Klant van Jobbird |progresso (interim) management | projecten | advies | coaching | arbeidsbemiddeling

Werken bij |progresso (interim) management | projecten | advies | coaching | arbeidsbemiddeling



|progresso (interim) management | projecten | advies | coaching | arbeidsbemiddeling

Soort organisatie
Werving & selectie / uitzendbureau
Branche
Uitzend/detachering/W&S
Locaties
Leeuwarden, Leeuwarden
Aantal medewerkers
1-10
Internationaal actief
Nee

Wie zijn wij?

WERKZOEKENDEN: PROFIELEN/VACATURES “De juiste persoon op het juiste moment op de juiste plaats”. Dit geldt voor werkgevers maar ook voor werkzoekenden, voor jou dus. UPLOAD JOUW CV VOOR EEN OPEN SOLLICITATIE OP DEZE PAGINA (zie onderin de uploadmogelijkheid) OF SCHRIJF JE IN OP … •Functieprofielen •Vacatures van onze relaties. Dit kunnen werkgevers zijn, maar ook relaties in de sector arbeidsbemiddeling. Sommige zijn actueel (vacature) en er zijn profielen waarvoor ik voortdurend geïnteresseerd ben in matchende CV’s. De CV’s worden beoordeeld en zodra een match kan worden gemaakt met een profiel, dan neem ik contact met je op. WAAROM JOUW CV INSTUREN? |PROGRESSO is kleine organisatie met een groot netwerk. Zodra we met elkaar in contact zijn krijg je niet het gevoel een nummer in een database te zijn. Wij hebben korte lijnen, schakelen snel, zijn gemakkelijk benaderbaar en zijn recht door zee. We zijn positief kritisch naar relaties, maar ook naar werkzoekenden/kandidaten. Iedere belanghebbende wil immers de juiste match. Uiteraard wordt geselecteerd op harde eisen als opleiding, ervaring, training enz., maar voor ons gelden onderstaande (zachte) kernkwaliteiten zwaar in een selectieproces: •Pro-actief •Willen! •Dat vlammetje.. •Mee kunnen bewegen met organisatie, taken en collega’s •Vooruit kijken •Weten wat er tegenwoordig wordt gevraagd en daar naar kunnen handelen

Wat bieden wij?

•(interim) Management •Kwaliteitsmanagement •Projecten •Advies •Coaching •Arbeidsbemiddeling werkgevers •Arbeidsbemiddeling werkzoekenden

Kernwaarden en activiteiten

•Vooruitgang: leer van het verleden en anticipeer op een toekomst. Dit geldt voor organisaties en medewerkers, maar ook voor werkzoekenden. •Kansen: positieve energie draagt bij aan positieve resultaten. •Recht door zee: doe wat je zegt en zeg wat je doet. •Gezond verstand: alleen theorie toepassen als dat noodzakelijk is. Voorkom besluiteloosheid. Denken, doen, evalueren en bijsturen. •Win-win: voor organisaties, afnemers, medewerkers en leveranciers draagt het streven naar win-win situaties bij aan positieve resultaten.


Plan route

Afstand

Contactgegevens
|progresso (interim) management | projecten | advies | coaching | arbeidsbemiddeling
Leeuwarden
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
info (progresso-management)
0629543574