- Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten auf dem ALDI Nord Campus mit Open-Space Konzept, Betriebsrestaurant, Café, Eltern-Kind-Büro und Parkhaus inkl. E-Ladestationen
- Work–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage
- Mobilität: Gratis E-Tanken am ALDI Nord Campus, Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale
- Healthcare & Prevention: Betriebseigenes Fitnessstudio sowie Fitnessstudio-Kooperationen
- Onboarding & Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)
- Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld
- Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits
- Erstellung von regelmäßigen Reports und Analysen sowie ad-hoc Auswertungen
- Entwicklung von KPIs zur Messung der Effizienz von Personalmaßnahmen
- Strategische und operative Unterstützung der Geschäftsführung durch Beratung und Analyse
- Durchführung von Abweichungsanalysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Identifikation von Optimierungspotenzialen in den HR-Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung und dem Controlling
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Mathematik, Statistik, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling oder vergleichbare Position
- Fundierte Kenntnisse im HR-Reporting und HR-Controlling
- Erfahrung mit Umgang mit Business Intelligence-Software, fundierte SQL-Kenntnisse sowie ein sicher Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit HR-Software ist von Vorteil
- Analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Zahlenaffinität
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit