- Sie prüfen und begutachten Anträge zur Freigabe von radioaktiven Stoffen, Gebäuden oder Bodenflächen aus kerntechnischen Anlagen nach StrlSchV.
- Sie führen begleitende Kontrollen bei Freigabekampagnen in Kernkraftwerken durch.
- Sie fertigen entsprechende Prüfberichte und Stellungnahmen an und vertreten die Ergebnisse gegenüber dem Kunden, den atomrechtlichen Aufsichtsbehörden.
Abhängig von den mitgebrachten Kompetenzen können weitere Aufgaben übernommen werden
- Sie übernehmen die fachliche Koordination bei der Bewertung von Freigabekonzepten im Rahmen der Stilllegung und des Abbaus kerntechnischer Anlagen.
- Sie steuern die Prüfung von radiologischen Betrachtungen zur Einhaltung des Dosiskriteriums nach § 31 StrlSchV (10-Mikrosievert-Konzept).
- Sie sind für unser Unternehmen in einem im Rückbau befindlichen Kernkraftwerk in Schleswig-Holstein tätig und vertreten unsere Interessen.
- Sie haben ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium, vorzugsweise der Physik, mit Schwerpunkten im Bereich der Kernphysik oder des Strahlenschutzes oder der Chemie.
- Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Berufspraxis im Bereich der Kerntechnik und konnten bereits Erfahrungen auf dem Gebiet der Freigabe radioaktiver Stoffe sammeln.
- Sie sind für Tätigkeiten im Kontrollbereich geeignet.
- Sie zeichnen sich durch sehr gute Kommunikationsfähigkeiten aus und besitzen eine ausgeprägte Sozialkompetenz.
- Sie können komplexe Sachverhalte in schriftlicher und mündlicher Form anschaulich darstellen.
- Sie haben idealerweise gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2).
- Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und sind bereit zu Reisetätigkeiten von ca. 50%.
Diese Stelle ist ausgeschrieben für TÜV NORD EnSys GmbH & Co. KG.
- Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und die Möglichkeit zu ortsflexiblem Arbeiten oder Homeoffice unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
- Zahlreiche Angebote an internen Seminaren, Trainings oder Zertifikatskursen, beispielsweise für Projektmanagement oder digitale Transformation, sowie Entwicklungsprogramme für (zukünftige) Führungskräfte.
- Zu Ihrem Onboarding-Programm gehört ein konzernweites Event, in welchem Sie eine Basis für das konzernweite Netzwerken legen.
- Umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, JobRad, Bonusprogramme, Zuschuss zum Deutschlandticket oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.
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Sie haben die Möglichkeit in Voll- oder auch in Teilzeit z. B. Mit mindestens 75% zu starten.