Aufgaben Du möchtest praktische Erfahrungen im Personalbereich sammeln und gleichzeitig an der Weiterentwicklung moderner digitaler Lösungen mitwirken? Dann werde Teil unseres Teams "People Consultant, Anwesenheits- und Disziplinarmanagement" am Standort Düsseldorf
Bei uns unterstützt Du sowohl innovative Projekte zur Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen als auch das operative Tagesgeschäft. Dabei arbeitest Du mit modernen Microsoft-365-Anwendungen und KI-gestützten Lösungen, um Prozesse effizienter und nutzerfreundlicher zu gestalten
Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu
- Unterstützung bei der Standardisierung, Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
- Identifikation und Umsetzung von Automatisierungspotenzialen durch KI-Anwendungen und Microsoft-365-Tools
- Operative Unterstützung im Anwesenheitsmanagement, insbesondere Termin- und Maßnahmenübersichten sowie Gremien und Regelterminen
- Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen
- Bedarfsweise Unterstützung und Mitarbeit in anderen Themengebieten innerhalb der Abteilung
Die Tätigkeit kann ab Oktober 2026 beginnen
Qualifikationen
- Laufendes Studium, idealerweise im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal, Human Resources Management, Rechtswissenschaften, oder einem vergleichbaren Studiengang
- Ausgeprägte Affinität zu Digitalisierung, Künstlicher Intelligenz und modernen Arbeitsmethoden
- Gute Kenntnisse in Microsoft 365 (insbesondere Outlook, Excel, PowerPoint, Teams und SharePoint)
- Idealerweise erste Erfahrungen mit KI- oder Automatisierungstools
- Sehr sorgfältige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
- Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Eigeninitiative und Proaktivität
- Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
- Sicherer Umgang mit vertraulichen und sensiblen Daten
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Spannende Einblicke in vielfältige HR-Themen eines modernen Industrieunternehmens
- Möglichkeit, eigene Ideen zur Digitalisierung und Automatisierung einzubringen
- Mitarbeit an innovativen KI-Anwendungsfällen im HR-Umfeld
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitsgestaltung und ein modernes Arbeitsumfeld
Du unterstützt uns dabei, durch Digitalisierung, KI und intelligente Prozessgestaltung mehr Zeit für wertschöpfende Personalarbeit zu schaffen und die Employee Experience nachhaltig zu verbessern
Zusätzliche Informationen:
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (sbv-duesseldorf@mercedes-benz.com) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess
People Solutions hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr)