Klant van Jobbird Inaya Zorg

Werken bij Inaya Zorg



Inaya Zorg


Soort organisatie
Werkgever
Branche
Gezondheids/welzijn sector
Locaties
Utrecht
Aantal medewerkers
11-50
Internationaal actief
Nee

Wie zijn wij?

Inaya Zorg richt zich op het ondersteunen van jongeren en (jong) volwassenen vrouwen en mannen. Zij biedt groepsbegeleiding en groepsactiviteiten aan migranten en vluchtelingen met LVB en/of GGZ problematiek. De deelnemers worden door onze activiteiten gestimuleerd in hun zelfredzaamheid, zelfvertrouwen en maatschappelijke vaardigheden. Het gaat er ons om dat de deelnemers beter in hun vel zitten en hun welzijn wordt vergroot. Daardoor functioneren zij beter thuis, op school en in de maatschappij. De locaties waar wij de deelnemers begeleiden liggen in de woonwijken Kanaleneiland en Overvecht, dichtbij het dagelijkse leven en de woon- en leerplekken van de deelnemers. Inaya Zorg is ook fysiek een onderdeel van het privédomein van deelnemers. Daarnaast werken wij met vele ketenpartners in Utrecht samen.


Medewerkers

Inaya Zorg

Plan route

Afstand

Nieuwste vacatures

  • Inaya Zorg zoekt voor het project ‘Samen naast elkaar, de integrale aanpak voorbij 5.0.’ een: Projectleider m/v

    • 26 dagen geleden
    • 241 views
    • Utrecht
    • 8-16 uur
    • HBO
    Het project ‘Samen naast elkaar, de integrale aanpak voorbij 5.0.’ is een innovatieve ontwikkelopdracht van de gemeente Utrecht in het kader van de subsidieregeling Sociale Prestatie. In dit project streven wij naar vernieuwing in het sociale domein op het gebied van sociale en arbeidsmatige activering voor wijkbewoners met een Licht Verstandelijke Beperking en/of GGZ problematiek en/of een migratie achtergrond. De ketenpartners Abrona, Reinaerde, De Wilg en WIJ3.0. en Inaya Zorg hebben daartoe een project ingediend om vanuit een gezamenlijke inloop voor en door de wijk Hooggraven/Lunetten dit te realiseren. Hierin zal vanaf de start door een gezamenlijk team van de ketenpartners gewerkt worden aan het ontwikkelen en implementeren van een nieuwe, cultuur sensitieve methode/aanpak waardoor er gemengde groepen (allochtoon en autochtoon) zullen  ontstaan. De ketenpartners zijn samen met hun aanbod actief binnen de Sociale Prestatie. Het project kenmerkt zich door haar innovatieve en ‘learning by doiing’ karakter. We zoeken dan ook een projectleider met senioriteit die zijn/haar sporen heeft verdiend bij het aansturen en/of begeleiden van multiculturele teams, kennis van diversiteit en ervaring met cultuur sensitief werken. Daarnaast heeft de projectleider passie voor LVB’ers, een ondernemende en initiërende houding en ervaring als procesbegeleider op zowel uitvoerend als managementniveau.  Het projectplan met verdere informatie kun je opvragen bij – Klik op de solliciteer-button om te solliciteren –.  De functieAls projectleider werk je, in samenwerking met de begeleiders van de ketenpartners, een projectplan uit. Je coördineert de uitvoering van het projectplan en rapporteert aan de stuurgroep over de voortgang. Je zorgt ervoor dat doelen binnen de gestelde tijd, het budget en conform de gestelde randvoorwaarden worden opgeleverd.Tevens stel je een verantwoording en voortgangsrapportage op voor de gemeente Utrecht. Binnen de functie als projectleider werk je samen met ketenpartners, de lokale netwerkpartners, gemeente ambtenaren, begeleiders, lokale- en wijkondernemers, ervaringsdeskundigen en andere betrokkenen om de realisatie van het project te doen slagen. Het betreft een project van 1,5 jaar, vanaf 1 maart 2016. Het gaat om een tijdelijk dienstverband van 12 uur per week. Na afloop van de projectperiode, worden de werkzaamheden ingebed in de lokale structuur. De eisen Je bent in het bezit van een relevant HBO diploma en hebt ervaring op gedaan met projectmatig werken. Je bent een netwerker en beweegt je gemakkelijk in de verschillende lokale situaties en op uitvoerend en managementniveau. Je hebt affiniteit met de visie van de ketenpartners en de gemeente Utrecht op de huidige ontwikkelingen in de WMO en kunt deze uitdragen. Je kan inspireren, confronteren, feedback en leiding geven aan een multicultureel team van begeleiders, hebt zicht op de grote lijnen en processen binnen het project en de grotere context. Onderneemt waar nodig stappen om binnen de gestelde richtlijnen te blijven. Daarnaast ben je ondernemend, communicatief, zelfstandig, organisatorisch en procesmatig sterk. Je bent in staat samen met andere betrokkenen binnen het project werkzaamheden resultaten te bereiken. Het aanbod De arbeidsvoorwaarden van Inaya Zorg zijn conform de cao WMD. Functie inschaling is op 9 op basis van een 36-urige werkweek. InformatieVoor meer informatie kun je tot 24 december 2016 en van 2 tot 14 januari 2017 contact opnemen met  Jung Im Koomans, directeur (06-50416651). Solliciteren: Heb je belangstelling voor deze vacature dan kun je solliciteren via – Klik op de solliciteer-button om te solliciteren –. Graag ontvangen we je motivatiebrief en CV op dit e-mailadres voor 16 januari 2017. De gesprekken vinden plaats in de week van 23 januari 2017.

Contactgegevens
Inaya Zorg
Amerikalaan  199
3527VD Utrecht
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Inaya Zorg
030-8880606