrijheid gekregen om mezelf te ontplooien en door te groeien van Leerlingmonteur naar Montageleider.
Jeroen Bartelings
Bij Homij zitten we niet stil en kijken we altijd vooruit. Doordat er altijd wat gebeurt, is het werk heel dynamisch!
Bas Vonk
Bij Homij heb ik de ruimte en vrijheid gekregen om mezelf te ontplooien en door te groeien van Leerlingmonteur naar Montageleider.
Jeroen Bartelings
Bij Homij zitten we niet stil en kijken we altijd vooruit. Doordat er altijd wat gebeurt, is het werk heel dynamisch!
Bas Vonk
Bij Homij heb ik de ruimte en vrijheid gekregen om mezelf te ontplooien en door te groeien van Leerlingmonteur naar Montageleider.
Jeroen Bartelings
Wat gaat er gebeuren?
1 Succesvolle sollicitatie 2 Interviews 3 Aanbieding 4 Welkom in het teamVacature van VolkerWessels