Klant van Jobbird Proud People B.V.

Werken bij Proud People B.V.



0 beoordelingen met gemiddeld een 8.0 - Proud People B.V. - Plaats een review

Proud People B.V.


Soort organisatie
Werving & selectie / uitzendbureau
Branche
Uitzend/detachering/W&S
Locaties
Huizen
Aantal medewerkers
51-200
Internationaal actief
Nee

Wie zijn wij?

De keuze voor de naam Proud People zegt alles over wat we willen zijn. Een bedrijf voor én door mensen die trots zijn op wat ze doen. Trots op hun baan en de ontwikkeling die ze daarin doormaken.

Veel organisaties zijn bezig met het binden en boeien van hun medewerkers. De medewerkers die aan deze criteria voldoen, zijn zij die met trots vertellen over hun werkgever, de doelstellingen en hun persoonlijke bijdrage aan het geheel. Deze medewerkers zijn intrinsiek betrokken bij hun werk. Iedereen wil beschikken over deze trots en deze trotse mensen. Daarom zijn wij in 2009 gestart met Proud People omdat iedereen die op de juiste functie bij het juiste bedrijf werkt over deze trots kan beschikken!

Trotse mensen lopen voorop. Dit doen ze op nieuwe trends en bij het opdoen van nieuwe kennis. Onze visie is dat onze mensen over kennis en vaardigheden beschikken waar de klant ook over wil beschikken. Hierdoor kunnen ze op een natuurlijke wijze het goede voorbeeld tonen en kennis overdragen op de werkvloer aan de mensen bij onze opdrachtgevers. Wij proberen op hard en soft skills een paar stappen vooruit te lopen op de opdrachtgever zodat zij goed kunnen volgen in onze kielzog.
 

Proud People legt de lat hoog door zich Experts in Finance te noemen, maar dit is wel een bewuste keuze. Door ons primair op finance te richten zorgen we dat we voor zowel de financial als de opdrachtgever een meer dan waardig gesprekspartner zijn.

Proud People is expert binnen de gehele bedrijfsvoering van een organisatie. Wij werken voor een breed scala van opdrachtgevers, zowel voor multinationals als middelgrote en kleine ondernemingen, non-profit organisaties, gemeentelijke- en rijksoverheid.



Medewerkers

Marc Schram
+31355288366

Plan route

Afstand

Nieuwste vacatures

  • Interim Marketeer

    17-11-2017 00:00:00
    • 6 dagen geleden
    • 0 views
    4-6 MAANDEN – 28/32 uur per week Als Marketeer ben je verantwoordelijk voor de marketinguitingen van onze locaties en gebouwen door heel Nederland. In samenwerking met de investment manager en/of fund manager van een fonds, bepaal je de communicatiemix om gestelde doelstellingen van dat fonds te realiseren. Je zorgt voor een creatieve en doelgerichte uitvoering, waarbij je de planning en begroting bewaakt. Tevens bewaak je de huisstijl en werk je continu aan het professioneel uitvoeren van het marketingbeleid.   Daarnaast kunnen de werkzaamheden bestaan uit o.a.: Het ontwikkelen en implementeren van (corporate) marketingcampagnes; Het ontwikkelen van materialen zoals brochures, websites en (digitale) presentaties; Het opstellen en uitvoeren van social media/content plannen; Het schrijven van onder meer brochureteksten en persberichten; Het  beheren van websites (CMS); Het bezoeken van gebouwen in samenwerking met fund managers; Aansturen van externe partijen (o.a. reclamebureau, (lucht)fotografen, film- en animatiestudio’s); Een afgeronde marketingopleiding, bij voorkeur HEAO-CE; Minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van marketing en communicatie; Je bent vaardig in DTP en ontwerp; Ervaring op het gebied van vastgoed is een pré; Je hebt een uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in het Nederlands. Je bent creatief en enthousiasmerend; Je hebt een duidelijke visie en overtuigingskracht; Je bent een echte teamplayer en organisatorisch zeer sterk; Je bent positief en commercieel ingesteld. Onze opdrachtgever is een onderneming met jonge, gedreven mensen die volop de mogelijkheid krijgen zich te ontwikkelen en te ontplooien binnen de vastgoedbranche. Ze werken met mensen die een hoge mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid aankunnen en daar blij van worden. Past dit bij je? Dan krijg je ook veel vrijheid om je werkzaamheden en ideeën uit te voeren.     Ze zijn gevestigd in een prachtig ingericht kantoorpand in een gezellig en levendig deel van Amsterdam-Zuidoost. Goed met OV en eigen vervoer te bereiken.   Ze zijn een toonaangevende speler in zakelijk vastgoed. Meer specifiek: ze ontwikkelen kantorenfondsen waarin een specifiek netwerk van (inter)nationale strategische investeringspartners deelneemt. De kracht ligt in herontwikkeling en verduurzaming van panden; zij transformeert verouderde gebouwen tot moderne (multifunctionele) accommodaties.
  • Ambitieuze Teamleider Personeelsadvies HR laat groeien en nog beter maakt!

