Monteur 3 ploegen

Locatie: regio Renkum

Dit familiebedrijf is een echte international. Er wordt dagelijks gewerkt met klanten over de hele wereld en er wordt geproduceerd met een uiterst efficiënte productiestrategie met de meest hoogwaardige geautomatiseerde machines. De productie is op veel plaatsen in het proces gerobotiseerd wat zorgt voor betere resultaten en meer technische uitdagingen. In de rol van Monteur werk je in een 3 ploegendienst.

De organisatie kenmerkt zich als warm, vooruitstrevend en no-nonsense. Typisch een bedrijf dat goed overeenkomt met de regio. Ondanks het regionale en familiaire karakter van dit bedrijf staat professionaliteit en kwaliteit hoog in het vaandel. Met deze strategie zijn ze uitgegroeid tot één van de grootste producenten in hun eigen soort.

Wil jij aan de slag als Monteur in de regio Renkum? Dan is dit je kans!

• je bent als Monteur verantwoordelijk voor het verhelpen van storingen die mechanisch van aard zijn
• je bent daarnaast bezig met het verrichten van preventief onderhoud
• het ombouwen en aanpassen van de machines
• je overlegt samen met operators over de meest efficiënte werkwijze en planning
• je voert werkzaamheden uit aan de machines en productielijnen volgens geldende bedrijfsregels en veiligheidsvoorschriften
• je bent constant op zoek naar verbeteringen in de machines en productielijnen op mechanisch gebied

• je hebt een afgeronde technische MBO-opleiding in de richting van Werktuigbouwkunde, Algemene Operationele Techniek, Mechatronica of aanverwant
• je hebt als Monteur ervaring en affiniteit met productie-installaties
• kennis en ervaring met hydrauliek en pneumatiek is een pré
• je bent als Monteur bereid om in een 3 ploegendienst te werken
• je bent analytisch en je hebt oog voor kwaliteit
• je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal

Als Monteur vragen wij veel van je. Naast leuke collega's en interessant werk, kan je dan ook een goed arbeidsvoorwaardenpakket verwachten:

• een salaris tot € 4.050,- per maand inclusief een ploegentoeslag van 20%
• een goede reiskostenregeling
• 8 % vakantietoeslag
• ruime training- en opleidingstraject voor interne promoties (learning and development afdeling)