Wir verändern die Versicherungswelt - und suchen Sie, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werden Sie Teil unseres Teams, bringen Ihre Ideen ein und verändern mit uns das Jetzt.
Die Abteilung „Personalgrundsatzfragen" verantwortet die Gestaltung und Weiterentwicklung der personalpolitischen und strategischen Rahmenbedingungen im Unternehmen. Als juristische/r Referent:in Personalgrundsatzfragen stellen Sie die Weichen für eine moderne und zukunftsfähige Personalarbeit, indem Sie grundsätzliche HR-Themen analysieren, bewerten und konzeptionell weiterentwickeln. Sie fungieren als zentrale/r Ansprechpartner:in für personalpolitische Fragestellungen und arbeiten eng mit internen Gremien sowie externen Partnern zusammen. Durch die Entwicklung und Implementierung von Betriebsvereinbarungen und HR-Richtlinien tragen Sie maßgeblich zur Umsetzung der Personalstrategie und zur Sicherstellung der arbeitsrechtlichen Konformität bei.
Ihr Aufgabengebiet- Entwicklung, Analyse und Bewertung von personalpolitischen Grundsatzthemen, Konzepten und Richtlinien
- Bearbeitung von strategischen HR-Sonderthemen sowie Konzeption und Steuerung von HR-Projekten
- Vorbereitung, Verhandlung und Implementierung von Betriebsvereinbarungen u. A. Betrieblichen Regelungen zu diversen personalrelevanten Themen
- Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen in personalpolitischen Angelegenheiten
- disziplinarische Personalstelle für freigestellte BR-Mitglieder und -Personal
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Gestaltung von Verträgen und anderen rechtsrelevanten Dokumenten
- Sicherstellung der Aktualität und arbeitsrechtlichen Konformität aller HR-Richtlinien
- Prüfung von Rechtsfragen nebst Erarbeiten und Bewerten von rechtlichen Lösungsmöglichkeiten
- Vorbereitung von arbeitsgerichtlichen Prozessen inkl. Prozessvertretung
- verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist:in)
- haben vertiefte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
- besitzen bestenfalls Grundkenntnisse im Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht sowie betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
- sind sicher im Umgang mit gängigen technischen Anwendungen
- verfügen über Verhandlungsgeschick in Kombination mit Kommunikations- und Ausdrucksstärke
- profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und können an durchschnittlich 2 Tagen pro Woche Zuhause oder mobil arbeiten
- wird die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln mit einem Zuschuss gefördert
- können Sie sich auf regionales und abwechslungsreiches Essen in unseren Betriebsrestaurants freuen - auch mit veganen Alternativen
- können Sie von Rabatten bei über 100 Unternehmen profitieren
- finden Sie moderne Räume und Flächen, die Ihre kreative Arbeit unterstützen
Dienstsitz/Einsatzort
Der gewöhnliche Einsatzort ist Hamburg.
Hinweis zur Bewerbung
Bitte laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über unser Bewerbermanagementsystem hoch. Bitte machen Sie in Ihrer Bewerbung zusätzlich Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung.
Nutzen Sie dazu gerne das Anschreiben-Feld und fügen Sie die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ können Sie auch erst Ihr Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen.
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SIGNAL IDUNA Gruppe
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Ansprechpartnerin: Vanessa Salje
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.
Hinweis für Personalvermittler
Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.
Vanessa Salje
EinsatzortHamburg
SIGNAL IDUNA Gruppe
Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg