Klant van Jobbird G-nius

Werken bij G-nius



G-nius


Soort organisatie
Werkgever
Branche
Zakelijke dienstverlening
Locaties
's-Hertogenbosch
Aantal medewerkers
1000+
Internationaal actief
Nee
Jaar van oprichting
2002

Bedrijfsprofiel

Visie Kwaliteit van dienstverlening. De diensten leveren, waar u als klant behoefte aan heeft. Zo voor de hand liggend als het lijkt, zo veel anders is vaak de praktijk. Op uiteenlopende gebieden. Hoe weet u nu op voorhand, dat u krijgt waar u om vraagt? Dienstverlening is immers ontastbaar. Een testversie of een proefproduct is nooit voorhanden. Toch zult u als klant een inschatting maken. Een inschatting gebaseerd op gevoel of een eerdere positieve ervaring. De kwaliteit van dienstverlening wordt daarbij niet alleen bepaald door het resultaat, maar ook door het proces; de wijze waarop de dienst wordt geleverd. Uiteindelijk bepaalt u als klant of er sprake is van kwaliteit. Maar dat is pas achteraf... In de vrije markt voor zakelijke (business-to-business) dienstverlening vindt een veelheid van transacties plaats. Transacties tussen afnemers en de leveranciers van zakelijke diensten. Binnen de vrije marktwerking zal er continu toe- en uittreding aan beide kanten plaatsvinden. Daarbij ontstaan nieuwe relaties en vallen bestaande relaties weg. Hoe meer spelers er zijn, des te meer relaties zullen er ontstaan. Een volwassen markt (zoals bijvoorbeeld de ICT dienstverlening) wordt door de toenemende veelheid van relaties en spelers steeds minder overzichtelijk. Wanneer de markt dan ook nog eens uit balans raakt (een vraag- dan wel aanbodoverschot), ontstaat een voedzame bodem voor opportunisme wat leidt tot een suboptimale match tussen vraag en aanbod. Op basis van eerdere positieve ervaringen komt de transactie tot stand. Echter uiteindelijk blijkt dat wat geleverd wordt niet (volledig) overeen te komen met de behoefte. De klant is ontevreden, de dienstverlener verliest een relatie. In praktijk is de geschetste situatie geen uitzondering. En die ontwikkeling heeft geleid tot de vorming van het concept zoals toegepast wordt vanuit G-Nius. G-Nius is een samenwerkingsverband tussen zowel ondernemingen als individuele personen. Een samenwerkingsverband dat voorkomt uit de overtuiging, dat we door gebruikmaking van elkaars kerncompetenties en specifieke positioneringen, u als klant beter kunnen bedienen. Dat is onze gezamenlijke doelstelling; een win-win situatie voor zowel klant als dienstverlener. Hoe we dat bewerkstelligen kunt u ervaren in onze werkwijze... Werkwijze: G-Nius werkt vanuit het principe van een netwerkorganisatie. Een netwerkorganisatie, die bestaat uit zowel ondernemingen als individuele personen, die met elkaar samenwerken. Wij zijn er namelijk van overtuigd, dat wij door middel van samenwerking, u - als klant - beter kunnen bedienen. De netwerkorganisatie Ons netwerk bestaat uit ondernemingen en personen met een achtergrond in de zakelijke dienstverlening. Daar ligt dus ook ons primaire aandachtsgebied. G-Nius werkt daarbij samen met ondernemingen en personen, die er naar streven hun klanten optimaal te ondersteunen. Een samenwerking gebaseerd op wederzijds vertrouwen en fundamentele normen en waarden, zoals neergelegd in ons PRIDE principe. Wij zijn er van overtuigd dat door gebruikmaking van elkaars kerncompetenties en specifieke positioneringen, onze gezamenlijke klantenkring BETER kan worden bediend. Professioneel Respect Integer Daadkracht Eerlijkheid

Wie zijn wij?

G-NIUS BV is in 2002 ontstaan. Vanuit een business gedreven gedachte wordt de markt benaderd met zakelijke dienstverlening op de gebieden van ICT, management en logistieke diensten en services. We hebben ons gespecialiseerd in de Logistieke Dienstverlening, Industrie en de Energiemarkt.
 
