Vestigingsmanager

Heb jij leidinggevende ervaring én weet je op strategisch niveau te opereren? Heb je affiniteit met de uitzendbranche? Ben je een echte aanpakker en wil jij met jouw kennis een nu nog klein, maar snelgroeiend bedrijf in Weesp verder helpen? Zowel operationeel als commercieel? Dan biedt dit ambitieuze team je een bijzondere kans!

Uitzendbureau FlexWerk is specialist in uitvoerend werk op mbo-niveau. Als bemiddelaar op de arbeidsmarkt heeft het bedrijf een heldere belofte aan flexwerkers én opdrachtgevers: Voor elke vraag rondom werk een oplossing op maat. Dagelijks zet de organisatie alles op alles om flexwerkers te koppelen aan een baan en een werkgever die écht bij ze past. Door te adviseren, inspireren, stimuleren en meedenken, maar ook door goed te luisteren naar de behoeften van haar partners, zorgt FlexWerk altijd weer voor de beste match en invulling. Medewerkers van FlexWerk scholen zich continu bij en stimuleren ook de groei en persoonlijke ontwikkeling van de flexwerkers.

De maatoplossingen van FlexWerk snijden hout en de onderneming groeit snel. Dat biedt een mooie loopbaankans voor een commercieel, organisatorisch en leidinggevend sterke

Vestigingsmanager
- Uitzendbureau
Weesp  -  36/38 uur  -  tot ca. 60k + bonus

Wat ga je doen?
Als Vestigingsmanager geef je de dagelijkse operationele leiding aan het groeiende team van Recruiters en Intercedenten. Samen zorg je voor het commerciële resultaat van de vestiging, begeleid door jouw financiële inzicht. In overleg met de directie bepaal je daarvoor de targets. Als team ontzorg je de klant, faciliteer je de uitzendkrachten en helpt ze met vragen en eventuele problemen. Met jouw enthousiasme weet je het team coachend te inspireren en samen de vestiging naar een hoger niveau te tillen. Samen met de klant evalueer je en kijk je vooruit naar toekomstige personele behoeften. Je bent een actieve gesprekspartner en toont initiatief. Daarnaast denk je proactief mee hoe jullie met elkaar FlexWerk en haar team laat groeien!

Overige taken:

• Je vertaalt interne & externe ontwikkelingen naar beleid en geeft de directie advies;
• je bent verantwoordelijk voor de werving & onboarding van nieuwe medewerkers;
• je initieert proactief verbeteringen van de interne bedrijfsvoering;
• je bent verantwoordelijk voor de borging van juridische aspecten in contracten, beleid, regels en personele zaken;
• je beheert en actualiseert HR gerelateerde documenten en procedures;
• formeel (HR) management rond aanwezigheid, verzuim, vakantie, salarismutaties, personeelsdossiers en procedures.

Al met al een veelzijdige rol met veel verantwoordelijkheid, groei perspectief en ruimte voor eigen initiatieven!

Wie ben jij?
Commerciële en communicatieve vaardigheden combineer je met structuur, helikopterview en mensgerichtheid. Je hanteert een coachende leiderschapsstijl; ‘hard op de inhoud, zacht op de persoon’. Als Vestigingsmanager ben je resultaatgericht en kom je makkelijk tot initiatief. Je hebt een bedrijfskundige blik, kijkt kritisch naar processen en hebt affiniteit met HR. Je durft veranderingen door te voeren en bent een echte sparringpartner voor de directie!

Wat zijn de concrete functie-eisen?

• Hbo werk- en denkniveau;
• ervaring in een leidinggevende functie;
• werkervaring in de uitzendbranche is een pré;
• kennis van HR en personeelsinstrumenten is een pre;
• je bent in bezit van een rijbewijs B.

Waar ga je werken?
Je komt als Vestigingsmanager in een veelzijdige rol binnen een enthousiast team. De huidige Vestigingsmanager zal een andere functie gaan vervullen binnen FlexWerk en zal samen met de Directie zorg dragen voor een goed inwerktraject. Je werkt in een fris, lichtrijk, nieuw kantoor in Weesp, en binnenkort wellicht ook op de vestiging in Alkmaar. Ambitie om door te groeien? Bij dit snel groeiende bedrijf is veel mogelijk!

Wat mag je van FlexWerk verwachten?

• Salarisrange van € 4.000 tot € 5.000 per maand;
• aantrekkelijke bonusregeling;
• pensioenregeling;
• reiskostenvergoeding;
• 25 vakantiedagen, met mogelijkheid tot bijkopen;
• 1 extra vrije ‘Dag van Betekenis’;
• laptop en telefoon van de zaak;
• gezellig team met betrokken collega’s en leuke uitjes;
• jonge, groeiende organisatie met ambitie;
• elke dag een gezonde lunch op kantoor.

Enthousiast geworden?
Neem contact op met Sofie Hordijk, HR consultant bij BAPAS Arbeidspsychologen via telefoon 020-7162464 of e-mail info@bapas.nl. Kijk ook op www.flex-werk.eu en op www.bapas.nl. BAPAS – Bureau voor Arbeidspsychologisch Advies & Selectie ondersteunt FlexWerk bij de Werving & Selectie voor deze functie.

Sollicitatie
Enthousiast geworden? Solliciteer gemakkelijk via de solliciteerknop onderaan deze pagina.

Publicatiedatum: 5 februari 2024
Sluitingsdatum: medio maart 2024

Mochten wij vóór medio maart 2024 een geschikte kandidaat hebben gevonden, dan wordt de vacature eerder gesloten.