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Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Gesponsert
GIG Technology & Real Estate GmbH Berlin
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Was wir erwarten

Ausbildung

Keine Vorerfahrung erforderlich

Sprachen
  • Du beherrschst Deutsch

Was wir bieten

Art der Stellenanzeige:
intern

Stellenbeschreibung

Wer sind wir?

Die GIG Unternehmensgruppe ist ein deutschlandweit tätiger Spezialist für technisches und infrastrukturelles Facility Management. Mit rund 450 Mitarbeitenden betreuen wir vielfältige Immobilien – zuverlässig, nachhaltig und innovativ.

Jobbeschreibung

  • Durchführung sämtlicher personaladministrativer Tätigkeiten, d. H. Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten
  • Sicherstellung des professionellen Ablaufs aller Personalprozesse
  • Eingabe, Aktualisierung und Pflege von Mitarbeiterstammdaten in Personalsystem Rexx-Systems sowie im Zeiterfassungssystem Atoss Time Control
  • Ansprechpartner für die Lohnbuchhaltung und vorbereitende Tätigkeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Hohe IT-Affinität bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Personalstrukturen und der bestehenden Prozesse im Personalsystem Rexx-Systems und Atoss Time Control
  • Mitarbeit an Projekten im Personalbereich
Stellenanforderungen

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
  • Einschlägige Berufserfahrung und bringen fundierte und praxiserprobte Fachkenntnisse
  • Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Programmen (Outlook, MS Teams, Word, Excel und PowerPoint)
  • Zum Vorteil: gute Kenntnisse in den Programmen Rexx-Systems und Atoss Time Control
  • Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Loyalität, Flexibilität sowie absolute Diskretion
  • Kommunikatives und ausgeglichenes Auftreten und ein klassischer Teamplayer
  • Strukturiert und eine analytische Denkweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift
Unser Angebot

  • Sichere Anstellung: Unbefristeter Vertrag mit langfristigen Projekten und hoher Auftragssicherheit.
  • Weihnachtsgeld als zusätzlicher Bonus zum Jahresende.
  • Förderung & Weiterbildung: Intensive Betreuung und regelmäßige Weiterbildungen mit Kostenübernahme.
  • Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Anbietern.
  • Intensive Einarbeitung und praxisnahes Onboarding
  • Verantwortungsvolle Aufgaben: Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem innovativen Unternehmen.
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach der Einarbeitung
  • Abwechslungsreiches Aufgabengebiet: Vielseitige Aufgaben mit Raum für eigene Ideen.
  • Attraktiver Urlaub: 28 Tage Urlaub pro Jahr.
  • Teamgeist & Events: Tolle Teamkollegen, gute Stimmung und gemeinsame Events.
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