Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Industrie- oder Baustellenumfeld mit Schwerpunkt Elektrotechnik? Sie bringen fundierte Kenntnisse in komplexen Montage-, Verkabelungs- und Umzugsprojekten von Industrieanlagen mit? Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung mit Führungsverantwortung vor Ort?
Für unseren Mandanten, einen führenden Akteur in der industriellen Anlagentechnik, suchen wir zur Verstärkung des Teams einen Baustellenleiter / Projektleiter für elektrische Installationen (m/w/d) zur Direktvermittlung in eine unbefristete Festanstellung.
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Baustellenkoordination & Montage: Sie verantworten die fachgerechte elektrische Montage, Demontage und Neuinstallation von Maschinen und komplexen Industrieanlagen sowie deren Verlagerung.
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Teamführung: Sie leiten und betreuen Montageteams von bis zu 12 Fachkräften (inklusive Fremd- und Subunternehmern) direkt auf der Baustelle.
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Projektsteuerung: Sie stellen sicher, dass der definierte Leistungsumfang termin-, qualitäts- und budgetsicher gemäß Angebot umgesetzt wird.
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Arbeitssicherheit (HSE): Sie verantworten die Einhaltung sämtlicher Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltvorschriften (u. A. DGUV Vorschriften) und passen Gefährdungsbeurteilungen sowie Arbeitsanweisungen dynamisch an den aktuellen Baufortschritt an.
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Schnittstellenmanagement: Sie fungieren als direkter Ansprechpartner für Kunden vor Ort und dokumentieren fortlaufend den täglichen Bedarf an Personal, Material, Werkzeugen und Spezialausrüstung.
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Fachliche Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (z. B. Elektroniker für Betriebstechnik, Elektroinstallateur, Mechatroniker) – idealerweise ergänzt um eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister (Elektrotechnik). Ein Ingenieurstudium (Dipl.-Ing.) ist ausdrücklich keine Voraussetzung.
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Berufserfahrung: Mindestens fünf Jahre praktische Erfahrung im Baustellen- und Industrieumfeld, idealerweise im Bereich der industriellen Elektroinstallation, Schaltschrank-/Maschinenanbindung oder Industrieumzüge; vorzugsweise mit erster Führungserfahrung (z. B. Als Vorarbeiter, Obermonteur oder Teamleiter).
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Sicherheitsbewusstsein: Ausgeprägter praktischer Sicherheitsansatz; Zertifizierungen wie SSSTS, SMSTS, IOSH oder SCC sind von Vorteil.
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Mobilität: Führerschein der Klasse B sowie eine hohe Reisebereitschaft für Einsätze vor Ort.
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Kommunikation & Organisation: Sichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; kaufmännisches Grundverständnis für Verträge, Nachträge und Leistungsabgrenzungen sowie routinierter Umgang mit MS-Office-Programmen.
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Ein attraktives Gesamtpaket mit überdurchschnittlicher Vergütung, Zuschlägen und betrieblichen Sozialleistungen.
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Einen personengebundenen Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung).
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Eine krisensichere Festanstellung mit abwechslungsreichen Projekten in einem wachstumsstarken Industrieumfeld.
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Ein kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.
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Vollständig bezahlte Reisezeit zum und vom Einsatzort.
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Großzügige Verpflegungspauschalen und vollständige Übernahme der Unterbringungskosten bei Auswärtstätigkeit.
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Einen jährlichen Leistungsbonus.