Werkzaamheden
Intakegesprekken voeren in het kader van doel- en rechtmatigheid. Het betreft een eerste screening, waarbij naar de voorliggende voorzieningen gekeken dient te worden. Daarnaast zal een eerste uitvraag plaatsvinden ten aanzien van arbeidsmogelijkheden. Waar mogelijk directe bemiddeling naar de arbeidsmarkt.
Op basis van een goede diagnose stel je een plan van aanpak op gericht op werk, re-integratie of participatie. De gegevens verwerk je binnen het gemeentelijk registratiesysteem;
Je bent verantwoordelijk voor jouw eigen caseload;
Naast de screening levensonderhoud houd je je ook bezig met andere werkzaamheden binnen de participatiewet en inburgering.
Wat vragen wij?
Je hebt een afgeronde HBO opleiding
Je hebt werkervaring met Civision
Je hebt minimaal 1 jaar ervaring in exact dezelfde functie binnen een gemeente (Eis)
Je bent in staat om samen met de cliënt de kortste weg naar duurzame reguliere arbeid te bepalen en hiervoor de juiste instrumenten in te zetten;
Je bent in staat om inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt te stimuleren en te motiveren;
Je denkt in mogelijkheden, bent daadkrachtig, ondernemend, stimulerend en denkt out of the box;
Je signaleert persoonlijke (intrinsieke) belemmeringen en bent in staat deze door jouw gesprekstechnieken te doorbreken;
Je bent je bewust van kosten en baten binnen de kaders van de van de gemeentelijke organisatie;
Matchpartner is dé specialist op het gebied van werving & selectie en detachering van professionals in branches: Zorg & Welzijn, Arbo & Verzuim, Gemeente en Onderwijs. Dit doen we vanuit de inhoud: we kijken verder dan het cv en stellen jou als kandidaat centraal. Zo zetten we ons in voor duurzame matches waar zowel jij, als opdrachtgever de waarde van ondervinden.