Klant van Jobbird Captiva

Werken bij Captiva



0 beoordelingen met gemiddeld een 8.0 - Captiva - Plaats een review

Captiva


Soort organisatie
Werkgever
Locaties
Bilthoven
Aantal medewerkers
1-10
Internationaal actief
Nee


Plan route

Afstand

Nieuwste vacatures

  • Interim recruiters

    18-1-2018 00:00:00
    • Nieuw
    • Utrecht en amsterdam Utrecht en Amsterdam NL
    Vacature Interim recruitersVoor diverse opdrachtgevers zijn wij op zoek naar interim recruiters!In Amsterdam zoeken we een interim recruiter IT per zo snel mogelijk voor minimaal 3 maanden. Tarief rond de €70 inclusief reiskosten.Zeer goede beheersing van de Engelse taal is een eis.In Utrecht zoeken we een recruiter inhuurdesk per 1 juli a.s. voor 3 maanden. Ervaring op een inhuurdesk is een vereiste. Daarnaast voer je ook gesprekken met de interim kandidaten. Ben of ken jij een interim recruiter die beschikbaar is vanaf 1 juni of 1 juli? Heb je ervaring op het gebied van IT recruitment of op een inhuurdesk? Dan hebben we leuke opdrachten voor je! Je kan contact opnemen met Tanja Spiegel op 06-10075953 of mail naar – Klik op de solliciteer-button om te solliciteren –
  • Manager Planning

    18-1-2018 00:00:00
    • Nieuw
    • Randstad Randstad NL
    Vacature Manager PlanningAls Manager Workforce Management ben je verantwoordelijk voor de planning en organisatie van uitzendkrachten in onze logistieke processen. Vooralsnog in eerste instantie op de locatie Aalsmeer, maar in nauwe samenwerking met andere vestigingen, waarbij je jouw visie en strategie inzet. Je stuurt een team van planners aan. Vanuit een duidelijke visie op workforce-management professionaliseer je de planningsprocessen, de systemen en de planningsorganisatie. Daarnaast sluit je de raamcontracten af met de uitzendbureaus en zorg je voor het realiseren van de gemaakte afspraken met hen. De inzet van uitzendkrachten is cruciaal in het behalen van de dagelijkse logistieke performance. Je werkt samen met je collega’s in Naaldwijk en Rijnsburg. Gezamenlijk werk je aan een sterke en toekomstbestendige logistieke dienstverlening. Je bouwt mee in beleid -en visieontwikkeling. Onze opdrachtgever staat voor flinke veranderingen wat vraagt om een verdere professionaliseringsslag in de labourplanning. Je rapporteert aan de Manager Logistiek Aalsmeer. Taken en verantwoordelijkheden: • Bijdragen aan de ontwikkeling van professioneel workforcemanagement van vast en flexibel personeel , met een eerste focus op locatie Aalsmeer, maar met visie en strategie organisatie breed dus over de locaties heen. • Realiseren van een flawless proces tussen de inhuurbehoefte en de levering door de  uitzendbureaus • Realiseren van een gemotiveerde, professionele planningsafdeling inclusief bijpassende processen, procedures en (digitale) systemen & tooling • Afstemmen van en bijdragen aan de verbetering van de commerciële forecast ten behoeve van de logistieke labour planning. • Realiseren van betrouwbare, efficiënte en effectieve inzet van flex personeel, kwantitatief en kwalitatief; • Realiseren van planningsscenarios, analyses en rapportages voor korte tot middellange termijn. • Voorstellen doen voor een vendor strategie met betrekking tot de inhuur van uitzendkrachten. • Afsluiten en beheren van de contracten met de uitzendbureaus en in partnership zorgen voor goede invulling ervan • Implementeren van Lean als dé manier waarop de afdeling iedere dag een beetje beter presteert; • Uitdragen van visie en beleid richting eigen medewerkers en klanten op de locatie, resulterend in een hoge betrokkenheid van de medewerkers.  • WO denk-, werkniveau en minimaal een afgeronde studie op Hbo-niveau (Bachelor) in bedrijfskunde, vervoerskunde, technische of logistieke studievarianten • concrete ervaring (8 a 10 jaar) in personeels- en capaciteitsplanning • leidinggevende ervaring (3 tot 5 jaar) • kennis van en ervaring in het werken volgens de principes van LEAN / Six Sigma • conceptueel denken met vlotte vertaling naar praktische haalbaarheid en uitvoering • team-player en sterk in samenwerking • klantgericht en relationeel sterk, gericht op relatie (partnership) én zakelijk belang (‘closing the deal’) • succes gedreven, verbeteringsgericht • als leider inspirerend en richtinggevend • drive/bevlogenheid, energie, volharding • initiatiefrijk / flexibel • Flexibele werktijden, plaats onafhankelijk werken volgens Het Nieuwe Werken; • Een 38-urige werkweek, standplaats Aalsmeer/Naaldwijk/Rijnsburg (ambulant); • Een bruto maand salaris tussen de € 4.000,-- en € 5.900,--, afhankelijk van kennis en ervaring. • Een zeer aantrekkelijke (middenloon) pensioenregeling • 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. • Uitstekende ontwikkel en doorgroeimogelijkheden.
  • (Corporate) Recruitment Consultant

    18-1-2018 00:00:00
    • Nieuw
    • Amsterdam Amsterdam NL
    Vacature (Corporate) Recruitment ConsultantHeb jij een passie voor het plaatsen van de juiste mensen op de juiste plek? Ga jij flexibel en inventief te werk in een dynamische omgeving waar vraag en aanbod op hoog tempo aan elkaar gekoppeld moeten worden? Dan zoeken wij jou! Deze interessante opdrachtgever, een adviesbureau, zoekt een enthousiaste gedreven recruiter die proactief en resultaatgericht te werk gaat, om het team in Amsterdam te komen versterken. Het recruitmentteam is verantwoordelijk voor het werven en selecteren van informatiespecialisten voor diverse opdrachtgevers in de overheidssector. In deze functie werk je nauw samen met een collega recruiter en direct met business development en HR. Wat ga je doen?  Het werven en selecteren van adviseurs; het selecteren van CV’s, voeren van selectiegesprekken, verslaglegging van sollicitaties; het interpreteren en terugkoppelen van assessments, contractonderhandelingenhet bewaken van het recruitmentproces; het opstellen en plaatsen van vacatureteksten op LinkedIn en jobboards; het searchen van geschikte kandidaten via de database, en social media en het onderhouden van je netwerk; het meedenken over nieuwe, effectieve wervingsmethoden om de beste kandidaten te bereikenWie ben jij? Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding. Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als recruiter of intercedent. Je maakt de juiste match door de vraag van de opdrachtgever te vertalen naar de kandidaat.  Je weet de kandidaat eerder te vinden dan de concurrent. Je hebt ervaring met het searchen van kandidaten (LinkedIn, jobboards, social media.) Je bent gedreven, verantwoordelijk, een team player maar werkt ook prima zelfstandig. Je bent communicatief, proactief en resultaatgericht.Onze opdrachtgever biedt jou een mooie uitdaging binnen een groeiende organisatie in een jong en dynamisch team! Naast een marktconform salaris bieden wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden, een interessante bonusregeling en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder opleidingen, laptop, tablet en telefoon.
Bekijk alle vacatures van dit bedrijf

Contactgegevens
Captiva
Bilthoven
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Captiva Recruitment