Montagemitarbeiter für den Montagetrupp (pot. Leiter)

Brilon-Bontkirchen

Arbeitszeit

Vollzeit (40 Stunden pro Woche)

Position

Montagemitarbeiter für den Montagetrupp mit Entwicklungsmöglichkeit zum Leiter (m/w/d)

Das Unternehmen steht für hochwertige und nachhaltige Lösungen in den Bereichen:

Holzrahmenbau

Dachstühle

Carports

Zimmereiarbeiten

Durch langjährige Erfahrung, moderne Arbeitsprozesse und innovative Projekte verbindet Hennecke Holzbau traditionelles Handwerk mit zukunftsorientierten Lösungen.

Das Unternehmen legt großen Wert auf Qualität, Nachhaltigkeit, Kundenzufriedenheit und ein starkes Teamgefühl.

Teamgröße: 15 Mitarbeitende

Altersstruktur: 23 bis 40 Jahre

Modernes Bürogebäude und angenehme Arbeitsumgebung

Junges, dynamisches Team mit abwechslungsreichen Projekten

Gesucht wird ein motivierter Montagemitarbeiter (m/w/d) für den Montagetrupp mit der Möglichkeit, perspektivisch Verantwortung als Montageleiter zu übernehmen.

Die Position bietet abwechslungsreiche Aufgaben auf Baustellen sowie die Chance, ein Team zu koordinieren und aktiv an spannenden Holzbauprojekten mitzuwirken.

Voraussetzungen

Führerschein Klasse B

Gute Deutschkenntnisse

Körperliche Eignung für Montagearbeiten

Freude an handwerklicher Arbeit

Interesse an abwechslungsreichen Projekten

Berufserfahrung

Willkommen sind:

Berufseinsteiger mit handwerklichem Interesse

Fachkräfte mit Berufserfahrung

Quereinsteiger aus verwandten Bereichen wie:

• Zimmerer (m/w/d)

• Tischler (m/w/d)

• Schreiner (m/w/d)

Hinweis: Auszubildende werden für diese Position nicht gesucht.

Persönliche Kompetenzen

Teamfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Führungsqualitäten

Eigenständige Arbeitsweise

Spaß an der Arbeit und Motivation für neue Projekte

Von Vorteil

Ausbilderschein (nicht zwingend erforderlich)

Montagearbeiten auf Baustellen

Vorbereitung von Werkstücken und Vorarbeiten

Organisation und Koordination von Montageabläufen

Unterstützung bei der Umsetzung vielseitiger Holzbauprojekte

Übernahme von Leitungsaufgaben innerhalb des Montageteams (bei entsprechender Entwicklung)

Abstimmung mit Kollegen und weiteren Projektbeteiligten

Arbeitszeitmodell

Regelarbeitszeit: 7:00 Uhr bis 16:00 Uhr

Je nach Montagetätigkeit können Arbeitszeiten variieren

Vollzeit: 40 Stunden pro Woche

Möglichkeit einer Viertagewoche

Überstunden

Motivierte Überstunden sind möglich

Wahlweise:

• Auszahlung der Überstunden

• Freizeitausgleich

Arbeitsumfeld

Junges und engagiertes Team

Moderne Arbeitsumgebung

Abwechslungsreiche und interessante Projekte

Familiäres Miteinander

Wertschätzende Unternehmenskultur

Weiterbildung & Teamkultur

Regelmäßige Fortbildungen

Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

Gemeinsame Veranstaltungen wie:

• Grillabende nach der Arbeit

• Mittagsgrillen

• Geburtstagsfeiern

• Team-Events

✓ Sicherer Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Unternehmen
✓ Moderne Arbeitsprozesse und innovative Projekte
✓ Entwicklungsmöglichkeit zum Montageleiter
✓ Junges und motiviertes Team
✓ Weiterbildungsmöglichkeiten
✓ Flexible Arbeitszeitmodelle
✓ Kollegiales und familiäres Arbeitsumfeld