Für unseren Mandanten, ein traditionsreiches und international agierendes mittelständisches Familienunternehmen im Bereich der industriellen Metallverarbeitung und Antriebstechnik, suchen wir am Standort in der Region Stadtilm (Ilm-Kreis) einen durchsetzungsstarken Lieferantenmanager (m/w/d). In dieser unbefristeten Vollzeitposition verantworten Sie die strategische und qualitative Weiterentwicklung des globalen Lieferantennetzwerks.
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Lieferantenauswahl & Bewertung: Sie analysieren und benchmarken Beschaffungsmärkte unter Risikogesichtspunkten und übernehmen die Auswahl, Qualifizierung sowie die kontinuierliche Bewertung neuer und bestehender Lieferanten.
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Audits & Optimierung: Sie führen Potenzial- sowie Prozessaudits durch und identifizieren und realisieren eigenständig Optimierungspotenziale in der Lieferkette.
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Qualitätsmanagement: Bei lieferantenseitigen Qualitätsproblemen steuern Sie die Lösungsfindung (z. B. Via 8D-Report) in enger Abstimmung mit den Lieferanten und internen Fachabteilungen wie Einkauf, Qualitätssicherung und Produktion.
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Performance-Analyse: Sie werten die Leistungsfähigkeit der Lieferanten systematisch aus, bewerten Erst- und Freigabemuster und entwickeln nachhaltige Verbesserungsmaßnahmen.
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Schulung & Support: Sie fungieren als kompetenter Ansprechpartner für Lieferanten, schulen diese hinsichtlich aktueller Qualitätsstandards und pflegen die qualitätsrelevante Dokumentation.
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Ausbildung: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem passenden Fachbereich.
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Qualitätsmethoden: Fundierte Praxiskenntnisse in gängigen automotiven/industriellen Qualitätsmethoden wie FMEA, SPC, 8D-Report, APQP und EMPB.
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Audit-Erfahrung: Sichere Erfahrung in der Durchführung von Lieferantenaudits und -bewertungen; eine Zertifizierung als VDA 6.3-Auditor ist ein starkes Plus.
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Arbeitsweise: Sie überzeugen durch eine hohe Problemlösungskompetenz, eine analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit.
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Internationalität: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen runden Ihr Profil ab.
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Work-Life-Balance: Eine sichere Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub sowie zusätzliche Freistellungstage als Anerkennung für herausragende Leistungen.
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Gesundheit & Sport: Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive jährlicher Gesundheitschecks und vielfältigen Sportangeboten.
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Verpflegung: Eine hauseigene Kantine mit bezuschusstem Essensangebot, inklusive vegetarischer Alternativen.
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Zusatzleistungen: Eine lukrative betriebliche Altersvorsorge sowie Wertschätzung durch Prämien bei Firmenjubiläen und persönlichen Ereignissen.
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Unternehmenskultur: Arbeiten in einem krisensicheren, familiengeführten Industrieunternehmen mit Tradition und einem wertschätzenden Arbeitsklima.