    15-11-2017 00:00:00
    • 8 dagen geleden
    • 1 views
    • Veghel Veghel NL
    • 40 uur
    • WO/Universitair
    Duizenden nieuwe collega’s die Jumbo elke dag beter willen maken. Zorgen dat zij op de juiste plek in de organisatie landen, of dit nu in onze winkels, hoofdkantoor of supply chain is. Dit vergt kennis van wet- en regelgeving én een hands on mentaliteit. Ons team van personeelsadviseurs is een onmisbare schakel in de (HR) organisatie. Spreekt dit tot je verbeelding? Dan zoeken we jou. Als Teamleider Personeelsadvies krijg je bij Jumbo veel verantwoordelijkheid. In een meewerkend voorman/vrouw rol houdt jij je bezig met het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden, medewerkers en HR managers bij de uitvoering van het HR-beleid (arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden en ziekteverzuim). Je inventariseert, beheert en analyseert personeelsgegevens en relevante HR kengetallen. Je zorgt voor accurate en valide informatie zodat HR managers bijsturende maatregelen kunnen nemen. Verder verspreid je vastgestelde communicatie vanuit HR management en ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers op het gebied van arbeidsvoorwaarden, opleidingen, verzuim en personeelsregelingen. Je draagt zorg voor de in- en uitstroom van tijdelijk personeel (uitzendkrachten, stagiaires en vakantiekrachten), bijkomende administratie en de contracten met de uitzendbureaus. Daarnaast beheer je de verzuimdossiers, communiceer je naar de in- en externe belanghebbenden (arbodiensten, UWV en verzekeringsmaatschappijen) draag je zorg voor de financiële afhandeling van o.a. ziektegelden, claims naar de verzekeraar en loondispensatie. Daarnaast ben je als Teamleider verantwoordelijk voor het formuleren en implementeren van verbetervoorstellen ten aanzien van HR werkprocessen, procedures en systemen. We hebben niet te veel gezegd, toch? Je ziet: in deze baan van 40 uur per week is elke dag een avontuur. Natuurlijk ben jij iemand die 100% aandacht heeft voor de klant. Je bent iemand die graag een stapje extra zet. Je wilt het beste uit jezelf halen, en dus wil je nieuwe dingen leren. Jij stopt veel energie in je werk, omdat je er veel voldoening uit wilt halen. Zo zit jij in elkaar. Jouw inspanningen verdienen mooie resultaten. Dat ben je waard. Je denkt in kansen om resultaten te verbeteren. En verder... ... beschik je over HBO+ werk- en denkniveau met minimaal 4 jaar relevante werkervaring ... heb je kennis van de Retail sector ... is een gedegen kennis van het personeelsinformatiesysteem RAET / YOUForce een pre. ... toon je eigenaarschap over de processen Samen. Ondernemen. Winnen. Dat zijn de kenmerken van ons Jumbo DNA. Voel jij je hiertoe aangetrokken? En voldoe je ruimschoots aan het functieprofiel? Dan zijn we heel benieuwd naar jouw sollicitatie! We kunnen wel heel mysterieus doen, maar als we onze opdrachtgever beschrijven als de meest ambitieuze supermarkt van Nederland met een hoofdkantoor in Veghel dan mogen we hopen dat je het zelf ook al weet. Dus laten we vooral open zijn dat het om Jumbo gaat. iets waar we ook nog eenns super-trots op zijn! Als je bij Jumbo werkt, werk je bij een ambitieus en ondernemend familiebedrijf. We bieden je een zeer uitdagende baan. Je krijgt alle ruimte voor eigen initiatief, alle ruimte om jouw kennis en ervaring te benutten. Ook geven we je de kans om jezelf te ontwikkelen in je vakgebied en als persoon. En er is volop ruimte voor jouw ervaring en kennis. Want Jumbo gelooft in de kwaliteiten van mensen. Jij bent ons kapitaal. Als jij je prettig voelt bij Jumbo, haal jij het beste uit jezelf. En daarvan profiteert iedereen. De uitdagingen bij Jumbo zijn enorm. Net als de kansen. Omdat het elke dag beter moet voor onze klanten. Daarom zoeken we mensen die samen met meer dan 60.000 collega’s Jumbo elke dag nóg beter maken.
  • Ondernemende Controller met een gezonde kijk op zaken!