Het is voor een onderneming niet altijd eenvoudig om de juiste persoon op de juiste plaats te vinden. G-Nius ondersteunt daarom haar relaties bij het optimaal invullen van de personele bezetting op verschillende gebieden. Onze dienstverlening concentreert zich daarbij voornamelijk op detachering maar ook op werving en selectie. Gemeenschappelijke factor hierin is onze werkwijze, waarin de behoeften van onze relaties centraal staan. Vanuit die specifieke behoeften draagt G-Nius zorg voor de juiste invulling van zowel tijdelijke alsmede vaste aanstellingen.

Op onze locatie te ’s-Hertogenbosch zijn op dit moment zes mensen intern die zich bezig houden met de interne processen & contacten. Deze personen hebben elk hun eigen specialisatie binnen G-NIUS. Extern hebben wij op dit moment landelijk een vijftigtal professionals aan het werk, in verschillende vakgebieden. Dit maakt ons een middelgrote onderneming, waardoor wij in staat zijn om zowel onze klanten als onze professionals persoonlijke aandacht te geven. Wij merken dat dit erg wordt gewaardeerd.
 
Klantenkring: DHL, Ceva Logistics, Flextronics, Jabil, Jumbo Supermarkten, De Lage Landen, Robeco, Delta, Stedin, DNWB, Essent, Dong, PWN, Attero, Philips, Alliance Healthcare etc.

Wat bieden wij?

Een goede Balans tussen werken en leven, uitdagende banen en interessant opdrachten op werving en selectiebasis, op detacheringsbasis en als Freelancer! Wij zoeken de win-win situatie op voor zowel de klant als de kandidaat.


Foto's

Medewerkers

Gijs-Jan Deenen
Gijs-Jan Deenen
Gijs-Jan Deenen

Plan route

Afstand

Nieuwste vacatures

  • Accountmanager Detachering

    • Topbaan
    • 174 views
    • 's-hertogenbosch
    • 40 uur
    • HBO
    Accountmanager Detachering ICT Taken en verantwoordelijkheden:In de rol van “360 graden” accountmanager IT detachering ben je verantwoordelijk voor zowel new business sales, als accountmanagement bij bestaande relaties. Je dagelijkse activiteiten als account executive bestaan uit:Het op tactisch en strategisch niveau onderhouden en opbouwen van contacten met klanten en prospects.Het analyseren van de personele behoefte, processen en wensen van de klant / prospects en deze vertalen in praktische oplossingen / inzetten.Het positioneren van de toegevoegde waarde van G-Nius en het oplossen van ontstane vraagstukken in commercieel perspectief bij de klant.Commerciële activiteiten gericht op het uitbouwen van de opportunity tot het contracteren, zoals het voeren van verkoopgesprekken, het uitbrengen van offertes, het onderhandelen over en afsluiten van contracten.Zoeken naar - en interviewen van professionals, recruitment.Persoonlijke begeleiding van de relatie met professionals bij opdrachtgevers.Evaluatie en beoordelingsgesprekken voeren met klanten en professionals.Administratieve werkzaamheden, zoals het invoeren order- en klantgegevens. Kwaliteiten en vereisten - Business Manager Detachering:HBO werk- en denkniveau.Ervaring met een vergelijkbare sales functie in de (IT) detachering is een pré.Meer dan gemiddelde affiniteit met ICT en software.Ervaring met het voeren van verkoopgesprekken en oplossingsgericht verkopen (solution selling) op verschillende niveaus.Goede communicatieve vaardigheden, zowel verbaal als schriftelijk.In bezit van rijbewijs B.Bij voorkeur beschik je over een relevant netwerk. Daarnaast herken jij jezelf in de volgende competenties:Gedreven / AmbitieusProfessionele insteekEnergiek optredenZelfmotivatiePresentatievaardigheden op hoog niveauFlexibelHet vermogen om op alle niveaus doelmatig te communicerenOvertuigingskrachtOndernemingsgeestKijk op en binding met commerciële zakenVeelzijdig, in staat om binnen de pieken en dalen van een dynamische branche te werkenZelfvertrouwen en een proactief perspectiefHet vermogen om, afhankelijk van de situatie, zelfstandig dan wel als lid van een hecht team op te treden Bedrijfsprofiel:G-Nius is een projectmatige consultancy- en detacheringsonderneming gespecialiseerd in Energy & Utilities Services, IT Logistics & Warehouse Management Services en ICT Infrastructuur. Wij leveren verschillende diensten, namelijk: Detachering, Werving & Selectie (W&S), Interim Management, Deta-Vast en op Project Basis. G-Nius streeft te allen tijde naar een win-win situatie voor zowel de relatie als de gedetacheerde professional . De passie van onze accountmanagers leidt tot een persoonlijke begeleiding van de kandidaten en is dan ook verantwoordelijk voor ons succes. Bedrijfscultuur:Platte pragmatisch organisatiestructuur, Professioneel, Informeel, Open, Eerlijk, Direct, Gedreven, Ondernemend, Doortastend. Wat biedt G-Nius:Er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en wij bieden uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een uitstekend marktconform salaris, een onkosten vergoeding, ongelimiteerde bonusregeling, leaseauto met tankpas, 25 vakantiedagen, smartphone en een pensioensregeling. Heb je interesse? Neem dan contact op met Gijs-Jan Deenen;Telefoonnummer: 073-61 01 469 of via e-mail: – Klik op de solliciteer-button om te solliciteren – Kijk voor ameer informatie over de vacature accountmanger detachering op: http://bit.ly/Accountmanger-detachering-IT 
  • Business Developer Detachering

    • Topbaan
    • 176 views
    • 's-hertogenbosch
    • 40 uur
    • HBO
    Business Developer Detachering ICT Taken en verantwoordelijkheden:In de rol van “360 graden” accountmanager IT detachering ben je verantwoordelijk voor zowel new business sales, als accountmanagement bij bestaande relaties. Je dagelijkse activiteiten als account executive bestaan uit:Het op tactisch en strategisch niveau onderhouden en opbouwen van contacten met klanten en prospects.Het analyseren van de personele behoefte, processen en wensen van de klant / prospects en deze vertalen in praktische oplossingen / inzetten.Het positioneren van de toegevoegde waarde van G-Nius en het oplossen van ontstane vraagstukken in commercieel perspectief bij de klant.Commerciële activiteiten gericht op het uitbouwen van de opportunity tot het contracteren, zoals het voeren van verkoopgesprekken, het uitbrengen van offertes, het onderhandelen over en afsluiten van contracten.Zoeken naar - en interviewen van professionals, recruitment.Persoonlijke begeleiding van de relatie met professionals bij opdrachtgevers.Evaluatie en beoordelingsgesprekken voeren met klanten en professionals.Administratieve werkzaamheden, zoals het invoeren order- en klantgegevens. Kwaliteiten en vereisten - Business Developer Detachering:HBO werk- en denkniveau.Ervaring met een vergelijkbare sales functie in de (IT) detachering is een pré.Meer dan gemiddelde affiniteit met ICT en software.Ervaring met het voeren van verkoopgesprekken en oplossingsgericht verkopen (solution selling) op verschillende niveaus.Goede communicatieve vaardigheden, zowel verbaal als schriftelijk.In bezit van rijbewijs B.Bij voorkeur beschik je over een relevant netwerk. Daarnaast herken jij jezelf in de volgende competenties:Gedreven / AmbitieusProfessionele insteekEnergiek optredenZelfmotivatiePresentatievaardigheden op hoog niveauFlexibelHet vermogen om op alle niveaus doelmatig te communicerenOvertuigingskrachtOndernemingsgeestKijk op en binding met commerciële zakenVeelzijdig, in staat om binnen de pieken en dalen van een dynamische branche te werkenZelfvertrouwen en een proactief perspectiefHet vermogen om, afhankelijk van de situatie, zelfstandig dan wel als lid van een hecht team op te treden Bedrijfsprofiel:G-Nius is een projectmatige consultancy- en detacheringsonderneming gespecialiseerd in Energy & Utilities Services, IT Logistics & Warehouse Management Services en ICT Infrastructuur. Wij leveren verschillende diensten, namelijk: Detachering, Werving & Selectie (W&S), Interim Management, Deta-Vast en op Project Basis. G-Nius streeft te allen tijde naar een win-win situatie voor zowel de relatie als de gedetacheerde professional . De passie van onze accountmanagers leidt tot een persoonlijke begeleiding van de kandidaten en is dan ook verantwoordelijk voor ons succes. Bedrijfscultuur:Platte pragmatisch organisatiestructuur, Professioneel, Informeel, Open, Eerlijk, Direct, Gedreven, Ondernemend, Doortastend. Wat biedt G-Nius:Er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en wij bieden uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een uitstekend marktconform salaris, een onkosten vergoeding, ongelimiteerde bonusregeling, leaseauto met tankpas, 25 vakantiedagen, smartphone en een pensioensregeling. Heb je interesse? Neem dan contact op met Gijs-Jan Deenen;Telefoonnummer: 073-61 01 469 of via e-mail: – Klik op de solliciteer-button om te solliciteren – Kijk voor meer informatie over de vacature accountmanager detachering op: www.g-nius.nl / http://www.werkenbijg-nius.nl/careersgnius/#/jobs/1 
  • Trainee Business Analist

