Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere flexiblen Hilfen

Der SOS-Kinderdorf e.V.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf Bremen ist aktuell an über 20 Standorten für Kinder, Jugendliche und Familien aktiv. Unser Angebotsportfolio umfasst neben ambulanten Hilfen zur Erziehung, betreuten Wohnformen und der Inobhutnahme auch schulbezogene Projekte sowie offene Gemeinwesenarbeit.

Für unser SOS-Kinderdorf Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere flexiblen Hilfen
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (30 Std./Wo.)

Ihr Aufgabenbereich:

Das Team der flexiblen Hilfen unterstützt junge Menschen im Alter zwischen 16 und 21, die eine intensive Betreuung und Beratung benötigen. Das pädagogische Team von acht Mitarbeitenden begleitet bei der Stabilisierung und dem Erlernen einer eigenverantwortlichen und selbstbestimmten Lebensführung. Den jungen Menschen werden Räume für Eigenerfahrungen und professionelle Begleitung in ihrer Selbst- und Fremdwahrnehmung gegeben. In Einzel- und Tandemarbeit werden niedrigschwellige und ressourcenorientierte Strategien mit den jungen Menschen entwickelt, damit ein Übergang in die Selbständigkeit gelingen kann. Da es sich um eine ambulante Maßnahme handelt, gibt es keine Nacht- oder Wochenenddienste. Wenn Sie Freude daran haben, lösungsorientierte Wege bei Entwicklungs- und Alltagsschwierigkeiten gemeinsam mit jungen Menschen zu erarbeiten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

• Sie bieten jungen Menschen Hilfestellung, auch in krisenhaften Situationen.
• Sie beteiligen sich aktiv an der Hilfeplanung und erstellen Entwicklungsberichte.
• Sie erldigen die Dokumentation von Entwicklung unter pädagogischen Gesichtspunkten.
• Sie unterstützen junge Menschen im Rahmen der Intensiven Sozialpädagogischen Einzelbetreuung (ISE) gemäß §§ 35, 35a, 41 SGB VIII.
• Sie beachten die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz.

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

• Sie verfügen über einen Abschluss als Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in.
• Sie bringen Berufserfahrung im Bereich der stationären und/oder ambulanten Kinder- und Jugendhilfe mit.
• Jugendlichen, jungen Erwachsenen und ihren Eltern begegnen Sie mit einer wertschätzenden und beteiligungsorientierten Haltung mit einem guten Blick für Ressourcen.
• Sie schätzen eine flexible, zeitlich selbst organisierte und methodisch eigenverantwortliche Tätigkeit.
• Sie wissen den fachlichen Austausch in einem achtsamen Team mit Teambesprechungen, Fachberatung und Supervision zu schätzen und bereichern diesen durch Offenheit und Lösungsorientierung.
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• monatliche Essensgeldzulage
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. Und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. Und 31. Dezember
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe