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Teamleiter:in im Arbeitsgebiet Autohäuser und Werkstätten - Region Ostwestfalen

Gesponsert
TÜV NORD Mobilität GmbH & Co. KG Bielefeld
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Status Offen
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Was wir erwarten

Ausbildung

Keine Vorerfahrung erforderlich

Sprachen
  • Du beherrschst Deutsch

Was wir bieten

Gehalt
Art der Stellenanzeige:
intern

Stellenbeschreibung

Was Sie bei uns bewegen
  • Strategische Exzellenz: In Ihrer Verantwortung liegt die Steuerung aller betrieblichen Aktivitäten im genannten Arbeitsgebiet, unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Situation und der Ziele des Unternehmens.
  • Führungsstärke und Teamgeist: Neben der Führungsverantwortung für alle Mitarbeiter:innen des Arbeitsgebiets sind Sie außerdem in das operative Tagesgeschäft eingebunden.
  • Qualitätsgarant:in: Sie steuern die Einhaltung sicherheitsrelevanter Vorgaben und stellen eine hohe Fach- und Servicequalität in Ihrem Arbeitsgebiet sicher.
  • Beziehungsarchitekt:in: Ein weiterer Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist die Erweiterung unseres Kundenstamms, die Pflege vorhandener Kundenkontakte sowie der Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen.
Was Sie ausmacht
  • Sie verfügen über relevante Berufserfahrung im Bereich der amtlichen Fahrzeugprüfungen und bringen bereits Befugnisse als Prüfingenieur:in mit.
  • Sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und fachliche Kompetenz verbinden Sie mit einer hohen Dienstleistungsorientierung, welche die Kunden und Kundinnen in den Fokus Ihres Handelns stellt.
  • Mit Ihrer Kommunikationsstärke verstehen Sie es Personen zu begeistern und Hintergründe und Zielsetzungen an unterschiedliche Adressaten zu vermitteln.
  • Sie handeln zielorientiert und haben einen Blick für unternehmerische Chancen und Risiken.
Über die Gesellschaft

Diese Stelle ist ausgeschrieben für TÜV NORD Mobilität GmbH & Co. KG Region Ostwestfalen.

  • Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und die Möglichkeit zu ortsflexiblem Arbeiten oder Homeoffice unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
  • Zahlreiche Angebote an internen Seminaren, Trainings oder Zertifikatskursen, beispielsweise für Projektmanagement oder digitale Transformation, sowie
    Entwicklungsprogramme für (zukünftige) Führungskräfte.
  • Zu Ihrem Onboarding-Programm gehört ein konzernweites Event, in welchem Sie eine Basis für das konzernweite Netzwerken legen.
  • Umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und
    Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Deutschlandticket, Jobradleasing oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants
    sind nur einige Beispiele.
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