Einleitung:
Als Elektroniker für Betriebstechnik, Elektriker oder Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik übernimmst Du Verantwortung für den sicheren Betrieb moderner technischer Anlagen in anspruchsvollen Liegenschaften. Im Team des Technischen Gebäudemanagements sorgst Du für eine hohe Anlagenverfügbarkeit und trägst aktiv zum reibungslosen Gebäudebetrieb bei. Dich erwarten langfristige Projekte, moderne Arbeitsmittel und attraktive Entwicklungsperspektiven bei SPIE.
a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; }Elektroniker für Betriebstechnik | Technisches Gebäudemanagement m/w/d | mit bis zu 35 Tage Urlaub
Einsatzort: Herzogenaurach bei Nürnberg
Kennziffer: 2026-0367
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Aufgaben:
- Sicherstellung des einwandfreien technischen Betriebs elektrotechnischer Anlagen in den betreuten Objekten
- Selbstständige Analyse und Behebung von Störungen sowie Optimierung der Betriebsabläufe
- Durchführung von Wartungen, Inspektionen und Instandsetzungsmaßnahmen einschließlich systematischer Fehlersuche
- Überwachung und Koordination externer Fachfirmen und Nachunternehmer
- Ansprechpartner für Kunden vor Ort bei elektrotechnischen Fragestellungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene, in Deutschland anerkannte Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Elektriker, Energieanlagenelektroniker, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker für Automatisierungs- und Systemtechnik, Elektroinstallateur
- Von Vorteil ist Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik, Technische Gebäudeausrüstung oder Facility Management
- Berufseinsteiger sowie technisch versierte Quereinsteiger mit hoher Lernbereitschaft und Fortbildungsambitionen sind ebenfalls herzlich willkommen
- Kenntnisse in der Wartung, Instandhaltung und Störungsbeseitigung elektrotechnischer Anlagen
- Kundenorientierte, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise
- Deutschkenntnisse auf mindestens Niveau B2
- Führerschein der Klasse B
Wir bieten:
- Haustarif mit fairer Bezahlung, Überstundenausgleich, etc.
- Anteiliges 13. Monatseinkommen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
- Bis zu 35 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf
- Professionelles Werkzeug und moderne Arbeitskleidung / PSA
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien bis zu € 2.550
- Unterstützungsfonds hilft in schwierigen Lebenslagen - freiwillige Rest-Cent-Spende deiner Nettovergütung
- Attraktives Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie
- Jobrad-Leasing
- Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
Klingt nach Deinem nächsten Karriereschritt?
Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.