Klant van Jobbird PostNL

Werken bij PostNL



PostNL


Soort organisatie
Werving & selectie / uitzendbureau
Branche
Transport/logistiek/luchtvaart
Locaties
Den Haag
Aantal medewerkers
1000+
Internationaal actief
Nee
Jaar van oprichting
1799

Wie zijn wij?

PostNL is de vindingrijke partner in de wereld van verzenden en ontvangen. Dat zijn wij al 200 jaar. We zijn in de eerste plaats actief op het gebied van post, pakketten en e-commerce, maar bieden ook diensten aan op het gebied van data- en documentmanagement, direct marketing en fulfilment. Buiten Nederland zijn we actief in Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Italië, België en Luxemburg. Bij PostNL werken in totaal ruim 59.000 mensen. In 2014 bedroeg onze omzet € 4,25 miljard.

We lopen graag voorop. We zijn het modernste postbedrijf van de wereld. Daar zijn we trots op.
Als het eerste beursgenoteerde postbedrijf zijn we een voorbeeld voor de rest van de wereld in het automatisch sorteren van brieven. Daarnaast speelt ons innovatieve pakkettennetwerk optimaal in op de wensen van webwinkeliers.      
 



Bedrijfsfilm

Medewerkers

HR - 601-223-364

Plan route

Afstand

Nieuwste vacatures

  • Senior HR adviseur PostNL Hoofdkantoor

    • 5 dagen geleden
    • 18 views
    • Den haag
    • 40 uur
    • WO/Universitair
    PostNL transformeert als gevolg van grote technologische veranderingen: veranderend consumentengedrag, de groei van e-commerce, technische ontwikkelingen in transport, sociale media ontwikkelingen en (nieuwe) concurrentie. Deze ontwikkelingen brengen kansen voor groei, maar noodzaken ook tot kostenbesparing. Ook het HR-vak verandert door ontwikkelingen in eHRM, HR-data, de flexibilisering van de arbeidsmarkt, talentmanagement, vitaliteit en employability. In deze transformatie blijft PostNL een bedrijf waarin mensen centraal staan.We zijn op zoek naar een all round Senior HR Adviseur voor PostNL Hoofdkantoor die de uitdagingen die deze ontwikkelingen meebrengen graag aangaat. Je faciliteert je klanten vanuit jouw veranderbewustzijn en je HR expertise, zodat zij de strategische doelstelling voor de komende jaren kunnen behalen. Je doet dit samen met je HR collega's, vanuit een visie op de ontwikkelingen in het Financiële-, het IT- en/of het HR werkveld, de impact op werken, op PostNL en op HR.FunctiebeschrijvingJe geeft richting aan de HR doelstellingen binnen jouw aandachtsgebied. De doelstellingen zijn gericht op o.a. strategisch workforce management, leiderschap, cultuur, talentontwikkeling, prestatiemanagement, betrokkenheid en je draagt zorg voor integratie hiervan in de (jaar)plannen;Je adviseert Directie en management gevraagd en ongevraagd op basis van feiten en analyses, creëert draagvlak en levert daarmee een constructieve bijdrage aan de realisatie van de bedrijfs- en afdelingsdoelstellingen op korte en lange termijn.Jij bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van bruikbaar HR beleid en processen voor jouw klanten en Hoofdkantoor brede aandachtsgebieden. Dit doe je d.m.v. intensief contact met je ‘klant', HR collega's, control of andere disciplines.Bij complexe individuele situaties met medewerkers begeleid je de managers en samen met expertteams werk je aan de continue verbetering van de dienstverlening en empowerment van het management en medewerkers.Je innoveert de HR functie actief.Je bent MD adviseur voor jouw populatie.Functie-eisenMinimaal een afgeronde WO opleiding, kennis van HR management op HBO/WO-niveau;Minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;Ervaring met verandertrajecten en reorganisaties;Bereidheid en potentie om te ontwikkelen binnen de HR functie.Kennis van arbeidsvoorwaarden en -regelingen, HR-instrumenten, de arbeidsmarkt, sociale wetgeving en organisatie-inrichting;Je vindt het leuk vindt om in een groot team te werken en loopt warm voor samenwerken, sparren en het delen van kennis en ervaring;Competenties: verbinden, realiseren, oplossen, vertrouwen en ondernemenArbeidsvoorwaardenSalaris: minimaal € 3.160,- en maximaal €4.355,- bruto per maand op basis van 37 uur per week25 vakantiedagenWerken in een enthousiast en professioneel teamMogelijkheid om conform Het Nieuwe Werken plaats- en tijdonafhankelijk te werkenRuimte voor doorgroei en stimulering van persoonlijke ontwikkelingStandplaats: Den HaagMeer informatieWil je graag meer informatie over de vacature of sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Nicole Vermaas, PostNL Professional Recruitment via telefoonnummer 06 22 87 64 68.Solliciteren graag via de solliciteer/apply buttons. Sollicitaties via de e-mail kunnen we helaas niet in behandeling nemen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Dit geldt zowel voor W&S- interim-, als detacheringbureaus.
  • Logistiek Ontwerper Depot

