Werken bij Blue Trail IT



0 beoordelingen met gemiddeld een 8.0 - Blue Trail IT - Plaats een review

Blue Trail IT


Soort organisatie
Werving & selectie / uitzendbureau
Branche
Automatisering/IT
Locaties
Delft
Aantal medewerkers
51-200
Internationaal actief
Nee

Wie zijn wij?

BlueTrail IT


Medewerkers

Reacties BlueTrail

Plan route

Afstand

Nieuwste vacatures

  • Leermanager 3 fte 6 u p/w

    22-11-2017 00:00:00
    • Nieuw
    • 0 views
    • Amsterdam Amsterdam NL
    • 0-8 uur
    • HBO
    Leermanager, 3 fte, 6 u p/w te AmsterdamReacties ontvangen wij graag voorzien van:* Nederlandstalig cv in Word formaat waaruit de gevraagde kennis en ervaring zoals gesteld in de aanvraag duidelijk blijkt.* Het cv dient voorzien te zijn van naam, geboortedatum en woonplaats.* Een korte, aan de opdracht gerelateerde motivatie waaruit de gevraagde kennis en ervaring duidelijk blijkt.* Als wij verder het selectieproces ingaan vragen wij altijd om een zeer specifieke motivatie te schrijven om de kans op succes zo groot mogelijk te maken.Er kan alleen bij leveranciers met eigen personeel ingehuurd worden als deze in het bezit zijn van een geldige G-Rekening of bereid zijn om een G-Rekening aan te vragen bij inzet van hun kandidaat via BlueTrail.OpdrachtspecificatiesReferentienummer: BTIT17118Omgeving: AmsterdamStartdatum: 26 januari 2018Einddatum: 31 januari 2019Optie op verlenging: NeeAantal uur per week: 6Intakegesprek: week 49/50.Sluitingsdatum: vrijdag 8 december om 09:00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces.BlueTrail is op zoek naar drie Leermanagers voor 6 uur per week.Opdracht/functie omschrijving:De opdracht omvat het, in nauwe samenwerking met De Amsterdamse School, het begeleiden van 1 jaargroep leidinggevenden op operationeel of middenmanagement niveau van de gemeente Amsterdam. In zowel het eerste als tweede kwartaal van 2018 gaan 3 jaargroepen van start. De Amsterdamse School coördineert en organiseert de leerlijn en verzorgt de projectadministratie. Het gaat om het leveren van leermanagers en niet om een voorstel van een programma. De leerlijn is ontworpen op basis van de Amsterdamse 'Visie op leren'.Taken/werkzaamheden:Begeleiding van een jaargroepBegeleiden van werkvormen richting gewenst resultaatKNOCK-OUT:Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau. Dit werk- en denkniveau is opgedaan door relevante werkervaring en/of een minimaal behaald HBO diploma. (kopie diploma vereist)Je hebt minimaal 7 jaar ervaring als leidinggevende bij een of meerdere bedrijven. Bij voorkeur ook ervaring in de non-profit sector.Je hebt minimaal 7 jaar ervaring in het begeleiden van leerprogramma´s voor het management van uiteenlopende organisaties, waarbij duidelijk wordt dat het begeleiden van leren in het werk centraal heeft gestaan.Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd.Gunningscriteria:Je hebt kennis van en ervaring met instrumenten/gedachtegoed die in de gemeente Amsterdam worden ingezet, zoals 'Management Drives', '360 feedback', 'Appreciative Inquiry', intervisie en het '70-20-10 principe' of instrumenten en gedachtegoed die in dezelfde lijn liggen. (28,57%)Je hebt kennis van en ervaring met het voortdurend evalueren en verbeteren van het programma van de leerlijn voor het management en het leveren informatie voor rapportage en effectmeting.Je hebt ervaring in de specificieke rol van leermanager, kan goede koppelingen leggen tussen individuele ontwikkeling, vraagstukken van de deelnemers en de thema´s die in de programmabeschrijving worden genoemd. (28,57%)Je bent in staat om binnen een complex krachtenveld te opereren en weet hij/zij hoe gemeenten opereren, maar kan ook ervaringen uit het bedrijfsleven inbrengen. (28,57%)Je hebt een netwerk van professionals die kunnen worden ingezet om een bijdrage te leveren aan het programma van de jaargroep.Competenties:InlevingsvermogenOmgevingsbewustzijnInventiviteitCoachen
  • Specialist Complexe Netwerken

