- Medewerkers
- 51-200
- Internationaal actief
- Nee
- Type
- Recruitmentbedrijf
- Locatie
- Haarlem
- Opgericht in
- 2008
De Talentenpool is opgericht om een bijdrage te leveren aan het antwoord op deze
ontwikkelingen. Hiervoor bedenken de oprichters een totaalformule die succesvol blijkt
te zijn. Deze formule is gebaseerd op het herkennen van kwaliteit en talent. Wij geven
werkgevers niet alleen antwoord op de vraag welke werkzaamheden zij op dit moment
aan de kandidaat kunnen toevertrouwen, maar wij geven hen ook inzicht in de
doorgroeimogelijkheden van mensen. Dit maakt de mogelijkheden voor werving en
selectie van talenten veel breder. Immers, werkgevers weten hiermee precies welke
kwaliteiten ze in huis halen en wat ze kunnen verwachten.
Wie zijn wij?
De Talentenpool is specialist in het herkennen, ontwikkelen, werven en vasthouden van
talenten. Wij bemiddelen in tijdelijke en vaste functies in de gezondheidszorg, farmacie,
industrie, logistiek & transport, overheid en zakelijke dienstverlening. Kandidaten en
opdrachtgevers brengen wij samen met het idee dat talenten moeten kunnen doen
waar ze goed in zijn en dat organisaties hen nodig hebben om zich te onderscheiden
van de rest.
Onze cultuur
Wij zijn een lerende organisatie en dus werken bij ons ook mensen die hun loopbaan
zijn gestart in een ander beroep en die bij ons ruimte hebben gekregen voor
omscholing. Wij vragen van ons personeel dat ook zij zich doorontwikkelen en in de
komende jaren zullen wij dit verder uitbouwen.
Jouw voordelen
De Talentenpool brengt mensen en organisaties bij elkaar vanuit de gedachte dat
talenten moeten kunnen doen waar ze goed in zijn en organisaties talenten nodig
hebben om onderscheidend te zijn.
Dat doen wij via werving & selectie, detachering, talentbemiddeling en outplacement.
Door uit te gaan van de sterke kanten -en dus niet van tekorten- kunnen talenten doen
waar ze goed in zijn. Zo worden ze succesvol en dat geeft zelfvertrouwen. Vanuit deze
positieve energie kunnen zij zichzelf doorontwikkelen. Wij bieden talenten hiervoor alle
ruimte met training en coaching.
Onze bemiddeling is gebaseerd op duurzaamheid. Natuurlijk, een vacature vraagt om
uitzicht op een snelle oplossing. Werving, selectie en bemiddeling naar werk kunnen
vanuit het principe van een arbeidspool vrij snel zijn geregeld. Maar talentontwikkeling
en talentmanagement vragen om een duurzame vertrouwensrelatie met onze
opdrachtgevers. Door hen te ondersteunen in alle fasen van loopbaanontwikkeling (van
in- en doorstroom tot outplacement) kunnen wij ervoor zorgen dat werknemer en
werkgever lang van elkaar kunnen profiteren.
Met onze talenten bouwen wij aan een duurzame relatie door hen te blijven volgen in
hun loopbaan, ook na een succesvolle bemiddeling. Wij willen talenten leren ‘te leren’;
als zij het vermogen hebben zichzelf te blijven ontwikkelen, kunnen zij makkelijker een
nieuwe baan vinden. Mensen die blijven leren, zijn zelfredzaam en een regisseur van
hun eigen toekomst. Het maakt hen minder afhankelijk van omstandigheden zoals
recessies, reorganisaties of leeftijd. Ook dat is duurzaamheid.
Onze vacatures
Wij hebben vacatures voor:
- Beroepsgroepen
- Horeca en catering
- HR
- Juridisch
- Logistiek
- Management
- Onderwijs
- Sales
- Techniek
- Zorg en medisch
- Opleidingsniveaus
- Middelbare school
- LBO
- MBO
- HBO
- WO
