Für unseren Kunde ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen der Heizungsbranche, das Anlagen für private, gewerbliche und industrielle Kunden plant, installiert, wartet und repariert.
Augusta Personaldienstleistungen blickt auf eine 30-jährige erfolgreiche Unternehmensgeschichte zurück. Als Familienunternehmen in zweiter Generation stehen wir für Vertrauen, Beständigkeit und einen persönlichen Umgang. Von unserem Büro im Herzen Augsburgs, nähe Königsplatz, bringen wir unsere Leidenschaft für Personaldienstleistungen tagtäglich in unsere Arbeit ein.
Ihre Aufgaben- Inbetriebnahme und Wartung von Wärmeerzeugungsanlagen im Industrie- und Gewerbebereich.
- Betreuung der zugehörigen Kontroll-, Überwachungs- und Steuerungssysteme – konventionell und mit SPS-Technik.
- Verfahrenstechnische Inbetriebnahme von Kessel- und Feuerungskomponenten sowie der dazugehörigen Peripherie.
- Erkennen, Analysieren und Beheben von Störungen an den Anlagen.
- Durchführung der Serviceeinsätze im Außendienst bei Kunden vor Ort.
- Abgeschlossene technische Ausbildung in Elektrotechnik, Mess- und Regelungstechnik, Mechatronik oder einem vergleichbaren technischen Beruf.
- Kenntnisse in Steuerungs-, Regelungs- und Verfahrenstechnik; Erfahrung in der Verbrennungstechnik ist von Vorteil.
- SPS-Kenntnisse in SIMATIC S7 sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung.
- Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Teamgeist, Motivation und Freude am Umgang mit Kunden und Technik.
- Führerschein Klasse B zwingend erforderlich.
- Reisebereitschaft für Außendiensteinsätze, teilweise auch mit Übernachtungen.
- Bewerbung auch mit geringen Deutschkenntnissen möglich: Bereits vorhandene russisch- und ukrainischsprachige Mitarbeiter können bei der Verständigung und Einarbeitung unterstützen.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Übernahmeoption beim Kunden.
- Individuelle Vergütung mit möglichen Zusatzleistungen wie Fahrtgeld oder Verpflegungsmehraufwand.
- Bis zu 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach den geltenden tariflichen Regelungen.
- Tarifliche Lohnanpassungen für eine transparente Gehaltsentwicklung.
- 300 € Mitarbeiterprämie bei erfolgreicher Weiterempfehlung gemäß den Prämienbedingungen.
- Vorschuss- und Abschlagszahlungen nach individueller Absprache.
- Persönliche Betreuung und Begleitung durch feste Ansprechpartner.
- Mehrsprachige Unterstützung durch das Team der Geschäftsstelle.