Wat ga je doen?
Jij, onze nieuwe Vestigingsmanager in Nieuwerkerk aan den IJssel, bent het gezicht van de vestiging. Je staat midden tussen je collega’s en klanten. Je leidt, inspireert en zorgt dat alles op rolletjes loopt.
Als Vestigingsmanager ben jij de drijvende kracht achter een grote, dynamische vestiging waar alles samenkomt: mensen, processen en klantbeleving. Je staat letterlijk tussen je mensen op de winkelvloer. In dezelfde oranje polo als je team. Want leidinggeven doe je niet vanachter een bureau, maar daar waar het gebeurt. Je bent zichtbaar, aanspreekbaar en altijd in beweging. Je verbindt collega’s, motiveert je team en zorgt voor een werksfeer waarin iedereen met plezier aan de slag gaat.
Je hebt grip op alle winkelprocessen van voorraadbeheer en personeelsplanning tot klanttevredenheid en omzetgroei. Je bewaakt het overzicht, schakelt snel en stuurt bij waar nodig. Samen met je MT vertaal je de HORNBACH-strategie naar concrete doelen voor jouw vestiging. En je zorgt dat die doelen worden behaald.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een veilige werkomgeving en zie je toe op naleving van het Arbo-beleid en de veiligheidsvoorschriften. Je denkt mee over personeelsbeleid, houdt de cijfers scherp in de gaten en zorgt dat de vestiging draait als een geoliede machine.
Je stuurt een team aan van vijf bedrijfsleiders, Zakelijke Adviseurs en vakspecialisten, en geeft indirect leiding aan zo’n 200 collega’s. Jij zet de toon in Nieuwerkerk op de vloer, tussen je mensen, waar het telt.
Bij HORNBACH draait het niet alleen om producten, maar om mensen. Daarom investeren we in opleiding en ontwikkeling. Jij speelt daarin een sleutelrol. Je draagt actief bij aan het succes van onze opleidingsprogramma’s en helpt je team om te groeien. Je bent er als het nodig is, denkt mee, lost op en zorgt dat klanten altijd tevreden de winkel verlaten.
Niet de artikelen zijn ons product. Tevreden klanten zijn ons product. En jij zorgt ervoor dat dat elke dag lukt.
Wat breng jij mee?
- HBO werk- en denkniveau.
- Je hebt minimaal 7 jaar ervaring als manager in de detail- of groothandel, waarbij je commercieel eindverantwoordelijk was en leiding hebt gegeven aan een team van managers binnen een dynamische en complexe klantgerichte werkomgeving.
- Ervaring in het uitzetten van een strategisch beleid en de doorvertaling daarvan naar operationele doelen.
- Een commerciële, resultaatgerichte maar bovenal klantgerichte instelling.
- Goede communicatieve vaardigheden en leidinggevende capaciteiten.
Wat wij jou bieden
- Een unieke plek binnen een groeiende familie van doeners.
- Een goed salaris. Hoe goed? Dat hangt van je ervaring af.
- 24 dagen per jaar om vakantie te vieren.
- Een jaarcontract voor 38 uur per week. Daarna gaan we door, daar gaan we voor!
- Een goed resultaat voor jouw HORNBACH vestiging? Dan ook een goede bonus
- Reiskostenvergoeding: reis je met het OV 2e klas? Dat betalen wij. Kom je met de auto en is een enkele reis meer dan 10 kilometer? Dan krijg je €0,23 per kilometer met een maximum van 40 kilometer per dag.
- Een uitgebreide inwerkperiode. En daarna volop aandacht voor jouw ontwikkeling, met opleidingen en trainingen.
- Een versbereide maaltijd van onze kok, zodat je ook op de koopavond weer met volle kracht vooruit kunt.
De koffie staat voor je klaar.
Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!
De sollicitatieprocedure.
Solliciteer
Denk je nu ‘JA! Dat lijkt me wel wat?’ Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd!
Eerste gesprek
Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.
Tweede gesprek
Of een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.
Assessment
Zien we jou wel rondlopen bij HORNBACH? Dan doen we ook nog een persoonlijke test om je wat beter te leren kennen, voordat je een krabbel onder je nieuwe contract zet.
Screening (VOG)
Voor sommige Specialistische functies heb je een VOG nodig, bijvoorbeeld voor Project Coördinator. We sturen je dan een link waarmee je jouw VOG kunt aanvragen bij Justis. Natuurlijk betalen wij de kosten.
Aanbod
Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!