Traineeprogramm psychiatrische Pflege (m/w/d)

Sie möchten die psychiatrische Pflege in all ihren Facetten kennenlernen? Im 12-monatigen Traineeprogramm psychiatrische Pflege (m/w/d) am Alexius/Josef Krankenhaus in Neuss begleiten wir Sie Schritt für Schritt auf Ihrem Weg zum Psychiatrie-Profi. Gemeinsam entdecken Sie verschiedene Fachbereiche, vertiefen Ihr Wissen und finden heraus, welcher Bereich am besten zu Ihnen passt.

Freuen Sie sich auf eine strukturierte Einarbeitung, persönliche Betreuung durch erfahrene Mentorinnen und Mentoren sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Nach dem Traineeprogramm entscheiden Sie selbst, in welchem Fachbereich Sie langfristig arbeiten möchten.

• Pflegerische Begleitung und Versorgung von Menschen mit psychischen Erkrankungen
• Mitarbeit in multiprofessionellen Behandlungsteams verschiedener psychiatrischer Fachbereiche
• Planung, Durchführung und Dokumentation pflegerischer Maßnahmen
• Aktive Mitwirkung an therapeutischen Angeboten und Behandlungsprozessen
• Schrittweises Kennenlernen verschiedener Einsatzbereiche im Rahmen des Traineeprogramms

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. Zur Pflegefachkraft oder zum Altenpfleger
• Ihr großes Interesse an der Arbeit mit psychisch kranken Menschen
• Engagement, Flexibilität sowie Verantwortungsbereitschaft
• Eine wertschätzende und empathische Haltung gegenüber Patienten mit psychischer Erkrankung

• 12-monatiges Traineeprogramm mit strukturierter Einarbeitung in die psychiatrische Pflege
• Rotation durch verschiedene Fachbereiche (Akut- und Allgemeinpsychiatrie, Gerontopsychiatrie, Suchtmedizin sowie ein Wahlbereich)
• Praxisnahes Fortbildungs- und Entwicklungsprogramm mit fachspezifischen Schulungen, z. B. Zu Psychopharmaka, Deeskalation und der Moderation von Patientengruppen
• Fachliche Begleitung während des gesamten Programms durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie kollegiale Fallberatungen

Als systemrelevante Unternehmensgruppe bieten wir einen stabilen und verlässlichen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.

Transparente und leistungsgerechte Bezahlung nach AVR-C - verlässlich, fair und nachvollziehbar.

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge mit einem Zuschuss von 5,6 % des Bruttogehalts - eine solide Absicherung für die Zukunft, ganz ohne eigenen Beitrag.

30 Tage Erholungsurlaub (bei Vollzeit) im Jahr plus ein zusätzlicher Brauchtumstag - für echte Auszeiten und mehr Zeit für das, was zählt.

Wir bezuschussen das Deutschlandticket - entspannt und klimafreundlich zur Arbeit und quer durch ganz Deutschland.

Mehr als 600 interne und externe Fortbildungsangebote sowie gezielte Entwicklungsprogramme - für fachliches und persönliches Wachstum und die nächsten Karriereschritte.