Wir sind ein international tätiges Beratungsunternehmen, das auf die Konzeption, Implementierung und den Support von führenden IT-Lösungen für die Personalarbeit (wie SuccessFactors, SAP HCM, Concur, ...) spezialisiert ist.
Beraten Sie internationale Kund*innen und entwickeln Sie individuelle SAP HCM- und SuccessFactors-Lösungen. Mit Ihrer Expertise implementieren und passen Sie die Module an, unterstützen den laufenden Betrieb und tragen so maßgeblich zur Digitalisierung von HR-Prozessen bei. Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens und übernehmen Sie Verantwortung für Projekte von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss.Warum HCM ADVICE?
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und Home Office
- Mentoring & Wissensaustausch: Gegenseitige Unterstützung ist Teil unserer Kultur
- Karriereperspektiven: Ergreifen Sie die Chance, sich beruflich weiterzuentwickeln und aufzusteigen
- Modernes Büro in zentraler Lage!
- Gesundheit & Wohlbefinden: Zugang zu professioneller Beratung für mentale und körperliche Gesundheit
*Wir setzen auf Vielfalt sowie faire Chancen und heißen daher alle Bewerber*innen willkommen. Entscheidend für uns sind Ihre Fähigkeiten, Ihr Engagement und Ihre Motivation!
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!Ihr Beitrag als Consultant*
- Sie beraten unsere internationalen Kund*innen bei spannenden Fragestellungen rund um die SAP Personalmanagement-Software und bringen Ihre Expertise aktiv ein
- Übernehmen Sie Verantwortung für Projekte von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss
- Dabei analysieren Sie Anforderungen unserer Kund*innen und konzipieren individuelle Lösungsansätze zur Digitalisierung von HR-Prozessen
- Sie implementieren und konfigurieren HCM- oder SF Module und unterstützen ebenso im laufenden Betrieb
- In Workshops vermitteln Sie die SAP HCM oder SF Anwendung
- Mehrjährige Erfahrung im HR-IT Umfeld, bevorzugt in SAP HCM und/oder SuccessFactors
- Abgeschlossene Ausbildung (FH, Uni) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Personalwirtschaft oder Vergleichbares
- Interesse an der Einführung und Optimierung von HR-Prozessen
- Sehr gutes Verständnis von Systemen und Datenbanken
- Idealerweise Kenntnisse in einer Programmiersprache
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C1) und Englisch (B2)
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