Klant van Jobbird Recruit By Crowd

Werken bij Recruit By Crowd



0 beoordelingen met gemiddeld een 8.0 - Recruit By Crowd - Plaats een review

Recruit By Crowd


Soort organisatie
Werving & selectie / uitzendbureau
Locaties
Amsterdam
Aantal medewerkers
51-200
Internationaal actief
Nee

Bedrijfsprofiel

Over Recruit By Crowd Recruit By Crowd is een organisatie die naast zijn eigen mogelijkheden ook gebruik maakt van externe Recruiters. Wij hebben partners die met ons meezoeken als de functie dat toelaat. Onze klanten ervaren de voordelen hiervan. U kunt bijvoorbeeld bepaalde eisen stellen die in Nederland lastig kunnen worden vervuld. De kandidaten van Recruit By Crowd komen uit Nederland of de Europese Unie. Vanzelfsprekend beslist de klant dit. Met onze unieke werkwijze zijn wij goed in staat om vacatures snel en kwalitatief goed in te vullen. Bij elke aanvraag wordt bekeken of de haalbaarheid daarvan aanwezig is. Elke aanvraag wordt beoordeeld en wij zijn niet bang voor een uitdaging! Ook projecten kunnen zonder meer worden geleid door de Project Managers in het netwerk van Recruit By Crowd. Vaardigheden IT-specialisten met kennis en ervaring met: Java / PHP / .Net / MS Dynamics / ASP.Net / Systeem- Netwerkbeheerders / SAP / Embedded / Sharepoint Engineers met een Bachelor of Master Diploma in: Mechanical / Aerospace / Industrial / Chemical Engineering Dankzij ons netwerk van recruiters, zijn wij in staat om heel specifiek te werven. Zoekt u iemand met unieke kennis en/of ervaring? Dan kunt u dat aan ons overlaten.

Wie zijn wij?

Recruit By Crowd is een organisatie die naast zijn eigen mogelijkheden ook gebruik maakt van externe Recruiters. Wij hebben meer dan 50 recruitment partners die met ons meezoeken als de functie dat toelaat. De recruiters komen uit Nederland en de Europese Unie. Wij zien duidelijk de voordelen binnen de werving van nieuwe kandidaten. Recruit By Crowd bouwt zelf een extra selectieronde in het proces, zodat de kandidaat tweemaal gescreend wordt.

Ronde 1: Externe recruiter werft en selecteert
Ronde 2: Recruit By Crowd maakt van de voorgestelde kandidaten een selectie en interviewt de kandidaten persoonlijk
Ronde 3: (Optioneel) Kandidaat krijgt een online assessment, gebaseerd op de functie waarop gesolliciteerd wordt
Ronde 4: Kandidaat wordt voorgesteld bij de klant met een compleet profiel 

U kunt bepaalde eisen stellen die in Nederland lastig kunnen worden vervuld. De externe recruiters van Recruit By Crowd hebben van IT en Techniek een behoorlijke kennis en stellen ook alleen mensen voor die in Nederland willen blijven om te wonen en werken. De kandidaten van Recruit By Crowd komen uit Nederland of de Europese Unie. Dan kunnen ze bij geschiktheid zonder problemen zo snel mogelijk van start gaan. Recruit By Crowd heeft ervaring met relocatie van medewerkers, daarbij kunnen wij dus ook sterke ondersteuning bieden.

Wat bieden wij?

Recruit By Crowd werkt samen met Recruiters uit Nederland en Europa. De partners van Recruit By Crowd hebben complementaire skills om de beste mensen te werven, waardoor onze klanten zeer specifieke eisen kunnen stellen. Recruit By Crowd richt zich op HBO / WO profielen die vaak internationaal gezocht kunnen worden. Een kandidaat uit de Europese Unie kan zonder problemen starten binnen een week. De nieuwe Developer of Engineer heeft een goede taalbeheersing en is vaak bereid om Nederlands te leren. Het merendeel van de mensen die Recruit By Crowd bemiddeld, blijven graag in Nederland wonen en werken. Recruit By Crowd en u Benieuwd of Recruit By Crowd de juiste kandidaat voor u kan vinden? Recruit By Crowd werkt altijd op basis van No Cure, No Pay. Aanvragen kosten de klant geen geld. Wij werven zeer gericht en stellen nooit meer dan drie kandidaten voor een vacature. De selectie van kandidaten wordt zeer zorgvuldig gedaan. Kandidaten worden aan de hand van opleiding, werkervaring en competenties geselecteerd, en vervolgens eerst geïnterviewd door Recruit By Crowd zelf, alvorens een kandidaat wordt voorgesteld. Een online assessment wordt afgenomen, indien u daar prijs op stelt. De kandidaat wordt vervolgens uitgenodigd om op gesprek te komen. Dit eerste gesprek tussen u en onze kandidaat kan zowel face-to-face als online. Wij bieden diverse mogelijkheden aan voor u als klant: Werving en Selectie Detacheren Uitzenden Wij hebben ruime ervaring met eventuele relocatie van medewerkers en alle administratieve handelingen die daarbij komen kijken. Daarbij kunt u zonder problemen informeren naar onze service. Wij werken altijd op basis van No cure no pay. Neem contact met ons op om te kijken wat wij voor u kunnen betekenen

