Klant van Jobbird Schipper Kozijnen

Werken bij Schipper Kozijnen



0 beoordelingen met gemiddeld een 8.0 - Schipper Kozijnen - Plaats een review

Schipper Kozijnen


Soort organisatie
Werving & selectie / uitzendbureau
Locaties
Alkmaar
Aantal medewerkers
51-200
Internationaal actief
Nee
Onderdeel van
H&S Adviesgroep
Jaar van oprichting
2006

Wie zijn wij?

Wij zijn Regio Talent, een professionele Werving & Selectie organisatie met een frisse en onorthodoxe uitstraling en aanpak. We hebben dezelfde ambitie als jij: naam en faam maken in datgene waar we goed in zijn. Regio Talent is als een jachthond, snel, scherp en kent z’n omgeving door en door. Regio Talent helpt bij het invullen van vacatures voor HBO en WO geschoolde mensen. Onze specialiteit is dat we de regio goed kennen, we slaan de brug tussen regionaal hoger opgeleide werkzoekenden en onze opdrachtgevers uit de regio.

Regio Talent maakt deel uit van H&S Adviesgroep in Alkmaar, een full-service Human Resources dienstverlener die al sinds 1991 succesvol actief is. Een team professionals dat bekend staat om de grote betrokkenheid bij opdrachtgevers en een resultaatgerichtheid die keer op keer leidt tot de juiste match of een goed advies. Regio Talent is uit hetzelfde hout gesneden. Bovendien beschikken we over veel kennis van de arbeidsmarkt in de regio. Onze naam is niet voor niets Regio Talent.


Plan route

Afstand

Nieuwste vacatures

  • Controller

    8-1-2018 00:00:00
    • 11 dagen geleden
    • Edam Edam NL
    De Controller rapporteert aan de manager Finance, IT & Demand Planning en houdt zich bezig met het samenstellen van management rapportages, waaronder maandelijkse overzichten van de fabrieksrendementen en KPI's. Tot het takenpakket behoren het uitvoeren van financiële analyses en inzicht geven in de sterke en verbeterpunten van de fabriek en ter onderbouwing van investeringen. Daarnaast is de Controller het financieel geweten op het gebied van kostprijzen, productieresultaten en inkoopresultaten. Resultaatgebieden Het beheren van de kostprijzen (controle op juistheid en volledigheid van mutaties) en het fungeren als de vraagbaak hieromtrent (doorrekenen van mutaties, tenderprocessen etc.); Het beoordelen van de maandelijks geboekte herwaarderingen naar aanleiding van kostprijswijzigingen, voorraadverschillen en afboekingen van de incourante voorraad; Het verzamelen, beoordelen en analyseren van gedetailleerde gegevens over productie- en inkoopresultaten en het maandelijks vastleggen hiervan (dekkingsanalyses) waarbij wordt gesplitst in labour, grondstoffen, verpakkingsmateriaal en overige productiekosten; Het up-to-date houden van activa-verloopstaten en het beoordelen van de periodieke afschrijvingen; Het beoordelen van investeringsvoorstellen en het zorgdragen voor een correcte naleving van de investeringsprocedures; Het maken en verbeteren van maandelijkse "diepte" managementrapportages; Het zorgdragen voor een juist en tijdig gebruik en controle van relevante systemen (ERP, spreadsheets e.d.); Bijdragen aan het optimaal functioneren van de afdeling door heldere, tijdige en plezierige communicatie en het pro-actief doen van verbetervoorstellen. Voor Smilde Bakery zijn we op zoek naar iemand die continue op zoek gaat naar verbeteringen en optimalisatie trajecten, meedenkt (LEAN) en een kritische blik heeft. Verder breng je als Controller het volgende mee: Minimaal HBO in bedrijfseconomische richting; Circa 3 jaar relevante ervaring in een procesgerichte productie omgeving; Expert in Excel, ervaring en kennis van geautomatiseerde ERP systemen; Goede beheersing van de Engelse taal; Stevige persoonlijkheid met gevoel voor verhoudingen.   Competenties: Met mensen werken; Aanpassen en omgaan met verandering; Expertise en technologie toepassen; Analyseren; Schrijven en rapporteren; Overtuigen en beinvloeden. Het familiebedrijf werd door Arend Smilde in 1863 in Heerenveen gesticht. Nu zijn de vijfde en zesde generatie in het bedrijf werkzaam. Nog steeds is de familie zeer betrokken bij de leiding van de onderneming. De familie Smilde heeft het bedrijf opgebouwd tot wat het nu is door het streven naar groei en moderniseringen. Maar ook door snel handelen en beslissen bij nieuwe kansen en mogelijkheden. Met daarbij duidelijk een lange termijnvisie voor ogen. Royal Smilde, opgebouwd op basis van sociaal en verantwoord ondernemerschap, bestaat uit gespecialiseerde productie- en verkoopvestigingen in Nederland, België, Duitsland en Engeland, onderverdeeld in Smilde Bakery, Smilde Foods en Smilde Natura. Het familiebedrijf biedt werk aan ca. 600 medewerkers. Smilde Bakery, onderdeel van Royal Smilde, heeft een breed assortiment bakkerij producten van halffabrikaten en meringue tot diepvries banketspecialiteiten en bakmixen. Bekend onder de merken Pruvé, Van de Leur en HomeMade. De productielocaties in Edam en Bolsward beschikken over verschillende productielijnen om fill-off en bake-off producten en schuim te produceren. Hier kunnen ze verschillende deegsoorten verwerken, van Hollandse korst tot gistdeeg en zanddeeg.  In Nederland werken ze met accountmanagers, die alle marktsegmenten bedienen. Daarnaast heeft Smilde Bakery in België en Duitsland eigen verkoopkantoren. Wereldwijd zijn de producten te vinden in supermarkten in Europa, de VS, Brazilië, het Midden Oosten, Zuid Afrika en sinds kort ook in China.
  • Group Controller

