Klant van Jobbird CC Group

Werken bij CC Group



0 beoordelingen met gemiddeld een 8.0 - CC Group - Plaats een review

CC Group


Soort organisatie
Werkgever
Branche
Automatisering/IT
Locaties
Rijswijk
Aantal medewerkers
1000+
Internationaal actief
Nee
Jaar van oprichting
2011

Bedrijfsprofiel

Wij hebben een open en informele bedrijfscultuur.

Wie zijn wij?

CC Group is een middelgrote system integrator met een technische focus op Oracle, Java en Microsoft. Onze dienstverlening bestaat uit Projecten, Managed Services/Cloud, Consultancy, Detachering en Werving & Selectie. Behalve sterk gedreven vanuit de techniek, is CC Group tevens een echte business partner. Een partner die consultancy, projectmanagement, functioneel beheer en functionele ontwikkeling actief inzetten om zo te komen tot oplossingen op maat. Vanuit Rijswijk werken wij met ruim 70 man aan verschillende interne en externe projecten.
 

Wat bieden wij?

• Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden • Vrijheid en zelfstandigheid in een prettige werkomgeving • Ruimte voor scholing en ontwikkeling

Bedrijfscultuur

Wij hebben een open en informele bedrijfscultuur en werken transparant.


Medewerkers

Resource Management Nord
+31704482060

Plan route

Afstand

Nieuwste vacatures

  • Programmeur Technisch Ontwerper Java (65843)

    • Nieuw
    • 2 views
    • Den haag
    Java ontwerpen, bouwen en testen. Grote lijnen in de architectuur uitzetten. Meedenken met collega’s en nieuwe oplossingen uitproberen en mee helpen met de ontwikkeling ervan. Java ontwerpen, bouwen en testenOp korte termijn zijn wij voor Facet op zoek naar een Programmeur Technisch Ontwerper Java (M/V). Je werkt daarbij samen met andere software ontwikkelaars in een complexe omgeving, die voortdurend in beweging is en waar back-end en front-end werkzaamheden bij elkaar komen. Je draagt zorg voor een kwalitatief hoogwaardige en snelle realisatie van de gekozen oplossing en neem je andere ontwikkelaars in het team op sleeptouw. Je schakelt hierbij constant met functioneel ontwerpers en functioneel testers. De kandidaat moet communicatief vaardig zijn en niet bang zijn om zich te begeven om nieuwe en onbekende terreinen. Eisen:Knock-outRelevante werkervaring in een Java EE5/6 omgeving minimaal 5 jaar ervaringRelevante werkervaring in een Agile / Scrum omgeving minimaal 2 jaarRelevante werkervaring met Spring minimaal 5 jaar ervaringRelevante werkervaring met Hibernate minimaal 2 jaar ervaringRelevante werkervaring met Angular minimaal 2 jaar ervaringWensen: Relevante werkervaring met Spring Boot, Spring CloudRelevante werkervaring met Camunda, Kafka, KatharsisRelevante werkervaring met CassandraRelevante kennis van Junit Relevante kennis van MockitoRelevante kennis van EasymockCompetentiesTeamspeler Assertief Weet zich snel nieuwe tools en frameworks eigen te maken Startdatum: zsmEinddatum: 16-07-2018 (optie tot verlenging)Inzet: 36 uur per weekStandplaats: GroningenAantal posities: 1
  • Agile Coach (65653)

    • Nieuw
    • 3 views
    • Den haag
    Coachen en faciliteren: - Advies geven en ondersteunen van strategisch en tactisch management - Advies geven en ondersteunen van de businessmanager - Coachen van de Product Owner en BAT - Coachen van de Scrum Master en DevOps team / Service team - Faciliteren en stimuleren van de DUO brede samenwerking van BusDevOps gerelateerde rollen - Faciliteren van de samenwerking tussen rollen, zoals de expertgroep Product Owner en de expertgroep Scrum Master - Coachen van teams op zelforganisatie met als doel high performing teams - Bewaken van balans in teams en teamdynamiek Ontwikkelen en geven van trainingen rond BusDevOps & DUO Way of Working: - Maken van trainingen en workshop - Geven van trainingen en workshops - Faciliteren bij presentaties en workshops op het gebied van BusDevOps Doorontwikkelen van BusDevOps & DUO Way of Working: - Continu verbeteren van de DUO Way of Working - Uitbreiden van de DUO Way of Working - Afstemmen met stakeholders over aanpassingen in de DUO Way of Working - Uitdragen en communiceren over aanpassingen in de DUO Way of Working Resourcing van teams: - Faciliteren bij teamsamenstelling Om de verandering naar Agile werken te begeleiden is het noodzakelijk om ondersteuning te geven bij de introductie van nieuwe denkwijzen, methoden en raamwerken en het coachen van teams om hiervan high performance teams te maken. De Agile coach is hier voor verantwoordelijk op proces, rol en inhoud. De Agile coach kan organisatorische veranderingen faciliteren, aanjagen en zelfs leiden. De Agile coach heeft skills op het gebied van verandermanagement, groepsdynamiek, psychologie en coaching. De rol vereist kennis van en gevoel bij de organisatiecultuur en -ontwikkeling. De Agile coach kan inschatten wat de mate van volwassenheid is van businesseenheden, teams en medewerkers en welke coaching technieken en leer- en ontwikkelinterventies passend zijn. Een Agile coach heeft een goed beeld van het bedrijf en de medewerkers. Een Agile coach kan actief zijn op elke afdeling om daar de teams/medewerkers/managers te helpen zich te ontwikkelen in de Agile werkwijze. Agile coaches trainen en coachen teams en medewerkers in zelforganisatie. Het is niet de taak van een Agile coach om te bepalen hoe de problemen moeten worden opgelost maar om het probleemoplossend vermogen van een individu en/of van het team te vergroten. Aanvullend hierop coacht de Agile coach het (senior) management op Agile Leadership en is een aanjager van verbeteringen in de onderlinge samenwerking; binnen de teams, binnen de businesseenheid, maar ook tussen de verschillende businesseenheden. Bovendien zorgt de Agile coach voor uitwisseling van ervaringen, kennis en informatie met andere Agile coaches. De Agile coach faciliteert bij de resourcing van teams. De Agile coach heeft inzicht in de benodigde rollen, functies en groepsdynamiek binnen teams, die nodig zijn om van een groep een high performing team te maken. Eisen:AlgemeenHBO/WO denk- en werkniveauAantoonbare ervaring met Agile werken in een delivery-, DevOps- of Serviceteam Aantoonbare ervaring met het coachen van Agile werken in teams om er zo high performance teams van te makenCertified ScrummasterCompetentiesCoachen, creativiteit, motiveren, teambuilding, samenwerkenAnalyseren, plannen en organiserenKlantgerichtheid, organisatiesensiviteit, presenteren, adviseren, overtuigingskrachtWensen: Diepgaande kennis van diverse actuele Agile methodieken (zoals Scrum, Kanban, LeSS, SAFe en Continuous Delivery)Kennis van / inzicht in de organisatieonderdelen (ICT en Business) waar de methode toegepast wordt en bijbehorende processenKennis en inzicht van teambuilding en het groeipad hierinErvaring in het coachen van individuen en teams, ervaring in het creëren van samenwerking en zelforganisatie binnen teamsErvaring in het ontwikkelen en geven van trainingen en presentaties Startdatum: zsmEinddatum: 31-12-2018 (optie tot verlenging)Inzet: 36 uur per weekStandplaats: GroningenAantal posities: 1
  • Programmeur Technisch Ontwerper Java (65822)

    • Nieuw
    • 2 views
    • Den haag
    Java ontwerpen, bouwen en testen. Grote lijnen in de architectuur uitzetten. Meedenken met collega’s en nieuwe oplossingen uitproberen en mee helpen met de ontwikkeling ervan. Java ontwerpen, bouwen en testenOp korte termijn zijn wij voor de Delivery Keten Klantcontact, op zoek naar een Programmeur Technisch Ontwerper Java (M/V). Je werkt daarbij samen met andere software ontwikkelaars in een complexe omgeving, die voortdurend in beweging is en waar back-end en front-end werkzaamheden bij elkaar komen. Je draagt zorg voor een kwalitatief hoogwaardige en snelle realisatie van de gekozen oplossing en neem je andere ontwikkelaars in het team op sleeptouw. Je schakelt hierbij constant met functioneel ontwerpers en functioneel testers. De kandidaat moet communicatief vaardig zijn en niet bang zijn om zich te begeven om nieuwe en onbekende terreinen. Eisen:Knock-outHBO/WO denk- en werkniveauRelevante werkervaring in een Agile / Scrum omgeving minimaal 2 jaarRelevante werkervaring in een Java EE5/6 omgeving minimaal 5 jaarWensen: Meer dan 2 jaar relevante werkervaring met JbossMeer dan 4 jaar relevante werkervaring met SpringMeer dan 4 jaar relevante werkervaring met Hibernate Relevante kennis met SOAP, RESTful servicesRelevante kennis met AngularRelevante kennis met JenkinsCompetentiesTeamspelerAssertiefWeet zich snel nieuwe tools en frameworks eigen te maken Startdatum: zsmEinddatum: 30-06-2018 (optie tot verlenging)Inzet: 36 uur per weekStandplaats: GroningenAantal posities: 1
Bekijk alle vacatures van dit bedrijf

Contactgegevens
CC Group
Verryn Stuartlaan 
2288EL Rijswijk
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Resource Management Nord
+31704482060

Mogelijk interessante vacatures

Accountmanager (M/V)
Flexibility   Rijswijk
1 dag geleden

Junior medewerker ICT support Fulltime (Houten eo)
Flexibility   Houten
1 dag geleden

Netwerkbeheerder Voorhout
Luba   Voorhout
1 dag geleden

Junior medewerker service desk
Luba   Roelofarendsveen
1 dag geleden