„Logistics is People Business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen.
Aufgaben
- Sie betreuen unsere Mitarbeitenden ganzheitlich in allen Phasen des Employee Lifecycles – vom Recruiting über das Onboarding bis hin zur Beratung in allen HR-relevanten Themen des Arbeitsalltags.
- Zudem begleiten Sie Feedbackgespräche und unterstützen Führungskräfte bei der Identifikation von Schulungs- und Entwicklungsbedarfen ihrer Mitarbeitenden im Rahmen der Personalentwicklung.
- Sie stärken unsere Unternehmenskultur im Alltag durch wertschätzende Gespräche, klare Kommunikation und verlässliche Strukturen.
- Sie unterstützen bei der Planung und Umsetzung von Marketing- und Employer-Branding-Aktivitäten und repräsentieren unser Unternehmen auf Messen offen, authentisch und professionell.
- Durch Ihre aktive Mitarbeit an HR-Projekten tragen Sie zur Weiterentwicklung und Optimierung unserer Personalarbeit bei und gestalten einen abwechslungsreichen sowie anspruchsvollen Arbeitsalltag aktiv mit.
Qualifikationen
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium im Bereich Personal/Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Personalbereich mit.
- Sie verfügen über arbeitsrechtliche Grundkenntnisse und beraten Führungskräfte sowie Mitarbeitende lösungsorientiert, professionell und mit Fingerspitzengefühl.
- Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen, können offen kommunizieren und haben ein gutes Gespür für unterschiedliche Persönlichkeiten.
- Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und serviceorientiert und überzeugen durch ein verbindliches, souveränes und kommunikatives Auftreten.
- Außerdem haben Sie Interesse daran, HR-Themen aktiv weiterzuentwickeln, Projekte mitzugestalten und unser Unternehmen auch nach außen authentisch und überzeugend zu vertreten.
Unser Angebot
- Moderne, hybride Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten
- Meine DACHSER Benefits – Ein flexibles Nebenleistungsangebot, das Ihnen den Benefit ermöglicht, der am besten zu Ihren Bedürfnissen passt (u.a. EGYM Wellpass, Company Bike, Tankkarte)
- Nachhaltig wachsendes Familienunternehmen mit vielfältigen Aufgaben in einer Zukunftsbranche
- Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung (DACHSER Academy)
- Eigenes Gesundheitsmanagement für Ihr Wohlbefinden
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie die Option auf vermögenswirksame Leistungen
- Attraktive Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und Online-Shops über unsere Corporate Benefits Plattform
- Regelmäßige Firmenevents (z.B. Fußballturnier, Weihnachtsfeier)
Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.