Jetzt einen Gang hochschalten - zur Unterstützung des schnellen Wachstums in Deutschland und Europa suchen wir für unseren Mandanten aus der Automobilbranche am Standort Frankfurt am Main einen erfahrenen Recruiting Manager / Senior Talent Acquisition Specialist. In dieser Rolle sind Sie für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich, mit Schwerpunkt auf Automotive-, Vertriebs-, Händlernetz- und Corporate-Positionen. Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich am besten sofort. Die Position ist bei unserem Mandanten in direkter Personalvermittlung zu besetzen.
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End-to-End-Verantwortung für den gesamten Rekrutierungszyklus, angefangen beim Sourcing bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss
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Enge Abstimmung mit den jeweiligen Fachabteilungen zur Erstellung präziser Anforderungsprofile und maßgeschneiderter Suchstrategien
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Aktive Suche und Direktansprache qualifizierter Talente mit einem besonderen Fokus auf die Automobilbranche
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Nachhaltiger Aufbau sowie kontinuierliche Betreuung und Erweiterung eines eigenen Talent-Netzwerks
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Koordination externer Personaldienstleister und Agenturen
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Mitwirkung bei der Stärkung des Employer Brandings auf dem deutschen Markt, beispielsweise über Business-Plattformen wie LinkedIn oder durch die Organisation von Karriere-Events
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Gewährleistung aller relevanten arbeitsrechtlichen Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben im Bewerbermanagement
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Fortlaufende Analyse und Professionalisierung der bestehenden Auswahlprozesse zur nachhaltigen Steigerung einer positiven Candidate Experience
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Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
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Fundierte und langjährige Berufserfahrung im Recruiting (mindestens 5 bis 8 Jahre)
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Erfahrung im Automotive-Umfeld oder in verwandten Branchen von Vorteil
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Erfahrung in der Besetzung von Vertriebs-, Händlernetz- oder Fachpositionen
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Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
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Erfahrung in einem internationalen Arbeitsumfeld von Vorteil
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Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Mitarbeit beim Aufbau einer stark wachsenden Automobilmarke in Europa
- Ein internationales und dynamisches Arbeitsumfeld
- Ein attraktives Gehaltspaket mit Bonuskomponenten
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Essenszuschuss / Mittagspauschale
- Fahrtkostenzuschuss / Mobilitätszuschuss
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen