Unternehmensbeschreibung
DOUGLAS ist Europas führender Omnichannel-Anbieter für Beauty. Wir inspirieren unsere Kund*innen mit einem einmaligen Angebot in Online-Shops, Partner-Programm und rund 1.800 Stores, individuelle Schönheit zu leben. Der Ausbau unserer erfolgreichen Omnichannel-Positionierung steht im Zentrum unserer Strategie, in deren Rahmen wir das Kund*innen-Erlebnis konsequent weiterentwickeln. Im Geschäftsjahr 2023/24 erwirtschaftete DOUGLAS einen Umsatz von 4,45 Milliarden in den Bereichen Parfümerie, dekorative Kosmetik, Haut- und Haarpflege sowie Nahrungsergänzung, Gesundheit und Accessoires.
Ihr Arbeitsumfeld
Wir suchen ab sofort eine*n
DICH ERWARTEN SPANNENDE AUFGABEN
- Strategische Weiterentwicklung des POS-Marketings für Österreich mit direktem Einfluss auf die Customer Experience in unseren Stores
- Planung, Steuerung und Umsetzung von Promotions, Kampagnen, Store-Aktivierungen und Events
- Adaption und erfolgreiche Umsetzung internationaler sowie DACH-weiter Marketinginitiativen für den österreichischen Markt
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung von Frequenz, Umsatz und Markenwahrnehmung am Point of Sale
- Eigenverantwortliche Steuerung von Budgets, KPIs und Performance-Analysen zur Sicherstellung des wirtschaftlichen Erfolgs
- Führung und Koordination externer Agenturen, Dienstleister und Industriepartner
- Enge Zusammenarbeit mit Sales, CRM, Media, PR und Retail zur Schaffung eines konsistenten Kundenerlebnisses
- Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie Entwicklung neuer Konzepte für Markenaktivierungen und POS-Innovationen
- Beobachtung von Markt-, Konsumenten- und Handelstrends zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des POS-Marketings in Österreich
- Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von Markeninszenierungen führender internationaler Beauty- und Lifestyle-Marken im stationären Handel
DU BRINGST VIEL MIT
Wir verfolgen einen kompetenzbasierten und fairen Recruitingansatz, daher blicken wir über deine bisherigen Erfahrungen hinaus und möchten verstehen, wie du etwas bewirkst, Veränderung als Chance nutzt und erfolgreich im Team arbeitest.
Neben diesen Kompetenzen interessieren uns besonders folgende Skills:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing oder eine abgeschlossene Ausbildung (FH, Uni, HAK, o.Ä. Mit Schwerpunkt Marketing)
- Idealerweise mehrjährige (5+) Berufserfahrung im POS-/Trade Marketing
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Eigenverantwortliche, lösungsorientierte, prozessorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft sowie die Fähigkeit und Bereitschaft, in anspruchsvollen Situationen Verantwortung zu übernehmen und zusätzliche Aufgaben zu tragen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen sowie Kenntnisse in diversen Grafikprogrammen von Vorteil
DAS KANNST DU VON UNS ERWARTEN
Deine persönliche Weiterentwicklung: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Werde Teil unseres Mentoring-Programms, nutze unsere E-Learning-Plattformen und profitiere von vielen weiteren individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
Offene Feedbackkultur: Halbjahresgespräche & Performance Reviews
30 Tage Urlaub pro Jahr
Du möchtest ein hybrides Arbeitsmodell? Wir bieten einen Ausgleich zwischen mobilem Arbeiten und Office Tagen in einem kollaborativen Umfeld. (ca. 8 Tage/Monat)
Ob Fitness, mentale Gesundheit oder Vorsorge - mit Wellhub und heycare unterstützen wir dich ganzheitlich in deinem Wohlbefinden.
Ob beim Arbeiten oder in der Pause - dein Hund ist bei uns herzlich willkommen.
Cherry on top: Du bekommst unseren Mitarbeiter*innenrabatt sowohl online als auch im Geschäft. On top bekommst du weitere Rabattmöglichkeiten dank unserer Corporate Benefits.
KONTAKT
ERKENNST DU DICH WIEDER
Dann werde Teil unseres internationalen Unternehmens und bewirb Dich mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins.
Wir als internationaler Arbeitgeber stehen für Chancengleichheit und Diversität. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns gerne mit, wenn wir z.B. Ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen.
Wir freuen uns auf Dich!