    11-11-2017 00:00:00
    • 12 dagen geleden
    • 20 views
    • Oudewater Oudewater NL
    • 40 uur
    • WO/Universitair
    In de functie van Finance Manager ben je onderdeel van het Management Team, verantwoordelijk voor de AO/IC en rapporteer je aan de Algemeen Directeur. Vanuit je functie ga je proactief het inzicht, ritme en structuur in de huidige bedrijfsvoering vergroten. Daarbij zul je vanuit jouw kennis en ervaring de financiële en logistieke mensen, processen, systemen en rapportages naar een hoger plan brengen zodat verdere groei gefaciliteerd wordt. Daarnaast geef je dagelijks leiding aan het Team Finance (zes collega’s, MBO/HBO-niveau). Dit is een team met de ambitie om zich verder te ontwikkelen. Met je team ben je verantwoordelijk voor de hele financiële kolom inclusief Administratie, Planning & Control, Cash Management en (new) Business Development. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de ICT-infrastructuur. Meer concreet krijg je de verantwoordelijkheid voor: De herinrichting van de AO/IC met als doel om 100% betrouwbaarheid van data en continuïteit van kasstromen te borgen (o.a. goederenstroom, salarisadministratie en rapportages). Het inrichten van business control voor reguliere budgetteringen en ad hoc analyses, met als doelstelling 90% voorspelbaarheid te garanderen. Je bent een klankbord en een inspirator voor je team en volwaardig sparringpartner binnen het Management Team. Je bent kritisch op de huidige manier van werken, opbouwend over de toekomstige werkwijze en pragmatisch in het realiseren van verbeteringen. En bovenal, je bent een leuke, authentieke collega met een “hands-on-can-do-mentaliteit”! De competenties en ervaring die nodig zijn om jezelf en de mensen binnen de organisatie verder te laten groeien zijn: HBO+/WO werk- en denkniveau. Kennis, ervaring en sterke affiniteit met AO/IC (van inboeken factuur t/m jaarafsluiting) Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van HBO-professionals; je communiceert duidelijk en bent mensgericht. Sterk in proces-denken; kan evaluaties maken en waar nodig verbeterslagen doorvoeren op bestaande systemen en processen (ervaring met Rockefeller Habits, scrum, lean, agile etc. is een pré). Begrijpt de verschillen tussen MKB en corporates en weet wat er moet gebeuren om te groeien. Affiniteit met een gezonde levensstijl en je kunt goede koffie waarderen. Ervaring met logistieke groothandels en affiniteit met ICT is een pré. Viteau & Gio Coffee, #samensterker Voor Viteau begon het 20 jaar geleden bij de bron: water. Inmiddels is Viteau marktleider op het gebied van vitaliteit op het werk. Gio Coffee is acht jaar geleden opgericht en heeft in korte tijd een flinke groei doorgemaakt. Gio Coffee verbindt en voorziet in de dagelijkse energie om samen verder te komen. Beide merken komen samen in één financieel gezonde organisatie met een stevige ambitie; in 2025 willen we met Viteau en Gio Coffee dagelijks 1 miljoen mensen een energiekere levensstijl bieden. Om deze ambities te realiseren, zullen we ons zelf blijven ontwikkelen, zullen we innoveren en professionaliseren zonder onze cultuur te verliezen. Daarbij vertrouwen we op onze kernwaarden: Wij zijn samen, Wij stralen energie uit, Wij blijven ons ontwikkelen en Wij varen onze eigen koers.
Bekijk alle vacatures van dit bedrijf

Contactgegevens
Proud People B.V.
Huizermaatweg 
1276LM Huizen
Huizermaatweg Huizen, NL
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Marc Schram
+31355288366
+31355288366