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Randstad Deutschland

Elektriker (m/w/d)

Gesponsert
Randstad Deutschland Berlin
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Status Offen
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Was wir erwarten

Ausbildung

Keine Vorerfahrung erforderlich

Sprachen
  • Du beherrschst Deutsch

Was wir bieten

Art der Stellenanzeige:
intern

Stellenbeschreibung

Unser Geschäftspartner aus dem Schienenfahrzeugbau in Hennigsdorf bietet aktuell einen Job als Elektroniker. Bewerben Sie sich gleich online und profitieren Sie von unserem schnellen Bewerbungsprozess. Randstad begleitet Sie auf Ihrem Karriereweg – engagiert, persönlich und zuverlässig. Chancengleichheit ist uns ein großes Anliegen, daher freuen wir uns, wenn sich auch Menschen mit Behinderung bewerben.

  • Systemintegration: Verantwortung für den hochwertigen Innenausbau von Schienenfahrzeugen
  • Connectivity: Durchführung komplexer Verdrahtungs- und Anschlussarbeiten

  • Montage-Expertise: Installation elektronischer und mechanischer Komponenten

  • Qualitätssicherung: Sicherstellung der vollen Einsatzbereitschaft mittels präziser Funktions- und Sichtprüfungen

  • Schaltschrankbau: Verdrahtung elektrischet Komponenten und Schaltschränke nach höchsten Standards

  • Smart Troubleshooting: Schalt- und Funktionspläne sind die Basis für effiziente Fehleranalysen und deren Behebung

  • Präzisionsfertigung: Fertigung von Baugruppen nach individuellen Kriterien und Konfektion von Leitungen, Kabeln sowie komplexen Kabelbaumsystemen

  • Verantwortung: Qualitäts- und Materialprüfungen garantieren Sicherheit auf ganzer Strecke

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker, Elektromonteur oder einer vergleichbaren Qualifikation
  • Alternativ: fundierte Erfahrung in einer ähnlichen ausgeübten Tätigkeit
  • Kenntnisse der deutschen Sprache (B2)
  • Technisches Verständnis
  • Handwerkliches und praktisches Geschick
  • Bezahlung nach DGB/GVP Tarifverträge Zeitarbeit
  • Top-Stundenlohn von bis zu 20,93 € brutto je nach Betriebszugehörigkeit
  • Finanzielle Zusatzleistungen durch die Zahlung einer Reisekostenpauschale
  • Pünktliche Lohnauszahlung mit der Option auf flexible Abschlagzahlungen
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Starke Mitbestimmung und Interessenvertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat
  • Corporate Benefits mit monatlich wechselnden Rabatten bei namhaften Top-Marken
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