    22-11-2017 00:00:00
    • Nieuw
    • 0 views
    • Rotterdam Rotterdam NL
    • 32-40 uur
    • HBO
    Specialist Complexe Netwerken te RotterdamReacties ontvangen wij graag voorzien van:* Nederlandstalig cv in Word formaat waaruit de gevraagde kennis en ervaring zoals gesteld in de aanvraag duidelijk blijkt.* Het cv dient voorzien te zijn van naam, geboortedatum en woonplaats.* Een korte, aan de opdracht gerelateerde motivatie waaruit de gevraagde kennis en ervaring duidelijk blijkt.* Als wij verder het selectieproces ingaan vragen wij altijd om een zeer specifieke motivatie te schrijven om de kans op succes zo groot mogelijk te maken.Er kan alleen bij leveranciers met eigen personeel ingehuurd worden als deze in het bezit zijn van een geldige G-Rekening of bereid zijn om een G-Rekening aan te vragen bij inzet van hun kandidaat via BlueTrail.OpdrachtspecificatiesReferentienummer: BTIT17113Omgeving: RotterdamStartdatum: 5 februari 2018Einddatum: 30 juni 2018Optie op verlenging: JaAantal uur per week: 36Intakegesprek: De gesprekken zullen plaatsvinden op 11 december.Sluitingsdatum: Vrijdag 30 november om 17.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces.BlueTrail is op zoek naar een Specialist Complexe Netwerken voor 36 uur per week.Opdracht/functie omschrijving:Als Specialist Complexe Netwerken ben je in staat om vanuit de PaaS opzet (provider - consumer) de brug te slaan naar de applicatie en breed te participeren in ondersteuning van de applicatie waarin zijn of haar achtergrond en kennis cruciaal zijn. Daarnaast ben je in staat om zich de functionele en technische aspecten snel eigen te maken. Ook ben je de helpende hand voor de integrator in het kader van deployment vanuit een adviserende rol en bied je ondersteuning aan de werking van de applicatieve logging en auditing. Tevens ben je in staat om applicaties te beheren op Windows Server 2012/2016.Taken/werkzaamheden:Het zorgdragen voor de continuïteit en kwaliteit van de applicatie infrastructuur componenten, door het signaleren van technische storingen en onvolkomenheden en het doen van voorstellen inzake het wegnemen en oplossen daarvan.Uitvoeren deployment-, migratie- en DBase scripts in combinatie met de installatiehandleiding.Opstellen en uitvoeren van bouw scripts (incl. maken van de handleiding).Het analyseren van informatie ten behoeve van het ontwikkelen van alternatieve oplossingen en het adviseren ten aanzien van de meest geschikte oplossing bij applicatie technische problemen.Het adviseren als voorbereiding op de (verdere) ontwikkeling van componenten, zonder directe terugval op technisch specialisten.Het definiëren, testen en accepteren van nieuwe versies van compononten en het opstellen van testplannen en acceptatietesten.Beheren functionele en technische applicatie configuratie.Releases.Monitoring.Beoordeling op kwaliteit van inhoudelijke voorbereiding, bedrijfsvoeringsproducten en adviezen.Uitvoering en implementatie van bedrijfsvoeringsproducten, - diensten en -processen en inhoud van te leveren advies(deel)producten worden aan het eigen inzicht over gelaten.Invulling geven aan de door de CTO goedgekeurde OTAP-visie.Aanmaken / wijzigen / verwijderen middleware omgevingen (WLS, OSB, SOA).Bouwen van de release en het beschikbaar stellen van de software / zippen code packaging en dan release bouwen met versielabel.Aanmaken / beheren owners.Kennis en kunde van ondersteunende deployment scripts en applicaties.Deployment (installeren, test en implementeren van de release op de juiste omgeving).Troubleshooting in Weblogic en configuraties.Analyseren netwerk connectiviteit issues en sparren met netwerk specialisten.Configuration management.Analyses foutsituaties.Opstellen relaese planning op basis van de Road Map en faciliteer je de go live besluitvorming.Verder ontwikkelen / verbeteren van release proces.Belegt release issues bij de juiste partijen of lost deze zelfstandig op.Borgen van de kwaliteit.Oplossen incidenten.Stakeholder voor monitoring.KNOCK-OUT:Je hebt minimaal 3 jaar ervaring (opgedaan in de afgelopen 10 jaar) met Microsoft 2012/2016.Je hebt ervaring (opgedaan in de afgelopen 3 jaar) als Specialist Windows Beheer.Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring (opgedaan in de afgelopen 3 jaar) met VBS, VBS-RV en BCS.Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd.Gunningscriteria:Je hebt een afgeronde HBO opleiding.Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring (opgedaan in de afgelopen 5 jaar) met Citrix en RES Powerfuse. (Weging 75%)Je hebt werkervaring (bij voorkeur meer dan 2 jaar) binnen de politieorganisatie. (Weging 15%)Competenties:Klantgerichtheid - Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.Probleemanalyse - Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.Samenwerken - Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.Maatschappelijke oriëntatie - Is alert op en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de eigen functie of organisatie.Organisatievermogen - Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.Delegeren - Draagt onderdelen van de eigen taak en de daarbij behorende bevoegdheden over aan anderen en stimuleert en instrueert de ander om deze taken en verantwoordelijkhedengoed te vervullen.Leervermogen - Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.Mondelinge uitdrukkingsvaardigheden - Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.
  • Tactisch Inkoper ICT

