Building a sustainable tomorrow
Als Talentmanager Perform & Develop speel je een cruciale rol in het verder uitbouwen van een cultuur van goede gesprekken, feedback en persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen BAM. Jij weet als geen ander dat talent in iedere medewerker zit en dat door de juiste middelen in te zetten dit potentieel optimaal kan worden benut voor BAM.
Jouw missie
- Je creëert bewustzijn en betrokkenheid binnen de organisatie over de toegevoegde waarde van Talent Management en Performance Management.
- Je bent in staat uit te dragen dat sturen op doelen, het cascaderen van doelen en eigenaarschap daarop in de organisatie een belangrijke voorwaarden zijn voor het behalen van de bedrijfsstrategie.
- Jij bent vanuit Divisie Nederland dé verantwoordelijke voor Performance Management (Perform & Develop).
- Je draagt bij aan het versterken van de regie en de kwaliteit van ons Talent Management.
- Tijdens de Doelen-, Ontwikkel- en Eindejaarsgesprekken coördineer, ondersteun en informeer je de HR Business Partners, managers en medewerkers middels workshops, data, handige tools en communicatiematerialen.
- Je volgt de trends en 'best practices' op Talent en Performance Management gebied, gebruikt deze inzichten in je dagelijkse werk en inspireert hier anderen mee.
- In samenwerking met de Talentmanagers uit Divisie UK/Ireland en BAM Groep zorg je voor continue verbeteringen in proces, systeem en adoptie in lijn met de langetermijnvisie op (talent)ontwikkeling en BAM's People Roadmap.
- Je hebt een brede groep stakeholders door de gehele (HR)organisatie die je actief betrekt bij het opzetten van verbeterprojecten en beleid en het afhandelen van incidenten.
- Je leidt projecten en initiatieven voor Divisie Nederland die bijdragen aan het versterken van de ontwikkelcultuur van BAM.
- Je bent in staat om conceptuele plannen om te zetten in concrete veranderinitiatieven om de organisatie mee te krijgen op nieuwe manieren van werken rondom de Performance Management en Talent Management.
Wat breng je mee?
- Je hebt aantoonbare affiniteit met Performance- en Talent Management en interesseert je in de laatste inzichten en ontwikkelingen.
- Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
- Je beschikt over ruime ervaring binnen HR, en bent daarbinnen bedreven op het gebied van de verbetering van HR-producten en processen.
- Je kan analyses maken en op basis daarvan advies opstellen en acties uitzetten.
- Je bent resultaatgericht en goed in staat je eigen projecten te managen.
- Je hebt ervaring met SuccessFactors, hetgeen van meerwaarde is voor incidentmanagement.
- Je bent een sterke, assertieve communicator die snel kan schakelen.
- Je hebt uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
- Je vind het leuk om de stakeholders mee te nemen en neemt eigenaarschap over de kwaliteit en het effect van Performance Management en hoe het instrumentarium door de business wordt ingezet.
Wat kun je van ons verwachten?
Binnen BAM vinden we het belangrijk om kwalitatieve groei te stimuleren en te zorgen dat we de beste mensen op de juiste plek hebben. Daarom investeren we veel in jouw persoonlijke groei en ontwikkeling. Maar we verwachten ook dat je hierin zelf initiatief neemt, jezelf altijd op de hoogte houdt van actuele ontwikkelingen binnen je vakgebied en jezelf blijft verbeteren.
Daarnaast ontvang je:
- Een goed salaris dat past bij jouw kennis en ervaring
- 25 vakantiedagen + 15 roostervrije dagen en 3 kort verzuim dagen op basis van een fulltime dienstverband
- Vakantiegeld
- Cao Bouw & Infra
- Bedrijfsfitnesskorting en een collectieve zorgverzekering
- Via onze eigen 'BAM Learning' ben en blijf je op de hoogte van de nieuwste technieken en kennis.
- Een unieke kans om jezelf in de breedte te ontwikkelen.
- Kortingen op privéaanschaf van o.a. Microsoft Office, mobiele telefonie voor privégebruik, privé verzekeringen (auto, woning, inboedel etc.) en bij Homestudios, onderdeel van BAM (woonwinkel en keukenapparatuur) en de HP Store.
Jouw werkomgeving
De standplaats van deze functie is Bunnik. Bij BAM werken we hybride waarbij je zowel deels thuis als op kantoor kan werken. Als Talentmanager word je onderdeel van het Center of Expertise (CoE) Talent & Learning. Hierin werk je direct samen met de Strategisch Talentmanager en 2 Specialisten op Interne Mobiliteit en word je aangestuurd door de Manager Talent & Learning.
Wie zijn wij?
De kunst van bouwen is meerwaarde leveren voor de samenleving; wij bouwen voor het leven.
Waar anderen ophouden, gaan wij door, om de weg te wijzen naar een duurzame toekomst voor ons en toekomstige generaties. Als marktleider zijn we toonaangevend.
Onze waarden: duurzaam, inclusief, samenwerkend, betrouwbaar en eigenaarschap stellen ons in staat onze ambities waar te maken. Elke dag opnieuw.
Het recruitment proces