    • Topbaan
    • 7 dagen geleden
    • 43 views
    • Hoofddorp
    • 24-32 uur
    • HBO
    Over de afdeling Depot Ontwerp & BeheerDe afdeling Depot ontwerp & Beheer is onderdeel van Staf Operations binnen PostNL Pakketten & Logistiek. De afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie het beheer van operationele processen op de depots in Nederland en de locaties in België. Te denken valt onder andere aan (deel-) projecten op het gebied van collectie door distributiechauffeurs, ontwerp en beheer van de sorteer- en distributieprocessen en het beheer van normen en werkinstructies van deze processen. De rol van de afdeling is die van kenniscentrum op deze gebieden.  Over PostNL Pakketten & LogistiekPostNL Pakketten & Logistiek is een Business Unit van PostNL en is marktleider in Nederland in pakkettendistributie. We bereiken elk adres in Nederland en bezorgen ruim 500.000 pakketten per dag. PostNL is de grootste particuliere werkgever van Nederland. Het enthousiasme en de energie van onze medewerkers zijn bepalend voor ons succes en onze leidende positie in de markt. Zakelijk en maatschappelijk zoeken we continu naar nieuwe kansen. Daarom bieden wij een afwisselende loopbaan aan medewerkers die grenzen verleggen, kansen grijpen en hun visie delen mét de mogelijkheid om door te groeien. In de afgelopen jaren is PostNL Pakketten & Logistiek uitgebreid met verschillende bedrijfsonderdelen in zowel Nederland als daarbuiten. Waar we voorheen een één-dimensionaal pakketten bedrijf waren dat pakketten binnen Nederland van A naar B bracht, zijn we tegenwoordig een hard groeiende, steeds professionelere multidimensionale en grens overschrijdende logistieke dienstverlener.  Daarnaast is de gehele logistieke infrastructuur vernieuwd en zijn op diverse plaatsen nieuwe state of the art sorteer- en distributie locaties geopend.FunctiebeschrijvingHeb jij een LEAN visie op logistiek? Wil je bijdragen aan het verder optimaliseren van de processen binnen de depots van PostNL Pakketten? Dan is deze baan iets voor jou!De uitdagingAls Logistiek ontwerper depot ben je deels projectleider, deels ontwerper van logistieke processen en deels beheerder van datgene wat is gerealiseerd. Je draagt bij aan het continu verbeteren en optimaliseren van de processen en bent ervoor verantwoordelijk dat verbetertrajecten tot een goed einde worden gebracht. Hierin werk je nauw samen met het lijnmanagement, en zorg je ervoor dat de operationele en financiële doelstellingen worden behaald. Tevens ontwikkel je je tot dé kennisdrager van een aantal (deel)processen. In verband met de sterk concurrerende markt is het jouw uitdaging om in je ontwerpen voortdurend te blijven streven naar een optimale verhouding tussen kwaliteit en kosten. Het is een functie waarbij je direct veel verantwoordelijkheden krijgt en je midden in het logistieke web zit. Verantwoordelijkheden van de Logistiek ontwerper depot:Je werkt aan logistieke oplossingen gericht op de toekomst en de volledige logistieke keten.Je informeert en adviseert het management gevraagd en ongevraagd over de invulling van de netwerken en de logistieke (on)mogelijkheden.Je stemt regelmatig af met je directe collega's om van elkaar te leren en adviezen uit te wisselen.Je zoekt naar nieuwe kansen om het operationele resultaat te verbeteren, door de marktontwikkeling nauwlettend in de gaten te houden en potentiële nieuwe producten en/of proceswijzigingen aan te dragen.Functie-eisenAfgeronde HBO of Universitaire opleiding, bij voorkeur in een logistieke richtingKennis van en ervaring met LEANMinimaal 3 jaar relevante werkervaringHet is een pré als je operationele (leidinggevende) ervaring hebtCompetenties: realiseren en verbinden, zelfstandig en flexibelArbeidsvoorwaardenSalaris: minimaal EUR 3.275,- en maximaal EUR 4.515,- bruto per maand op basis van 39,25 uur per week25 vakantiedagenGunstige pensioenregelingMogelijkheid om conform Het Nieuwe Werken plaats- en tijdonafhankelijk te werkenRuimte voor doorgroei en stimulering van persoonlijke ontwikkeling d.m.v. opleiding en trainingAantrekkelijke kortingen op reizen, culturele evenementen en elektronicaStandplaats Hoofddorp (paar dagdelen per week op de werkvloer in de depots)Meer informatieWil je graag meer informatie over de vacature of sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Nicole Vermaas, PostNL Professional Recruitment via telefoonnummer 06 22 87 64 68. Solliciteren graag via de solliciteer/apply buttons. Sollicitaties via de e-mail kunnen we helaas niet in behandeling nemen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Dit geldt zowel voor W&S- interim-, als detacheringbureaus.
  • Consultant Lean Blackbelt PostNL Pakketten