    11-12-2017 00:00:00
    • 30+ dagen geleden
    • Warmenhuizen Warmenhuizen NL
    De Group Controller is werkzaam bij Bejo Finance B.V., de holdingmaatschappij van de Bejo-groep. Bejo Finance heeft naast de Nederlandse dochter Bejo Zaden B.V., momenteel wereldwijd in 30 landen dochtermaatschappijen met in totaal circa 1700 medewerkers. De Group Controller werkt in een internationale omgeving en rapporteert aan de Director Finance (CFO) van Bejo Finance. Als Group Controller ben je o.a. verantwoordelijk voor: Leidinggeven aan een jong team van - momenteel - twee International Business Controllers; De ingeslagen weg met business control verder uitbouwen naar marge management (klant- en product winstgevendheid) en ondersteuning van de verkoop, productie en research functie; Zorgdragen voor, en een actieve bijdrage leveren aan, het opstellen van management rapportages, waaronder maandrapportages en kwartaalcijfers van diverse buitenlandse werkmaatschappijen van Bejo, winst- & verliesrekeningen, voortgangsrapportages investeringen en investeringsanalyses; Analyseren van bedrijfsinformatie en het volgen van productstromen van Bejo ten behoeve van verbetervoorstellen en de financiële verslaglegging; Ondersteunen en adviseren van het (financieel) internationaal management van de dochterondernemingen en de directie van Bejo Finance B.V. over ontwikkelingen in de winstgevendheid, opstellen KPI’s, budgetbewaking, fiscale aangelegenheden, begrotingen en jaarrekeningen. Uitbouwen van een planning & control-cyclus binnen het Bejo-concern; Adviseren van de directie van Bejo Finance B.V. over onder meer de inrichting van de internationale financiële administratie, financiële aspecten van de internationale bedrijfsvoering en de mogelijke gevolgen van investeringsvoorstellen; Aanspreekpunt voor (internationale) accountantstrajecten; (Laten) uitvoeren van ad hoc business control-projecten; Onderhouden van interne en externe contacten, zoals met het lokaal management, de financiële afdeling van Bejo en accountants; We zijn op zoek naar een stevige, communicatief vaardig en daadkrachtige persoonlijkheid. Een Group Controller die past binnen een (van oudsher familiebedrijf) met internationale locaties en activiteiten, maar ook past binnen de West Friese "hands on" mentaliteit. Iemand met een gedegen financiële achtergrond, die op inhoud weet te overtuigen en in staat is om procesverbeteringen door te voeren. Je bent oplossingsgericht, energiek en weet anderen daarin te enthousiasmeren. Verder heb je een afgeronde WO opleiding op financieel, economisch of bedrijfskundig gebied (voorkeur RA) en beschik je over relevante werkervaring. Ervaring binnen een internationale (productie) omgeving is voor deze uitdaging noodzakelijk. Ervaring in de accountancy is een pre; Sterke affiniteit met data analyse; Goede communicatieve en leidinggevende vaardigheden; Uitstekende beheersing van de Engelse taal; Bereidheid om regelmatig naar het buitenland te reizen. Bejo Zaden met haar hoofdkantoor in Warmenhuizen (NH) is een familiebedrijf en een toonaangevende speler in de veredeling, productie, bewerking en verkoop van kwaliteitsgroentezaden. Het internationale karakter en de specialistische bedrijfsprocessen maken van Bejo een boeiend bedrijf. Bejo-zaad vindt zijn weg naar meer dan 100 landen via het wereldwijde netwerk van Bejo-ondernemingen en toegewijde distributeurs. Ongeveer 1700 medewerkers werken met grote betrokkenheid. Het bedrijf kenmerkt zich door een open, laagdrempelige en innovatieve cultuur.
  • HR Manager

