Werken bij Posd bv



0 beoordelingen met gemiddeld een 8.0 - Posd bv - Plaats een review

Posd bv


Soort organisatie
Werkgever
Branche
Uitzend/detachering/W&S
Locaties
Geulle
Aantal medewerkers
1-10
Internationaal actief
Nee

Bedrijfsprofiel

POSD verbindt werkgevers met werknemers. De beste werkgevers en goede voorwaarden voor werknemers. Bekijk onze vacature met altijd een actueel aanbod.


Plan route

Afstand

Nieuwste vacatures

  • Horeca medewerker

    • 8 dagen geleden
    • 2 views
    • Maastricht
    • Lagere school
    Medewerker restaurant in Maastricht. Op zoek naar een baan in de horeca en ben je 16 jaar of ouder? Ben je gemotiveerd en bereid om meer dan 2 keer per week te werken, dan is dit wat voor jou!De werktijden liggen tussen 13:00 en 23:00. Hierbij geldt dat je minimaal 17 jaar oud bent om later dan 21:00 te werken. Je kan gelijk aan de slag. Interesse? Neem contact met ons op! www.posd.nl
  • Horeca medewerker restaurant

    • 8 dagen geleden
    • 2 views
    • Maastricht
    • Lagere school
    Medewerker restaurant in Maastricht. Op zoek naar een baan in de horeca en ben je 16 jaar of ouder? Ben je gemotiveerd en bereid om meer dan 2 keer per week te werken, dan is dit wat voor jou!De werktijden liggen tussen 13:00 en 23:00. Hierbij geldt dat je minimaal 17 jaar oud bent om later dan 21:00 te werken. Je kan gelijk aan de slag. Interesse? Neem contact met ons op! www.posd.nl
  • Horeca medewerker restaurant

    • 8 dagen geleden
    • 1 views
    • Maastricht
    • Lagere school
    Medewerker fastfood restaurant in Gronsveld. Op zoek naar een baan in de horeca en ben je 16 jaar of ouder? Ben je gemotiveerd en bereid om meer dan 2 keer per week te werken, dan is dit wat voor jou!De werktijden liggen tussen 13:00 en 23:00. Hierbij geldt dat je minimaal 17 jaar oud bent om later dan 21:00 te werken. Je kan gelijk aan de slag. Interesse? Neem contact met ons op! www.posd.nl
Bekijk alle vacatures van dit bedrijf

Contactgegevens
Posd bv
Geulle
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
vacature (posd)