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Personalreferent - Lohn und Gehalt / Recruiting (m/w/d)

StudentJob Karlsruhe
32 - 40 Stunde
neu
Status Offen
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Was wir erwarten

Ausbildung

Keine Vorerfahrung erforderlich

Sprachen
  • Du beherrschst Deutsch

Was wir bieten

Stunden:
32 bis 40 Stunden pro Woche
Art der Stellenanzeige:
intern

Stellenbeschreibung

Über das Unternehmen
Wir sind ein familiengeführtes, weltweit tätiges Hightech-Unternehmen im Bereich der Sensorsystemtechnik. Mit unseren technischen Lösungen und Produkten helfen wir Global Playern, neue Standards in Ressourceneffizienz und Umweltschutz zu setzen. Unsere Produkte umfassen Analyse- und Sortiersysteme für Kunden aus der Getränke-, Recycling- und Gaseindustrie.
Was bieten wir dir?
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung in Teilzeit (20-30 Stunden/Woche), die sich deinem Leben anpasst.
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für einen Tag pro Woche für eine bessere Work-Life-Balance.
  • Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung.
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, um dich fachlich und persönlich zu fördern.
  • Eine familiäre und wertschätzende Unternehmenskultur, in der deine Meinung zählt.
  • Zuschuss zum Mittagessen, kostenlose Getränke und die Möglichkeit zum Fahrradleasing.
Was erwartet dich?
  • Du verantwortest die gesamte Personaladministration vom Vertragswesen über die Pflege der digitalen Personalakten bis zur Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen.
  • Du stellst eine pünktliche und korrekte Gehaltsabrechnung sicher, indem du alle relevanten Daten aufbereitest und eng mit der Lohnbuchhaltung zusammenarbeitest.
  • Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle aktiv mit - von der Unterstützung im Recruiting über ein herzliches Onboarding bis zur administrativen Abwicklung des Offboardings.
  • Als erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte stehst du bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen beratend zur Seite.
  • Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit und übernimmst eigenständig Teilaufgaben in spannenden HR-Projekten.
Was solltest du mitbringen?
  • Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium abgeschlossen, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalwesen.
  • Du bringst erste Berufserfahrung in der Personaladministration mit, insbesondere in der vorbereitenden Entgeltabrechnung.
  • Im Umgang mit MS Office bist du sicher und hattest idealerweise schon Berührungspunkte mit dem Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
  • Dank deiner sorgfältigen, strukturierten Arbeitsweise und deinem Organisationstalent behältst du stets den Überblick.
  • Du kommunizierst fließend auf Deutsch und bringst gute Englischkenntnisse mit.

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