    8-12-2017 00:00:00
    • 30+ dagen geleden
    • Heerhugowaard Heerhugowaard NL
    The fulltime (40h) HR Manager, together with the HR Assistant (0.8 fte), is responsible for HR for our Sales & Service organisation (90 fte) and the Manufacturing Unit (MU) Synthetic (150 fte). In this capacity, you are responsible for being up to date on all latest HR facts, local laws and regulations. The direct reporting line will be to the local management team with whom you will work closely together. There is a dotted reporting line to the Global HR Director who is based in the Netherlands. You are part of the international team of the country HR leaders.   Your primary responsibilities To develop, realize and implement HR processes;  You are the true business partner, demonstrating proactive and strategic thinking, are able to discuss complex business issues / challenges with business leaders and translate business needs into action plans and innovative solutions  Helps team members understand the need for change and helps them adapt to change;  Actively drive and support local management in sick leave prevention plans;  To drive and support the Talent Management Program;  To arrange training programs for the employees;  To give feedback to the local management team; asked and unsolicited;  Responsible for health and safety (ARBO);  Responsible for Recruitment including to motivate and retain key employees and implement effective career development programs;  To support local management team on personnel/legal issues;  Preparing the annual HR plan in coordination with the local management teams and HQ;  Responsible for compliance with law and regulations;  To guard our social climate and culture and to signal changes;  Arranges every two year an employee satisfaction survey;  Participate and taking initiatives in global HR projects;  Participate in CAO negotiations and works council’s meetings.   Bachelor of Master degree in Human Resources; Minimum working experience of 8 years, preferably in a production environment; Extensive knowledge on HR subjects; Used to work and think on strategic level; Good communication skills; to be able to communicate with employees on different levels; Ability to analyse facts and figures; Fluent in Dutch and English in both verbal and written communication.     Furthermore it is important that you recognize yourself in the following statements Being part of two management teams with different business cases requires flexibility, empathy on several levels, discretion and good time management; Within the hands-on culture, the HR Manager should develop her or himself to the linking pin between employees and management. A “degree of independency” towards Top Management, middle management and employees is essential; Translate company goals into a sustainable HR policy. The challenge will be to acquire and keep the right people needed to realize the ambitious growth plans; Sensible, Empathy and Realism are necessary skills; Being able of doing interventions, being interlocutor internally but also externally. Ammeraal Beltech is a light-weight conveyor belt supplier (370 M€ – 2500 employees). Global business with #2 position on its core markets, AB is part of Advent International portfolio and is on an ambitious growth and performance improvement path. The company’s core markets are fragmented, and significant consolidation opportunities exist. The company will likely perform a number of bolt-on - and/or strategic acquisitions in the next 5 years. For our operations in the Netherlands we are looking for a strong people oriented HR Manager. This is a great opportunity for a motivated and ambitious HR professional to increase the level of HR support delivery. You will join our rapidly growing and successful company, and be part of a fast-pace environment with continuously changing priorities.

Contactgegevens
Schipper Kozijnen
Comeniusstraat 10 
1800AA Alkmaar
Comeniusstraat 10 Alkmaar, NL
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Maaike Maaike Vermeer
+31725124763
+31725124763