KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung.
Was Sie erwartetPlanung des Personalbedarfs, Erstellung von Personalplänen sowie fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung inklusive Förderung der Mitarbeiterentwicklung
Ableitung und Umsetzung der Abteilungsstrategie im Einklang mit Industrial Engineering-Zielen sowie Steuerung von Projekten zur Effizienzsteigerung, Automatisierung und Digitalisierung
Verantwortung für Arbeits-, Maschinen- und Personaleinsatzplanung, termingerechte Auftragsdurchführung und Optimierung von Oberflächenfertigungsprozessen unter ergonomischen, technischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
Durchführung der jährlichen Invest- und Budgetplanung, Überwachung der Kostenstellenplanung und Monatsabrechnungen
Überwachung von Prozesskennzahlen wie Durchlaufzeiten, Rüstzeiten, Termintreue und Qualität sowie Einleitung gezielter Verbesserungsmaßnahmen; zentrale Ansprechperson für Fachbereiche, Unterlieferanten und Güteprüfstellen
Umsetzung von Gefährdungsbeurteilungen, Einhaltung von Umweltvorgaben sowie gesetzlichen, betrieblichen und tariflichen Regelungen
Steuerung der Bildungsbedarfsplanung, Organisation abteilungsübergreifender Schulungen und gezielte Förderung von Mitarbeiterkompetenzen
Organisation und Moderation von Shopfloor-Management-Level-2-Meetings, Berichterstattung, sowie Koordination von Fertigungsänderungen und enger Austausch mit Industrial Engineering, Fertigungsplanung, Einkauf, Supply Chain, Qualität und Entwicklung
Abgeschlossene technische oder gewerbliche Ausbildung, Weiterbildung als Meister/Techniker, technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise mit Leitungserfahrung
Fundierte Kenntnisse in Produktion, Montage, Motoren- und Triebwerksbau sowie verwandten Fertigungstechnologien
Sicherer Umgang mit SAP und allen gängigen Office-Tools
Erfahrung mit Lean-Methoden wie Shopfloor-Management, 5S und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP)
Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Analytische Fähigkeiten, Teamfähigkeit, Empathie, Belastbarkeit, Innovationsfreude, Veränderungsbereitschaft sowie hohes Organisationsgeschick und Selbstständigkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; sichere Englischkenntnisse; zielorientiertes Handeln zur erfolgreichen Umsetzung von Aufgaben
- Sicherer Arbeitgeber
- Attraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag
- Kita-Zuschuss
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Entwicklungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeiterparkplatz
- Bikeleasing
- Fitness- & Gesundheitsangebote
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Flexible Gleitzeitregelungen
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Betriebsarzt
- Corporate Benefits