Personalsachbearbeiter*in Lohn- und Gehalt

Lohn- und Gehaltsabrechnung ist für Dich mehr als nur Zahlen auf dem Papier? Dann suchen wir genau Dich für unser Team in Osnabrück. Wir suchen eine*n Personalsachbearbeiter*in im Bereich Lohn und Gehalt, der*die mit Fachwissen, Genauigkeit und Eigeninititive überzeugt. Dein Arbeitsalltag

• Eigenständige Erstellung der Abrechnung von Löhnen und Gehältern mit DATEV Lohn und Gehalt
• Überprüfung aller notwendigen Unterlagen und Informationen der Beschäftigten für eine korrekte und zeitgerechte Lohn- und Gehaltszahlung
• Vorbereitende Tätigkeiten für die Gehaltsabrechnung unserer türkischen Standorte in Zusammenarbeit mit Steuerbüro, das auf die Türkei spezialisiert ist
• Ansprechpartner*in in lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
• Bescheinigungs- und Meldewesen
• Kontrolle der rechtzeitigen Erfüllung von Auskunfts- und Meldepflichten
• Fachlicher Austausch mit der Personalabteilung

Was bringst Du mit?

• Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte*r oder kfm. Ausbildung im Personalwesen mit dem Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Gute DATEV- und Excel-Kenntnisse
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Selbstständige und routinierte Arbeitsweise
• Türkisch in Wort und Schrift von Vorteil

Was das Arbeiten bei uns ausmacht

• Mitarbeit in einem freundlichen, motivierten Team aller Altersgruppen
• Ein hervorragendes Arbeitsklima
• die Möglichkeit auf hybrides Arbeiten

Unsere Benefits

• Essenszuschuss für die Kantine
• Hansefit - Zuschüsse für Fitness & Freizeit
• Job-Rad
• Jobticket
• kostenlose Parkplätze
• Kinder-Notfallbetreuung
• Incentive Programme und Team Events
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits - Rabatte in Onlineshops
• Betriebliche Altersvorsorge und EAP - Employee Assistance Programm

KIKXXL tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation.