Erzieher/ pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Einleitung

Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitenden und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln.

In unserer öffentlichen Kita im Tal der Gemeinde Kämpfelbach freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Die Räumlichkeiten der Kita befinden sich in einem Bauwagen zwischen den Ortschaften Erzingen und Bilfingen. Aktuell werden in der Kita bis zu 20 Kinder betreut.

Das bringen Sie mit:

• Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. Anerkannter Sozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit.
• Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.
• Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Als Erzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen.
• Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes.
• Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um.
• Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil.
• Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter.

Das bieten wir Ihnen:

• Unbefristete Arbeitsverträge
• Supervision während der Arbeitszeit 
• Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage

Unsere Mitarbeiter-Vorteile:

• Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage
• Leasing eines JobRads
• Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen
• Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
• Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern
• IT-Leasing
• jährliche Sonderzahlung
• Kostenübernahme für Führungszeugnisse
• Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. Für einen Auslandsaufenthalt⁕
• Mitarbeiter-Guthabenkarte