Klant van Jobbird GewoonDoen!

Werken bij GewoonDoen!



0 beoordelingen met gemiddeld een 8.0 - GewoonDoen! - Plaats een review

GewoonDoen!


Soort organisatie
Werkgever
Branche
Onderwijs/opleiding
Locaties
Weert
Aantal medewerkers
1000+
Internationaal actief
Nee
Onderdeel van
GewoonDoen!
Jaar van oprichting
2014

Bedrijfsprofiel

Wij bij GewoonDoen! hebben de overtuiging dat trainen en opleiden op een duurzame manier bijdraagt aan het succes van elke onderneming.

Wie zijn wij?

Gewoon kijken, Gewoon durven maar vooral GewoonDoen! Met deze kennis is het GewoonDoen! Concept® ontwikkeld. De gedachte erachter is; je moet het ook GewoonDoen!. Niet oeverloos praten en overleggen, maar vanuit een concrete doelstelling praktisch aan de slag gaan met medewerkers en hun resultaat! Op de werkvloer moet het gebeuren, jouw medewerker is de schakel tussen jouw bedrijf en de klant die zijn euro’s wil besteden. In de afgelopen jaren is bewezen dat dat wij in staat zijn het ontbrekende puzzelstukje op de juiste plaats te leggen. Vanuit onze praktische inzichten, hands-on mentaliteit leggen wij de verbinding tussen de medewerker en de klant. Waarbij het in verbinding staan met management altijd een eis is. Samen gaan we het verschil maken. Het GewoonDoen! Concept® zal zorgen dat jouw medewerkers het wel GewoonDoen! Wij combineren alle succesvolle bouwstenen uit trainingsland tot 1 laagdrempelig concept. Jouw medewerkers worden vooraf getest, ze worden vooraf op de eigen werkvloer uitgedaagd om zich aan de persoonlijke trainer/coach voor te stellen, ze gaan actief deelnemen in 2 workshops, ze worden gecoacht op de eigen winkelvloer, ze worden uitgedaagd om deel te nemen aan de GewoonDoen! Battle en dat alles vanuit een No Cure No Pay gedachte. Uiteraard wordt het hele programma ondersteund  met gebruik van Social-media, onze GewoonDoen!-App en onze E-learning modules, die zorgen voor de noodzakelijke borging.   GewoonDoen! geeft een jaar lang volledige ondersteuning en wij garanderen succes. Succes meten we in termen van realistische doelen die we in (meer)-Omzet samen met jou definiëren. Medewerkers stimuleren om het beste uit zichzelf te halen, hen helpen om hun kwaliteiten in te zetten en vooral de uitdaging neer te leggen om in kleine stapjes grote resultaten te scoren.

Wat bieden wij?

GewoonDoen! staat voor een belangrijke uitdaging, hoe kunnen we onze belofte waarmaken aan onze relaties? Nee, niet alleen waarmaken maar minimaal ,met 1% overtreffen, daar gaan we voor. Jij kunt ons daarbij helpen en wij zullen jou daarbij helpen. Niet leren om het leren, maar morgen beter presteren staat voorop. Wij zorgen ervoor dat het nu eindelijk gewoon gedaan wordt. Vanuit de dagelijkse praktijk inspireren wij de medewerkers en hun leidinggevende door commerciële doelen centraal te stellen en ze persoonlijk bereikbaar te maken. Vaardigheden staan centraal in onze programma’s. Al onze inzet is direct meetbaar, daardoor ook direct bij te stellen en daardoor kunnen we ook succes garanderen. Je kunt als medewerker niet meer vluchten in de bekende Ja, maar….’s. Je doet mee en je draagt je eigen steentje bij aan hetgeen belangrijk wordt geacht. Onze trainers en coach zorgen in het veld voor de nodige dynamiek, in onze back-office worden de cursisten digitaal “bestookt” met allerlei borgingstools, waardoor het geleerde ook blijft hangen. Ook de persoonlijke doelstellingen worden in een stoplichtmodel weergegeven en dienen om een continue stimulans te garanderen. De afdeling Borging en Ontwikkeling is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van het volledig digitale ondersteunende lesprogramma GewoonDoen-online waarmee deelnemers aan de programma’s hun successen kunnen delen met collega’s. Deze afdeling staat aan het begin van zijn ontstaan en we zoeken daar nu jonge enthousiaste starters voor die leven en denken in “social media”- toepassingen, die continue online zijn, die content weten te ontwikkelen en die als digitale coach cursisten op weg kunnen helpen en op koers kunnen houden. Met name de thema’s: hospitality ( Gastheerschap ) en verkoopgericht denken en handelen ( Harde Sales ) staan centraal.


Medewerkers

Hans Mandigers

Plan route

Afstand

Op dit moment heeft dit bedrijf geen vacatures


Contactgegevens
GewoonDoen!
Stationsplein 
6001CH Weert
Stationsplein Weert, NL
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Hans Mandigers

Mogelijk interessante vacatures

Accountmanager Onderwijs (40 uur, Rijswijk)
Onze Leerkracht Utrecht B.V.   Rijswijk
19 dagen geleden

Accountmanager Onderwijs (40 uur)
Onze Leerkracht Utrecht B.V.   Rotterdam
19 dagen geleden

Toekomstige Agrarische Vakmensen
ROC.nl   Barneveld
Vandaag

Stagiair in de winkel
ROC.nl   Tiel
Vandaag

Congresmanager (junior)
Pienk   Zeist
Vandaag

Stagiair in de winkel
ROC.nl   MAARSSEN
Vandaag