Sie möchten im Studium nicht nur Theorie, sondern echte Praxiserfahrung sammeln?
In dieser Werkstudententätigkeit erhalten Sie Einblicke in moderne Personalarbeit in einem internationalen, agilen Umfeld und unterstützen das HR-Team bei vielfältigen administrativen, organisatorischen und operativen Aufgaben.
Bei uns sind Sie nicht "nur" Werkstudent*in, sondern Teil des Teams.
Wir arbeiten Sie strukturiert ein, beziehen Sie in unsere Prozesse ein und geben Ihnen die Möglichkeit, eigene Themen zu übernehmen und sich gemäß Ihrer Interessen weiterzuentwickeln.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung bei der Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in SuccessFactors und Atoss (Arbeitszeiterfassungssystem)
- Mitarbeit in allen administrativen Prozessen - vom Eintritt bis zum Austritt
- Unterstützung bei der Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Aktive Mitarbeit im Recruiting - von der Bewerberkommunikation über die Interviewführung bis zur Vertragserstellung
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Verantwortung für unsere Werkstudent*innen in allen personalrelevanten Themen - Sie sind hier zentrale Ansprechperson
- Unterstützung des Teams bei laufenden HR-Projekten und Sonderaufgaben
- Eingeschriebene/r Student*in der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs - idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Sicher in Deutsch und Englisch, schriftlich wie mündlich
- Fit im Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint); erste Erfahrung mit SuccessFactors und Atoss ist wünschenswert
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Teamgeist
- Spaß am Umgang mit Menschen und an interkultureller Zusammenarbeit
- Interesse an einer längerfristigen Beschäftigung (ca. 20 Stunden pro Woche)
Nemak ist es wichtig, seinen Beschäftigten ein faires, gerechtes und wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket zu bieten.
- Einblick in die operative und strategische Personalarbeit in einem internationalen Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Attraktive Vergütung und moderne Arbeitsumgebung im Squaire Frankfurt
- Parkplatz oder Zuschuss bis 170 EUR monatlich zum ?-PNV
Lena Betz, Tel.: +49 69 69 53 76 4167
Nemak Europe, The Squaire 17, Am Flughafen, 60549 Frankfurt
Klicken Sie hier, um mehr über unseren Standort zu erfahren https://www.nemak.com/frankfurt
At Nemak, Diversity, Equity and Inclusion (D&I) play a fundamental role in everything we do and are the underlying platform on which our culture is built. We foster a culture that is safe, respectful, fair and inclusive for all of our employees and job applicants. Our value proposition relies on innovation and cross-cultural teamwork, which is only possible when we strive for belonging and commitment to Diversity, Equity and Inclusion. We understand the impact equality and of varied perspectives that welcome better ideas to solve complex problems for improvement and transformation.
We are proud to have bias-free conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, and promotions, and we welcome all our employees and job applicants. We strongly prohibit any form of workplace harassment or discrimination based on race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, genetic information, disability, or veteran status.
Ziel der Position
Sie möchten im Studium nicht nur Theorie, sondern echte Praxiserfahrung sammeln?
In dieser Werkstudententätigkeit erhalten Sie Einblicke in moderne Personalarbeit in einem internationalen, agilen Umfeld und unterstützen das HR-Team bei vielfältigen administrativen, organisatorischen und operativen Aufgaben.
Bei uns sind Sie nicht "nur" Werkstudent*in, sondern Teil des Teams.
Wir arbeiten Sie strukturiert ein, beziehen Sie in unsere Prozesse ein und geben Ihnen die Möglichkeit, eigene Themen zu übernehmen und sich gemäß Ihrer Interessen weiterzuentwickeln.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung bei der Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in SuccessFactors und Atoss (Arbeitszeiterfassungssystem)
- Mitarbeit in allen administrativen Prozessen - vom Eintritt bis zum Austritt
- Unterstützung bei der Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Aktive Mitarbeit im Recruiting - von der Bewerberkommunikation über die Interviewführung bis zur Vertragserstellung
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Verantwortung für unsere Werkstudent*innen in allen personalrelevanten Themen - Sie sind hier zentrale Ansprechperson
- Unterstützung des Teams bei laufenden HR-Projekten und Sonderaufgaben
- Eingeschriebene/r Student*in der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs - idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Sicher in Deutsch und Englisch, schriftlich wie mündlich
- Fit im Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint); erste Erfahrung mit SuccessFactors und Atoss ist wünschenswert
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Teamgeist
- Spaß am Umgang mit Menschen und an interkultureller Zusammenarbeit
- Interesse an einer längerfristigen Beschäftigung (ca. 20 Stunden pro Woche)
Nemak ist es wichtig, seinen Beschäftigten ein faires, gerechtes und wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket zu bieten.
- Einblick in die operative und strategische Personalarbeit in einem internationalen Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Attraktive Vergütung und moderne Arbeitsumgebung im Squaire Frankfurt
- Parkplatz oder Zuschuss bis 170 EUR monatlich zum ?-PNV
Lena Betz, Tel.: +49 69 69 53 76 4167
Nemak Europe, The Squaire 17, Am Flughafen, 60549 Frankfurt
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At Nemak, Diversity, Equity and Inclusion (D&I) play a fundamental role in everything we do and are the underlying platform on which our culture is built. We foster a culture that is safe, respectful, fair and inclusive for all of our employees and job applicants. Our value proposition relies on innovation and cross-cultural teamwork, which is only possible when we strive for belonging and commitment to Diversity, Equity and Inclusion. We understand the impact equality and of varied perspectives that welcome better ideas to solve complex problems for improvement and transformation.
We are proud to have bias-free conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, and promotions, and we welcome all our employees and job applicants. We strongly prohibit any form of workplace harassment or discrimination based on race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, genetic information, disability, or veteran status.