    22-11-2017 00:00:00
    • Nieuw
    • 0 views
    • Amsterdam Amsterdam NL
    • 40 uur
    • HBO
    Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT17089Omgeving: AmsterdamStartdatum: 15 december 2017Einddatum: 14 december 2018Optie op verlenging: JaAantal uur per week: 36Intakegesprek: 4 t/m 8 december.Sluitingsdatum: donderdag 30 november om 09.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Tactisch Inkoper ICT voor 36 uur per week.Opdracht/functie omschrijving: Het betreft het uitvoeren van (Europese) aanbestedingen op het gebied van ICT (en informatievoorziening) ten behoeve van de gemeente. Werkzaamheden: Tot het uitvoeren van (Europese) aanbestedingen behoren: Voorbereiding van de aanbesteding: Uitvoeren marktconsultaties. Opstellen aanbestedingsstrategiën. Uitvoeren van de aanbesteding: (Faciliteren bij het) specificeren. Uitvoeren selectiefase (opstellen aanbestedingsdocumenten en begeleiden proces). Contracteren (opstellen contractdocumenten, afstemmen met stakeholders). KNOCK-OUT: Je beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau. Je bent in het bezit van een NEVI2 certificaat (certificaat verplicht). Je hebt in de afgelopen 10 jaar, minimaal 5 jaar kennis en/of werkervaring opgedaan met Europese Aanbestedingen. Je hebt in de afgelopen 10 jaar, minimaal 5 jaar kennis en/of recente werkervaring opgedaan in de ICT markt. Je kan inkoop- en aanbestedingsstrategieën onderbouwen en verdedigen. Je bent beschikbaar van 4 t/m 8 december voor de selectiefase. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd.Gunningscriteria: Je beschikt over kennis, ervaring en/of affiniteit met het toepassen van innovatie in het inkoopproces. Je hebt ervaring op het gebied van ICT aanbestedingen (weging 60%). Je hebt ervaring met het uitvoeren van marktconsultaties (weging 25%). Competenties: Analytisch Vermogen Doortastendheid Organisatiesensitiviteit Samenwerken Hands-on mentaliteit Overtuigingskracht Reacties ontvangen wij graag voorzien van: • Nederlandstalig cv in Word formaat waaruit de gevraagde kennis en ervaring zoals gesteld in de aanvraag duidelijk blijkt. • Het cv dient voorzien te zijn van naam, geboortedatum en woonplaats. • Een korte, aan de opdracht gerelateerde motivatie waaruit de gevraagde kennis en ervaring duidelijk blijkt. • Als wij verder het selectieproces ingaan vragen wij altijd om een zeer specifieke motivatie te schrijven om de kans op succes zo groot mogelijk te maken. Er kan alleen bij leveranciers met eigen personeel ingehuurd worden als deze in het bezit zijn van een geldige G-Rekening of bereid zijn om een G-Rekening aan te vragen bij inzet van hun kandidaat via BlueTrail.
Bekijk alle vacatures van dit bedrijf

Contactgegevens
Blue Trail IT
Mijnbouwstraat 120 
2628RX Delft
Mijnbouwstraat 120 Delft, NL
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Reacties BlueTrail