Bedrijfscultuur

Wij hebben meer dan 50 recruitment partners die met ons meezoeken als de functie dat toelaat. De recruiters komen uit Nederland en de Europese Unie. Wij zien duidelijk de voordelen binnen de werving van nieuwe kandidaten. Recruit By Crowd bouwt zelf een extra selectieronde in het proces, zodat de kandidaat tweemaal gescreend wordt.


Medewerkers

Guy Beuvery
020-3690134

Plan route

Afstand

Nieuwste vacatures

  • Senior BI Devops Engineer

    • 2 dagen geleden
    • 69 views
    • Den bosch
    As a BI DEVOPS engineer you are part of the BI DEVOPS team of approximately 17 FTE and report directly to the manager application management. The team is characterized by a (internal) customer-oriented, LEAN way of working. The challenge for 2017 is to realize our BI Roadmap ambitions, in which we combine system consolidation with new technologies (e.g. real-time access) and more customers. Within this team there is room for a BI DEVOPS engineer with drive, technical ambition and customer focus. They are looking to recruit someone with the focus on designing, building and managing: • Informatica Powercenter 10 • Qlikview 12 In addition to your daily work, you will work from the department on various projects within our client such as: 1. Innovation BI domain Within the BI domain we define a new roadmap. Focus is to rationalize our current 3 DWHs to 1 DWH. 2. Improvement modeling Within the BI domain we work with Data Vault and dimensional models. Our client is now working to make a new boost to new modeling. Our client is looking for someone who can communicate at all levels with everyone. From Management to the highly focused developer. You have consultancy skills and know the customer demand clearly and you are concretely in implementing actions and delivering the desired results. You like to work together in a team, but you also take responsibility for your own results. In addition, you have at least the following experience and level: * Relevant knowledge and experience of data modeling techniques such as Data Vault * Relevant knowledge and experience with PowerCenter * Fluent in English language * Knowledge and experience of MS SQL Server, MS SSIS, MS SSAS, SAS VA, SAS Dataminer, Oracle PLSQL, Qliksense and / or Qlikview is one pre * Knowledge and experience with Agile / SCRUM and / or DEVOPS is a pre Our client is a Dutch energy company operating on the international market. They are constantly working to meet the energy needs of their customers. They know exactly how to make maximum use of the available energy on earth. They are not only into fossil fuels but also use newer sources such as solar, wind and biomass. Because energy is everywhere.
  • Technical Consultant Sharepoint

    • 27 dagen geleden
    • 15 views
    • Amterdam
    Our client is looking for an enthusiastic SharePoint Consultant with extensive technical knowledge in the field of SharePoint. The ideal candidate is an experienced consultant with a broad technical ICT background. His vision over SharePoint projects is clear: "SharePoint unless .... ". For projects, he / she can look at the possibilities within SharePoint as an architect. Where it turns out that the business needs are not resolved with standard SharePoint; He / she knows what the possibilities are to expand SharePoint technically and he / she knows when to apply it. During his various assignments he / she will also be regularly assigned to the project management unit. Usually the assignment from the beginning (set-up) to the end (acceptance phase) is under his / her guidance The ideal candidate thinks in SharePoint, on the technical side; But knows the boundaries of SharePoint so that it remains within the SharePoint Technical Guidelines. He / she has very extensive experience in configuring, maintaining and testing of SharePoint environments. Minimal degree from a university of applied sciences. At least 5 years of experience with SharePoint in Enterprise environments Technically familiar with the possibilities of SharePoint 2013, 2016 and Office 365 is a hard requirement Experience with transitions and setting up processes Communicative strong in English both oral and in writing Our client is is a global leader in optical retailing and delivers high quality and affordable eye care to more and more people around the world

Contactgegevens
Recruit By Crowd
Koningin Wilhelminaplein 
1062KS Amsterdam
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Guy Beuvery
020-3690134