Legal Counsel Privacy

Legal Counsel Privacy

• Support
• Rotterdam
• Master (WO)

Verantwoordelijk voor hoogwaardig juridisch advies op het gebied van privacy en contracting bij Deloitte.

Whatimpactwillyoumake?

Howdoyoudothis?

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• adviseren en ondersteunen van Deloitte op het gebied van privacy vraagstukken en het borgen ervan in de contracten, zoals in verwerkersovereenkomst, data uitwisselingsovereenkomsten, in het kader van zowel private en als publieke aanbestedingen en overeenkomsten van opdracht, als ook aan de inkoopkant;
• ondersteunen bij innovatieve nieuwe services van Deloitte;
• belangen van Deloitte, waar nodig, vertegenwoordigen bij onderhandelingen met leveranciers, cliënten, onderaannemers en andere partijen;
• ondersteuning bieden bij het verder ontwikkelen en updaten van Contracting templates en guidance;
• bijhouden van wetgeving en jurisprudentie;
• optreden als linking pin tussen de overige interne afdelingen, nu je in deze rol sterk in verbinding staat met andere aandachtsgebieden en afdelingen;
• bijdragen aan het verder ontwikkelen van de knowhow van het legal team en de business, bijvoorbeeld door het geven van 'legal awareness trainingen' aan Deloitte collega's.

What'sinitforyou?

• Jedeeltbijonsmeeindewinst.Bovenopeenvastsalaris.Altijdblijvengroeien.Metonsdevelopmentprogram.Vergoedingomjethuiswerkplekopeenergonomischverantwoordemanierinterichtenéneeninternetvergoeding.Parttime(32uur)offulltime(40uur)werken.

What's in it for you?

• Jedeeltbijonsmeeindewinst.Bovenopeenvastsalaris.
• Altijdblijvengroeien.Metonsdevelopmentprogram.
• Vergoedingomjethuiswerkplekopeenergonomischverantwoordemanierinterichtenéneeninternetvergoeding.
• Parttime(32uur)offulltime(40uur)werken.
• Flexibelewerktijden,jedeeltjeeigenagendain.
• 26vakantiedagenperjaarbijeenfulltimedienstverbandendemogelijkheidomextradagenintekopen.
• Ruil3nationalefeestdagenvoor3niet-nationalefeestdagen.Alsjewilt.
• Eengoedemobiliteitsregeling:dekeuzeuitverschillendeoptieszoalseenleaseauto,reizenmethetOV,eencashbudgetofeencombinatiedaarvan.
• EenlaptopeniPhone.DeiPhonemagjeookprivégebruiken.
• Eentijd-voor-tijdregeling.Gebruikdetijddiejeophetenemomentmeermaaktopmomentendieervoorjoutoedoen.
• Eenpensioenregelingwaarbijjeeigenbijdrageslechts2%is.Voorlater.
• Mogelijkheidomdeeltenemenaandecollectievezorgkostenregeling.
• Fiscaalvoordeligezaken.Denkaanbedrijfsfitness,hetaanschaffenvaneenfietstegenbrutosalarisofdemogelijkheidomeenfietsteleasen.
• Demogelijkheidomgebruiktemakenvan55uuroppasdienstperkalenderjaar,alsjouwkind12jaarofjongeris.
• Eenmaandelijksbudgetwaarmeejekeuzeskuntmakeninflexibelearbeidsvoorwaardenzoalsextravakantiedagenofhetfinancierenvaneenfietsplan.
• Zeswekenvolledigbetaaldgeboorteverlofvoortraditionelehuishoudensenregenbooggezinnen.

Bethetrueyou

Jij bent ambitieus, wilt jezelf uitdagen en verder ontwikkelen. Met jouw privacy expertise staje sterk in je schoenen en ben je in staat om snel te schakelen, relevante informatie teverzamelen en in dept te adviseren, ook als de belangen uiteenlopen. Je voelt je thuis in eenomgeving waarin nauw met elkaar wordt samengewerkt maar waarbij je eveneens ookregelmatig zelfstandig opereert, en kunt goed presteren onder tijdsdruk. Door jouw scherpjuridisch inzicht en sterke communicatieve vaardigheden weet jij adviezen op eenovertuigende, heldere manier over te brengen. Je hebt een grootverantwoordelijkheidsgevoel en gaat, in teamverband, voor het beste resultaat. Verder hebje voor deze vacature Legal Counsel Privacy:

• een juridische WO-master afgerond, in de privacy richting en minimaal 5 jaar ervaring in het privacy werkveld, waarbij affiniteit met innovatie en IT contracten sterke pre heeft;
• enthousiasme en daadkracht om het team privacy verder mee op te bouwen en ons support te versterken;
• inhoudelijke drive en sterke analytisch vaardigheden, om te komen tot weloverwogen, onderbouwde adviezen;
• goede communicatieve en sociale vaardigheden welke je binnen alle lagen van de organisatie weet in te zetten over diverse complexe vraagstukken;
• een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

(W)hereJouw expertise deel je met zo'n 15 andere collega's inhet Legal-team dat onderdeel is van Deloitte Support.Ons team en heeft als doel sterke, productieverelaties op te bouwen met key stakeholders die debusiness van Deloitte kunnen beïnvloeden.Binnen deze afdeling heerst een informele, open encollegiale werksfeer. Hierdoor zijn de lijnen kort enword jij betrokken in de discussie. Stel veel vragen,denk mee met je collega's en durfverantwoordelijkheid te nemen.Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

ConnectyourfuturetoDeloitte

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onzeonderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaatvoor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact op met onderstaande recruiter.

Sollicitatieproces

Wijzijnopzoeknaargedrevenprofessionals,metpassievoorhunvakenambitieomzichzelfteblijvenontwikkelen.Middelsonderstaandestappenproberenwezoveelmogelijkoverjouenjekennisenkundetewetentekomen.Derecruiterbegeleidtjedoordittraject.Sollicitatieproces

Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen. De recruiter begeleidt je door dit traject.

• Stap 1: De voorbereiding

  Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.

• Stap 2: Cv en motivatiebrief

  De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.

• Stap 3: Het assessment

  Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.

• Stap 4: Het gesprek

  Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.

• Stap 5: De aanbieding

  Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

Beginjesollicitatie

Jouw gegevensVelden met * zijn verplichtWerkervaringUpload je documentenUpload je bestand in Word, PDF of JPG-bestand, de maximale grootte is 10MB

* Een verzoek van verwijdering van persoonsgegevens is altijd mogelijk, bekijk hetprivacy regelementvoor meer informatie.

Vergelijkbare vacatures