Klant van Jobbird Personeels Perspectief

Werken bij Personeels Perspectief



0 beoordelingen met gemiddeld een 8.0 - Personeels Perspectief - Plaats een review

Personeels Perspectief


Soort organisatie
Werving & selectie / uitzendbureau
Branche
Uitzend/detachering/W&S
Locaties
Zwolle
Aantal medewerkers
1-10
Internationaal actief
Nee

Bedrijfsprofiel

Personeels Perspectief is een landelijk opererend werving & selctie bureau. Persoonlijke aandacht voor de werknemer en werkgever met als doel een een goede samenwerking en plaatsing te bewerkstelligen. In onze selectiegesprekken achterhalen wij wat een kandidaat echt wil. Wij denken in mogelijkheden en doen ons best om de juiste persoon op de juiste plaats te krijgen. Personeels Perspectief kijkt net even iets verder!


Plan route

Afstand

Nieuwste vacatures

  • Accountmanager Transport & Logistiek Brabant

    18-12-2017 00:00:00
    • 30+ dagen geleden
    • Easy Apply
    • Zwolle Zwolle NL
    • 32-40 uur
    • MBO
    • €2500 - €3500 euro
    Accountmanager Transport & Logistiek BrabantDe kaders van deze functie Als regionaal accountmanager vorm je een van de beslissende schakels in het uiteindelijke succes van onze organisatie. Jouw doelstelling zal zijn om verdere groei van de regio Brabant te realiseren waarbij jij je specifiek gaat richten op (opdrachtgevers in) de sector Transport & Logistiek. Je werkt hierbij mobiel vanuit twee van onze filialen: Breda en Den Bosch. De dagelijkse praktijk van deze functie In deze functie ligt de focus op het opbouwen van klantrelaties waar je onze dienstverlening introduceert of uitbreidt, dus bij zowel nieuwe als bestaande opdrachtgevers. De sector Transport & Logistiek vormt jouw specialisme. Je maakt samen met je leidinggevende een analyse van het marktgebied en de (potentiele) kansen die daar liggen. Jouw werkweek bestaat uit het telefonisch maken van afspraken waar je zelf opvolging aan zal geven. Door het voeren van de gesprekken leer jij klanten kennen en weet je wat er bij hen speelt. Je weet onze toegevoegde waarde heel natuurlijk over te brengen. Omdat jij goed snapt wat er speelt bij jouw klant, is het voor jou vervolgens een koud kunstje om de specifieke klantvraag (in de vorm van vacatures) over te brengen naar jouw collega’s bij de filialen. Zij gaan namelijk de uitzendkrachten selecteren die het beste passen bij de vacature(s) die jij meeneemt. Vertrouwen in jouw collega’s (en omgekeerd) is dan ook erg belangrijk in deze rol. Regelmatig kom je samen met de andere regionaal accountmanagers uit het land om van elkaar te leren, maar ook om successen te delen en gezamenlijk op te trekken. Jouw dagen bestaan uit (het voorbereiden van) klantbezoeken, het uitwerken van voorstellen voor opdrachtgevers, het vastleggen van verrichte bezoekinspanningen en het verzorgen van de aftersales. Je krijgt dus de uitdagende verantwoordelijkheid om regionaal en zelfstandig aan de slag te gaan. Natuurlijk krijg je hier hulp bij van je direct leidinggevende. Ook schakel je veel met de collega accountmanagers van de andere filialen. Je bent doorlopend bezig met het onderhouden van een professioneel netwerk, bijvoorbeeld door het bezoeken van netwerkbijeenkomsten.De functie van regionaal accountmanager is een zeer zelfstandige en gevarieerde. Je krijgt veel vrijheid en voert zelf de regie over jouw aanpak. De werkzaamheden zijn veelal buiten en gedeeltelijk binnen onze vestigingen in Brabant, waar enthousiaste collega’s werken. Je werkt onder leiding van de regiomanager Brabant.Wij vragen van onze nieuwe collega: • ten minste drie jaar recente commerciële werkervaring • ervaring in de uitzend- en detacheringsbranche heeft sterk de voorkeur • gezonde dosis lef en goede mondelinge uitdrukkingsvaardigheid • oplossings-, klant- en doelgerichtheid • goed kunnen samenwerkenWij bieden onze nieuwe collega: • een prima basissalaris van minimaal € 2.300 doorgroei mogelijk tot € 3.500 bij een fulltime werkweek (39 uur) • een gunstige bonusregeling die kan oplopen tot 10% van het kwartaalsalaris incl. vakantiegeld • een leaseauto, mobiele telefoon en laptop wegens het mobiele karakter van de functie • 31,5 vrije dagen per jaar bij een fulltime dienstverband • een eindejaarsuitkering van 2% • netto onkostenvergoeding Ons werkgeverschap kenmerkt zich door het stimuleren van een open werkklimaat, waarin vertrouwen en duurzame inzetbaarheid centraal staan. Generieke trainingen worden aangevuld met E-learning, specifiek toegespitst op jouw persoonlijke ontwikkelbehoefte. We helpen jou het maximale uit je (loop)baan te halen!Over onze opdrachtgever Trots marktleider in deze niche van de arbeidsmarkt. Dat is wie wij zijn. De uitzendonderneming bestaat uit 8 vestigingen met het hoofdkantoor in de Zaanstreek. Onze cultuur kenmerkt zich als open, direct en betrokken.

Contactgegevens
Personeels Perspectief
Zwolle
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Astrid Broeksema