Senior Credit Controller B2B Duurzame Energie

Ben jij een ervaren Senior Credit Controller die graag een sleutelrol vervult in een dynamisch team? Sta je te popelen om jouw ervaring en inzichten in te zetten voor een snelgroeiend bedrijf dat streeft naar eenvoud, efficiëntie en klantgerichtheid? Dan is dit jouw kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan de verdere groei van deze scale up in duurzame energie.

Jouw baan als Senior Credit Controller: 
Niet alleen ben je de beheerder van de debiteurenportefeuille, maar ook de mentor van het team. Met jouw proactieve aanpak voorkom je onbetaalde facturen, beheer je dagelijks de debiteurenportefeuille, en geef je orders vrij binnen het kredietlimiet. Je registreert zorgvuldig alle activiteiten in ons Credit-Management systeem, van betaalherinneringen tot disputenoplossingen. Daarnaast speel je een essentiële rol in het coördineren van samenwerkingen met incassobureaus, deurwaarders en advocaten. Als Senior ben je ook de steunpilaar van jouw collega-credit controllers, waarbij je hen helpt bij problemen en vast lopers. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het:

• direct contact opnemen met klanten voor betalingsachterstanden en afspraken over betalingen.
• bepalen van kredietlimieten en monitoren voor nieuwe en bestaande klanten.
• actief meedenken, verbeteringen aanbrengen en processen automatiseren.
• ondersteunen en begeleiden van junior en medior credit controllers.

Jouw werkplek:
Je komt terecht in een energieke, ambitieuze en gezellige scale-up sfeer. Je maakt deel uit van een innovatief team dat dagelijks installateurs in heel Europa voorziet van solar hardware. Je bijdrage als Senior Credit Controller is essentieel voor de groei en ontwikkeling van het bedrijf.

Heb jij het in je?
Als Senior Credit Controller spreek en schrijf je vloeiend Nederlands en Engels, met minimaal 5 jaar ervaring in debiteurenbeheer of credit management. Verder beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Sterke communicatieve vaardigheden en standvastigheid in klantcommunicatie.
• Cijfermatig inzicht en analytisch denkvermogen.
• Proactieve houding bij het bedenken van verbeteringen.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een energieke scale-up werksfeer, waar ambitie en gezelligheid hand in hand gaan.
• Salaris tussen € 3.500,- en € 4.500,- o.b.v. een 40-urige werkweek.
• 25 vakantiedagen + altijd vrij op 2 januari.
• Stralende pensioenregeling met een 50/50 inleg.
• Groeikansen met het personeelsparticipatieplan.
• Gezellige borrels in onze eigen SC-bar of op het zonnige dakterras.

Let op: We verwachten een bereidheid tot het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).