    • 7 dagen geleden
    • 24 views
    • Hoofddorp
    • 40 uur
    • WO/Universitair
    PostNL Pakketten is een Business Unit van PostNL en is marktleider in Nederland in pakkettendistributie. We bereiken elk adres in Nederland en bezorgen 500.000 pakketten en aangetekende zendingen per dag en op de piek vorig jaar 1.400.000 pakketten per dag. De Business Unit Pakketten wil als erkend marktleider haar klanten optimaal van dienst zijn bij het verzenden en ontvangen van goederen. Wij creëren waarde voor onze klanten door hen betrouwbare, transparante en efficiënte oplossingen te bieden die aansluiten op de behoeften van zowel de verzender als de ontvanger. Hierbij beogen wij de business van de klant, zowel nationaal als internationaal verder te stimuleren.De afdeling Lean is onderdeel van Strategie & Development van de divisie Pakketten, maar voert trajecten uit op alle disciplines van de bij de Pakketten, de Logistieke en de Internationale organisatie van PostNL; van Office tot Operatie. Het Lean Black Belt Team is verantwoordelijk voor het implementeren, borgen en verbeteren van de Lean Best Practice in de organisatie. Daarvoor is de afdeling veel op ‘the gemba'.FunctiebeschrijvingJe bent als Consultant Lean Black Belt de specialist en het aanspreekpunt voor Lean bij PostNL Pakketten. Je zorgt ervoor Lean nog meer 'in de genen' van de organisatie zit. Je doet dit zowel op het hoofdkantoor van PostNL Pakketten als in de sorteercentra in het land. Bij Lean trajecten bepaal je in samenspraak met je interne klant SMART doelstellingen. Je stuurt het traject, rapporteert over de resultaten en borgt de verbeteringen. Je bent actief in het ontwikkelen en verbeteren van de standaarden en trainingen om het portfolio van de afdeling te vergroten. Je organiseert samen met je directe collega's het Lean trainingsaanbod binnen de Leanprogramma´s (Yellow/Orange/Green Belt trainingen, Champions trainingen), Lean workshops en bedrijfsbezoeken. Ook begeleid en coach je de Green Belts inhoudelijk en procesmatig. Je bent gewend om op verschillende niveaus te schakelen. Door jouw sociale en communicatieve vaardigheden en inlevend vermogen creer je een groep- en leerklimaat waardoor jij de collega's van PostNL Pakketten enthousiast en in beweging krijgt. Je doet dit vanuit je passie voor het Lean vak en op professionele wijze. Je bent een teamplayer en je werkt goedsamen met een professioneel en vakvolwassen team van Lean Black Belt projectleiders.Functie-eisenJe hebt HBO/WO werk- en denkniveau;Je hebt ervaring als projectleider;Je bent gecertificeerd Lean Black Belt;Daarbij heb je ruime ervaring met het implementeren van (Lean) processen in organisaties;Je bent sterk analytisch met goed bedrijfskundig inzicht;Competenties: realisatiekracht, kwaliteitsgericht, coachen, verbinden, vertrouwen, flexibiliteit, vasthoudendheid.ArbeidsvoorwaardenSalaris: € 3.302,- tot € 5.244, bij een 39,25 urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring;Het is een uitdagende en veelzijdige functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid;Er zijn volop doorgroeimogelijkheden binnen PostNL;Je werkt in een team met enthousiaste, professionele en gemotiveerde collega's;De werkomgeving is dynamisch, innoverend en groeiend.Meer informatieWil je graag meer informatie over de vacature of sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Nicole Vermaas, PostNL Professional Recruitment via telefoonnummer 06 22 87 64 68.Solliciteren graag via de solliciteer/apply buttons. Sollicitaties via de e-mail kunnen we helaas niet in behandeling nemen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Dit geldt zowel voor W&S- interim-, als detacheringbureaus.
Bekijk alle vacatures van dit bedrijf

Contactgegevens
PostNL
Prinses Beatrixlaan 
2595AK Den Haag
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
HR - 601-223-364

Mogelijk interessante vacatures

Magazijnmedewerker Heftruck
DAT Techniek   Diemen
4 dagen geleden

Mechanical Engineer
LMH Engineering   Hoofddorp
4 dagen geleden

Teamleider afdeling Keur/Kwaliteit groente- en fruit
Zendt B.V.   Barendrecht
4 dagen geleden

Logistiek Manager Groningen
3S People B.V.   Groningen
5 dagen geleden

Application Engineer Hightech
LMH Engineering   Hoofddorp
5 dagen geleden

Vrachtwagenchauffeur Luchtvaart warehouse : Jouw jongensdroom?
R-Recruitment BV   Schiphol
6 dagen geleden