    • Topbaan
    • 209 views
    • Nederland
    • 40 uur
    • HBO
    • €2500 - €3500 euro
    Heb jij je HBO diploma op zak en sta je aan het begin van je carrière? Ben jij die persoon die ontzettend leergierig, energiek en van nature een leider is? Beschrijving: Onze klant een internationale food producent is op zoek naar jong talent die de kwaliteiten hebben om door te groeien binnen de organisatie naar een management functie. Je zal starten en worden opgeleid tot Business Analist en kunnen doorgroeien in de organisatie. Wij zijn op zoek naar starters met een economische en klantgerichte instelling. Je gaat beginnen op de arbeidsmarkt en hebt voor jezelf de ambitie om niet stil te blijven staan maar echt stappen te maken in je ontwikkeling. Jij bent iemand die tijdens het organiseren van bijvoorbeeld een uitje met vrienden altijd het voortouw neemt en zorgt dat alles op rolletjes verloopt. Tijdens je studie was jij die persoon die tijdens projecten werd aangesteld tot projectleider en de andere studenten motiveerde om samen tot het beste resultaat te komen. Wat we noemen een geboren leider! Wat kan je verwachten van de functie: In de functie ga je starten en opgeleid worden tot Business Analist waarbij je uiteindelijk de rechterhand zult worden van de prodcuctie manager. Je zult samen verantwoordelijk zijn voor het goed functioneren, standaardiseren en optimaliseren van de processen en informatievoorziening binnen de onderneming. Tijdens het traject ben je bezig met je eigen ontwikkeling en word je opgeleid om zelfstandig de primaire bedrijfsprocessen te analyseren en deze te vertalen naar de IT-behoeften. Er is veel ruimte voor eigen inbreng, je kunt een actieve bijdrage leveren om de organisatie verdere structuur te geven. Wij bieden: • Traineeship waarbij je opgeleid wordt tot Business Analist; • Een mooie baan bij een Internationaal bedrijf; • Goed salaris; • Doorgroeimogelijkheden. Jouw profiel:  • Afgeronde hbo-opleiding Bedrijfskundige Informatica of Logistiek & Supply Chain    Management, Business IT&Management, Advanced Business Creation;• Je bent ambitieus: je investeert in je toekomst en zoekt een job met goede    doorgroeimogelijkheden; • Je bent ondernemend en denkt in oplossingen i.p.v. problemen; • Je hebt de wens en de moed om te leiden; • Je bent energiek en hebt een winnaarsmentaliteit; • Je bent bereid te reizen (Nederland en Duitsland); • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in de Nederlandse,     Engelse en Duitse taal is een pre; • Je bent bereid om 2e-lijns ondersteuning te bieden tijdens stand-by diensten. Opleidingsniveau: HBO Plaats: Landelijk (dus ook bij jou in de buurt) Fulltime: (startersfunctie)

Contactgegevens
G-nius
Sint Jorisstraat 
5211HA 's-Hertogenbosch
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Gijs-Jan Deenen
073-6101469

Mogelijk interessante vacatures

Accountmanager
Globen   Apeldoorn
2 dagen geleden


Traineeship SEO Specialist (HBO/ WO)
iClicks   Lelystad
2 dagen geleden

Ervaren Belastingadviseur
Eshuis Accountants en Belastingadviseurs   Almelo
8 dagen geleden

Ervaren Recruitment Consultant (HBO/WO)
Professionals in Food   Noord-Brabant
1 dag geleden

Recruiter
Accord Almere   Almere
Vandaag