Klant van Jobbird GOED | daar wordt iedereen beter van

Werken bij GOED | daar wordt iedereen beter van



GOED | daar wordt iedereen beter van

Soort organisatie
Werkgever
Branche
Zakelijke dienstverlening
Locaties
Capelle aan den IJssel
Aantal medewerkers
1000+
Internationaal actief
Nee
Jaar van oprichting
2011

Wie zijn wij?

Bedrijven worden met GOED zichtbaar gezonder. Binnen drie jaar willen wij het beste rendement en de hoogste klanttevredenheid realiseren in resultaatgericht gezondheid management op maat. Aandacht voor de organisatie en het individu vormen onze basis voor duurzame inzetbaarheid. Bijkomend voordeel is dat u ons steeds minder gaat betalen. GOED is leidend in inzetbaarheid. Wij garanderen rendement. En gaan verder waar traditionele verzuim- en arbodienstverlening stopt. De basis voor ons succes? Bewezen werkmethodes, jarenlange praktijkervaring en de beste specialisten binnen handbereik in een landelijke dekking. GOED richt zich op organisaties die zelf regie voeren op gezondheid. Elke organisatie krijgt een vast team van professionals die hen op locatie terzijde staat. Waarbij wij onze kennis zodanig inzetten, dat uw leidinggevenden steeds meer zelf kunnen doen. En onze inzet afneemt. Het fundament van onze organisatie wordt gevormd door een landelijk team van verzuimspecialisten. De verzuimspecialist zet gedurende de 104 weken het beleid uit op het dossier, voert persoonlijke gesprekken met de verzuimende werknemer en leidinggevende en adviseert ten aanzien van interventies welke leiden tot herstel in arbeidscapaciteit. Daarnaast coached de verzuimspecialist de leidinggevende en het management op het gebied van verschillende verzuimvraagstukken en verzuim- en preventiebeleid. Zij zijn het vaste aanspreekpunt voor leidinggevenden en werknemers op uw locatie. De verzuimspecialisten worden ondersteund door ons backoffice. Dat bereikbaar is op de momenten dat de klant dit wenst. Zijn zijn primair verantwoordelijk voor de eerste 6 weken van het verzuim. Dit team heeft waar nodig en gewenst het eerste telefonische contact met de verzuimende werknemer en/of de leidinggevende. Daarnaast is dit team administratief ondersteunend binnen het gehele verzuimproces. Als bedrijven resultaat wensen, krijgt men op medisch vlak 2 specialisten tot hun beschikking. De medisch adviseur en de bedrijfsarts. Beiden stimuleren elkaar tot de beste zorg. De medisch adviseur screent periodiek de dossiers van de medewerkers op inzetbaarheid en volledigheid van het dossier samen met de verzuimspecialist. Ook de Probleem Analyses en medische input van werknemer behoren daartoe. Waar nodig wordt de bedrijfsarts ingezet. Deze stelt de belastbaarheid ten aanzien van werk vast op basis van de medische informatie en/of eigen bevindingen. De bedrijfsarts vraagt de medische informatie op binnen de behandelende sector en levert de medische informatie aan bij het UWV in geval van een WIA keuring. Tenslotte worden wij omringd door een landelijk team van specialisten. We selecteren ze op hun resultaten en hun proactieve houding, die aansluit bij onze topsportmentaliteit.

Wat bieden wij?

Een mooie baan van ca. 32 uur per week in Capelle aan den IJssel. Met een leuk salaris bij de start. En een mooie variabele beloning nadien met kans op een vast contract. Je werkt in een gezellig team van professionals in een informele omgeving. Wij bieden veel vrijheid qua inzet en uren; als het werk maar af is en de klant tevreden.

Bedrijfscultuur

Solliciteer alsjeblieft niet!

Zoek je een baan om de uren van de week door te komen? Solliciteer dan vooral niet! Wil je actief meebouwen aan een inspirerend bedrijf, dan zijn we benieuwd naar jouw reactie.

Ons team draagt onderstaande lijst standaard bij zich. Sta jij er tussen?
Solliciteer dan alsjeblieft niet!

1. Auto’s, huizen en kleren vergelijken en het leven laten afhangen van vergelijken, in plaats van proberen de ware zin van je leven te achterhalen.

2. Van 9 tot 5 werken aan iets wat geen voldoening geeft, als je maar met
pensioen kan.

3. Begrijpen dat macht veel belangrijker is dan geld, en geld veel elangrijker dan geluk.

4. Het gaat om kennissen, niet om kennis.

5. Iedereen bekritiseren die anders probeert te zijn.

6. Iemand in een rolstoel zielig vinden.

7. Nooit een rechtstreekse vraag stellen, zelfs als het voor de ander helder is
wat je wilt weten.

8. Blijven glimlachen, wanneer je eigenlijk alleen maar wilt huilen.

9. Medelijden hebben met iedereen die zijn gevoelens laat zien.

10. In cafés nooit iemand recht aankijken, omdat ze dan denken dat je op de versiertoer bent.

11. Met het klimmen der jaren gaan vinden dat je de wijsheid in pacht hebt, ook al heb je niet eens voldoende geleefd om te weten dat je het bij het verkeerde eind hebt.

12. Geloven dat anderen altijd beter zijn in alles: ze zijn mooier, hebben meer kwaliteiten, zijn rijker, intelligenter, en dat je je maar het beste bij je eigen beperkingen kan neerleggen.

13. Altijd zeggen ‘ik heb mijn best gedaan’, al heb je volstrekt niets gedaan.

14. Ervan overtuigd zijn dat wanneer je een goed fatsoenlijk, respectvol mens bent, anderen zullen denken dat je zwak, kwetsbaar en anipuleerbaar bent.

Heb je meer gelachen en vanuit (h)erkenning geknikt? Was het een feest van herkenning wat je niet zoekt in werk en leven?

GOED geeft graag het goede voorbeeld. Onze organisatie kent een platte structuur en een open cultuur. Onze werknemers krijgen veel zelfverantwoordelijkheid. Onze visie is geïntegreerd in het outputgerichte proces; als de opdrachtgever maar snel en efficiënt de juiste adviezen krijgt. Een deel van jouw mogelijk-toekomstige collega's zijn uit mensen met een arbeidsbeperking. Elke nieuwe opdracht betekent dat GOED uit deze categorie zal gaan werven en opleiden. Zij geven immers het voorbeeld voor GOED.

Wij willen Champions League spelen, geen hoofdklasse. Wij willen collega's die voor het vak kiezen, niet voor een baan.


Bedrijfsfilm

Medewerkers

Emile van der Linde

Plan route

Afstand

Contactgegevens
GOED | daar wordt iedereen beter van
Fascinatio Boulevard 
2909VA Capelle aan den IJssel
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Emile van der Linde

Mogelijk interessante vacatures

HBO Wijkverpleegkundige vast indienst
HEERHUGOWAARD   Start People Inhouse A.S. Watson B.V.
13 dagen geleden
Callcenter medewerker sales inbound (m/v)
Schagen   Quality Contacts
30+ dagen geleden
Zonder werk?
Veenendaal   Amazing future
30+ dagen geleden
Recruiter
Nijmegen   Infrawerk Uitzendbureau
6 dagen geleden
Doktersassistent(e)
Leiden   Start People Inhouse A.S. Watson B.V.
30+ dagen geleden
HR business partner
Rotterdam   Compagnon Zoetermeer
20 dagen geleden