Utrecht heeft jou nodig! Onze zwembaden vervullen een maatschappelijke taak op het terrein van zwemvaardigheid, recreatief, doelgroepen, baby, peuter en kleuter zwemmen en zwemverenigingen. Jij kan hier vanuit jouw functie ook onderdeel van zijn en een bijdrage leveren aan deze maatschappelijke taak!

Als Zweminstructeur geef je les aan kinderen in de Utrechtse zwembaden. Je verzorgt zwemlessen voor de diploma's A, B en C. Naast het lesgeven ga je ook het diplomazwemmen afnemen.

Je houdt de vorderingen van kinderen bij, zodat ouders de ontwikkelingen van hun kind kunnen volgen. Aanvullende werkzaamheden zoals aquasport en toezichthouden kunnen ook tot je takenpakket behoren.

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. We zijn benieuwd naar wie jij bent. Voor jou is er plek bij de afdeling Vastgoedexploitatie (VGE), team Zwembaden.

VGE is verantwoordelijk voor het dagelijks onderhoud en de exploitatie van een groot deel van het Utrechtse vastgoed. Denk daarbij aan binnen- en buitensportaccommodaties, zwembaden, multifunctionele accommodaties, buurtcentra, begraafplaatsen en auto- en fietsparkeergarages.

De Utrechtse zwembaden bestaan uit vier locaties: Zwembad Den Hommel, Zwembad De Kwakel, Zwembad Fletiomare en in de zomerperiode De Krommerijn. In totaal werken er ongeveer 100 tot  120  collega's voor de zwembaden.

Wat jij kan, heeft Utrecht nodig. Zet jouw talent in en groei mee met de ambities van de stad. Met elkaar maken we er werk van. Voor deze vacature breng je mee:

• Een afgeronde opleiding als zweminstructeur, aangevuld met een EHBO diploma, BHV diploma en minimaal het niveau certificaat Zwemmend Redden voor Zwembaden (ZRZ);
• Enkele jaren relevante werkervaring;
• Kennis van Microsoft Office om vorderingen op de juiste manier bij te houden;
• Je weet kinderen op de juiste manier te motiveren en enthousiasmeren, zodat zij trots zijn op het behalen van hun zwemdiploma;
• Flexibel inzetbaar op verschillende locaties en op verschillende tijden.

We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega's, een fijne werksfeer, een inhoudelijk interessante baan met voldoende ontwikkelingsmogelijkheden en uitdagende verantwoordelijkheden. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij.

Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een 32 of 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €2.184,- en €3.176,-  op basis van 36 uur (schaal 5). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met als uitgangspunt een snelle omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Onregelmatigheidstoeslag van 20%, 40% of 65% (afhankelijk van je werktijden);
• Inconveniëntentoeslag;
• BHV toeslag van €220 per jaar;
• We bieden veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en opleidingen.
• Daarnaast heeft het werken bij de gemeente Utrecht vele andere voordelen zoals (online) sporten met collega's, deelnemen aan verschillende netwerken en activiteiten.
• Kijk hier voor een overzicht van alle overigearbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding en verlofregelingen.